中聯(lián)重科年度營銷推廣方案(參考版)

【摘要】2003年年度營銷推廣總體方案?背景?目的?實(shí)施原則?總體規(guī)劃?營銷活動(dòng)要求?年度營銷活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃表?年度營銷預(yù)算表?營銷活動(dòng)流程1.背景為了抓住行業(yè)繁榮發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)

2025-04-29 12:14

中聯(lián)重科年度營銷推廣方案2(參考版)

【摘要】2003年?duì)I銷推廣方案?背景?目的?實(shí)施原則?總體規(guī)劃?營銷活動(dòng)要求?年度營銷活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃表?年度營銷預(yù)算表?營銷活動(dòng)流程背景為了抓住行業(yè)繁榮發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提升

2025-04-29 12:12

中聯(lián)重科2003年度營銷推廣方案(參考版)

【摘要】年度營銷活動(dòng)方案12021年?duì)I銷推廣方案?背景?目的?實(shí)施原則?總體規(guī)劃?營銷活動(dòng)要求?年度營銷活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃表?年度營銷預(yù)算表?營銷活動(dòng)流程年度營銷活動(dòng)方案2

2025-05-12 23:47

中聯(lián)重科2003年度營銷推廣方案((參考版)

【摘要】2021年年度總體營銷方案12021年年度營銷推廣總體方案?背景?目的?實(shí)施原則?總體規(guī)劃?營銷活動(dòng)要求?年度營銷活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃表?年度營銷預(yù)算表?營銷活動(dòng)流程2021年年度總

2025-05-12 23:47

中聯(lián)重科企業(yè)營銷推廣與品牌管理提升方案(參考版)

【摘要】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立一、品牌管理的內(nèi)涵三、中聯(lián)重科營銷推廣提升方案四、中聯(lián)重科品牌管理提升方案五、中聯(lián)重科品牌、營銷管理工作流程戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立

2024-10-22 09:17

中聯(lián)重科營銷推廣與品牌管理提升方案--整理稿(參考版)

【摘要】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立一、品牌管理的內(nèi)涵三、中聯(lián)重科營銷推廣提升方案四、中聯(lián)重科品牌管理提升方案五、中聯(lián)重科品牌、營銷管理工作流程戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立

2024-10-20 04:01

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷售額

2025-03-01 17:18

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案(參考版)

【摘要】31/31中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)模化擴(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實(shí)際

2025-04-29 12:14

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案2(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)模化擴(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的優(yōu)劣決定

2025-04-29 12:14

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案1113(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵(lì)應(yīng)與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的優(yōu)劣決定

2025-04-29 12:12

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案(參考版)

【摘要】15/16中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案新華信管理咨詢公司中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司主動(dòng)服務(wù)戰(zhàn)略的原則2、體現(xiàn)提高激勵(lì)透明度的原則3、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施1、以配件銷售提成和主機(jī)銷售提成取代原來的績(jī)效工資

2025-04-29 05:02

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案新華信管理咨詢公司2021年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、配合公司主動(dòng)服務(wù)的戰(zhàn)略，通過多種激勵(lì)手段全面提高服務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性2、在薪酬中真正體現(xiàn)技術(shù)差異，拉大技術(shù)人員崗位工資級(jí)差，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)3、激

2025-05-12 23:50

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案新華信管理咨詢公司2021年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、配合公司主動(dòng)服務(wù)的戰(zhàn)略，通過多種激勵(lì)手段全面提高服務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性2、在薪酬中真正體現(xiàn)技術(shù)差異，拉大技術(shù)人員崗位工資級(jí)差，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)3、激

2025-03-01 17:18

中聯(lián)重科-加速(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科，加速在諸多參展廠商爭(zhēng)奇斗艷、競(jìng)相博取眼球的2017北京BICES展會(huì)上，一片寬敞的被極光綠色涂裝映亮的展臺(tái)，精心布置的安放在露天的會(huì)客室和采訪間，高高懸起的各類臂架，一切讓中聯(lián)重科看起來毫不費(fèi)力就顯得頗為顯眼。當(dāng)其他室外企業(yè)在比拼音量分貝時(shí)，中聯(lián)重科的發(fā)布會(huì)卻又井然而平和，以至于有時(shí)，來賓不得不豎起耳朵才能聽清中聯(lián)重科副總裁郭學(xué)紅的講述。久未露面的郭學(xué)紅，很樂于向每位到

2025-08-07 13:17

中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案1121(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案新華信管理咨詢公司2002年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司主動(dòng)服務(wù)戰(zhàn)略的原則2、體現(xiàn)提高激勵(lì)透明度的原則3、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施1、以配件銷售提成取代原來的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，通過配件銷售提成激勵(lì)服務(wù)人員主動(dòng)服務(wù)，維護(hù)良好的

2025-04-29 05:03

中聯(lián)重科年度營銷推廣方案(完整版)

中聯(lián)重科年度營銷推廣方案(更新版)

中聯(lián)重科年度營銷推廣方案(專業(yè)版)

中聯(lián)重科年度營銷推廣方案(留存版)