【摘要】范文范例參考汽車4S店快修快保行業(yè)工資、獎(jiǎng)金提成及績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一章 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-29 01:58
【摘要】......售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一章 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3
2025-05-09 00:37
【摘要】物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一章 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他扣款 8第二章績(jī)效考核管理 8一、 考核的
【摘要】精選資料物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一章 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他扣款 8第二章績(jī)效考核管理 8一、
【摘要】、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=凈利潤(rùn)215。1%215。215。部門(mén)凈利潤(rùn)完成率(季度考核成績(jī)247。100)(詳見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理年度考核方案)2、技術(shù)專家業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=凈利潤(rùn)215。1%215。215。部門(mén)凈利潤(rùn)完成率215。(月度考核成績(jī)247。100)3、車間主管/前臺(tái)主管業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
2024-10-22 14:52
【摘要】......售后工資績(jī)效考核方案一、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=凈利潤(rùn)×1%××部門(mén)凈利潤(rùn)完成率(季度考核成績(jī)÷100)(詳見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理年度考核方案
2025-04-28 12:15
【摘要】四川吉姆大叔汽車服務(wù)有限公司《售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核方案(試行)》售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行)目錄售后服務(wù)部工資、提成、績(jī)效考核管理方案(試行) 1第一章 工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他
【摘要】上海海標(biāo)東風(fēng)標(biāo)致4s店薪酬績(jī)效考核方案(討論版)二00九年六月總則以調(diào)動(dòng)公司各崗位員工的積極性為最終目的,并結(jié)合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平,做到準(zhǔn)確,客觀地評(píng)價(jià)員工履行崗位職責(zé)的效率,效果和發(fā)展?jié)摿?,特制定本方案。薪酬水平:?jiǎn)T工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬,承擔(dān)工作責(zé)任及能力確認(rèn)。薪酬結(jié)構(gòu)=崗位工資+工齡
2024-12-21 09:38
【摘要】本田快修服務(wù)操作手冊(cè)經(jīng)營(yíng)管理篇卓越不凡的品質(zhì)是我們追求的目標(biāo)。如今,HONDA(本田)公司不僅是車輛的品質(zhì),從銷售到售后服務(wù)全方位地為了贏得用戶的最大滿足
2024-10-31 09:13
【摘要】汽車售后工資績(jī)效考核方案一、汽車售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=凈利潤(rùn)215。1%215。215。部門(mén)凈利潤(rùn)完成率(季度考核成績(jī)247。100)(詳見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理年度考核方案)2、技術(shù)專家業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=凈利潤(rùn)215。1%215。215。部門(mén)凈利潤(rùn)完成率215。(月度考核成績(jī)247。100)3、車間主管/前臺(tái)主管業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
2025-06-08 17:49
【摘要】汽車4S店/快修連鎖店會(huì)員解決方案2汽車4S店/快修連鎖店案例?廣汽豐田-東莞永佳店?廣汽豐田-鎮(zhèn)江長(zhǎng)達(dá)丁卯店?廣州長(zhǎng)昕汽車特約銷售服務(wù)店?深圳安城瑞風(fēng)汽車4S店/快修連鎖店(2店)?貴州吉源汽車管理?柳州安步軒汽車4S?廣州越野狼群?四川鴻源汽車?………………
2024-08-26 23:03
【摘要】目錄第一章 人員配置?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2組織結(jié)構(gòu)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-08-08 20:45
【摘要】上海海標(biāo)東風(fēng)標(biāo)致4s店薪酬績(jī)效考核方案總則以調(diào)動(dòng)公司各崗位員工的積極性為最終目的,并結(jié)合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平,做到準(zhǔn)確,客觀地評(píng)價(jià)員工履行崗位職責(zé)的效率,效果和發(fā)展?jié)摿Γ刂贫ū痉桨?。薪酬水平:?jiǎn)T工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬,承擔(dān)工作責(zé)任及能力確認(rèn)。薪酬結(jié)構(gòu)=崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+福利*崗位工資包括基本工資(勞動(dòng)法規(guī)定的最低保障收
2025-08-11 05:33