【摘要】公司第二屆董事會(huì)第三次會(huì)議材料之六公司工資薪酬管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算發(fā)放辦法,進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)和考核功能,明確勞資雙方勞動(dòng)與薪酬關(guān)系,結(jié)合公司第一屆董事會(huì)通過(guò)的【薪酬管理制度】及原工資制度的執(zhí)行情況,特修訂并頒布本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及下屬各分公司全體員工。第三條修訂依據(jù)總公司關(guān)于全面實(shí)施
2025-04-28 13:47
【摘要】第六講公務(wù)員薪酬制度改革薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的行為時(shí),作為回報(bào)的貨幣收入、商品和服務(wù)。?“工資”和“福利”是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。?目前我國(guó)公務(wù)員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式,它是指在國(guó)家公共管理部門(mén)工作,執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的這一部分特定的公職人員,以自己的知識(shí)和能力,在一定時(shí)間內(nèi)為國(guó)家和人民
2025-01-06 00:22
【摘要】****單位人力資源管理咨詢項(xiàng)目薪酬管理體系及制度中國(guó)人事科學(xué)研究院****醫(yī)院人力資源管理咨詢項(xiàng)目薪酬管理體系及制度中國(guó)人事科學(xué)研究院《人力資源管理研究》課題組
2024-12-19 12:13
【摘要】昆明市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校人事制度改革方案(試行)(初稿)昆明市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2005年8月15日昆明市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校人事制度改革方案(試行)(初稿)目錄第一章總則………
2025-05-03 07:50
【摘要】1承銷(xiāo)制度改革方案九十三年九月十三日2大綱壹、研議經(jīng)過(guò)貳、承銷(xiāo)制度修正重點(diǎn)參、新承銷(xiāo)制度推動(dòng)方式肆、未來(lái)繼續(xù)研議改進(jìn)重點(diǎn)3壹、研議經(jīng)過(guò)一、依據(jù)本會(huì)第四次委員會(huì)議決議辦理二、於93年7月29日成立「提昇證券發(fā)行市場(chǎng)品質(zhì)專案小組」三、每週定期召開(kāi)專案小組會(huì)議,已
2024-10-15 17:35
2025-02-11 16:20
【摘要】學(xué)校人事制度改革方案(教代會(huì)審議稿)考核制度教工任職情況考評(píng)暨年度考核工作實(shí)施意見(jiàn)教工月常規(guī)考核辦法教師任職情況考核標(biāo)準(zhǔn)職工任職情況考核標(biāo)準(zhǔn)干部行政績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載分配制度崗位津貼實(shí)施辦法工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度2008年度獎(jiǎng)金分配方案聘任制度教師錄
2025-04-30 01:53
【摘要】街洞礦業(yè)公司“三項(xiàng)制度”改革 實(shí)施方案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革(以下簡(jiǎn)稱為“三項(xiàng)制度”)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見(jiàn),制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧礦區(qū)為指針,以實(shí)現(xiàn)公司與員工利益“雙贏”為目的,自2012年起用二年左右的時(shí)間,進(jìn)一步完善員工能進(jìn)能出,職務(wù)能高能低,待遇能升能降的
2025-05-03 06:38
【摘要】財(cái)政國(guó)庫(kù)制度改革方案 按照財(cái)政部《關(guān)于深化地方國(guó)庫(kù)集中收付制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(財(cái)庫(kù)〔20**〕51號(hào))、《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳等部門(mén)關(guān)于XX省財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革方案的通知》(浙政辦發(fā)〔20*...
2024-10-01 03:58
【摘要】三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案為配合做好改制工作,現(xiàn)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況就深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指針,以企業(yè)改制原則為基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)公司與員工利益“雙贏”為目的,進(jìn)一步完善員工能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低、待遇能升能降的人力資源管理機(jī)制,創(chuàng)造公開(kāi)、公
2024-10-26 21:22
【摘要】 縣醫(yī)院制度改革方案 本院在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人事部門(mén)及衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下,按照各級(jí)有關(guān)人事制度改革文件的要求,積極穩(wěn)妥地開(kāi)展了人事制度改革工作?,F(xiàn)就改革進(jìn)展情況總結(jié)如下: 一、改革前醫(yī)...
2024-09-25 00:46
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 黨的建設(shè)制度改革方案 黨的建設(shè)制度改革方案一一、工作思路: 在鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和教育局黨委指導(dǎo)下,以鄧小平理論、三 個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和十七大精神為指導(dǎo),以理論 ...
2024-09-27 19:03
【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 工資制度改革方案 (一) 按照黨的十八大關(guān)于“完善干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度, 建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制”的精神和公務(wù)員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、 國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制...
2024-09-21 18:36
【摘要】公司資料號(hào):文件編號(hào):4.Ⅰ.6金洲集團(tuán)人事制度改革方案(內(nèi)部資料不得外傳)策劃設(shè)計(jì):張俊杰張溯朱彥元張一騰沈能王占新莊琳審定:張俊杰俞錦方上海三元企業(yè)管理有限公司33/36目錄第一部分現(xiàn)行人事管理狀況分析第二部分人事制度改革方案
2025-04-28 07:28
【摘要】廣州****學(xué)院人事分配制度改革方案(討論稿)為了適應(yīng)學(xué)院改革和發(fā)展的需要,全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于深化事業(yè)單位人事分配制度改革的要求,強(qiáng)化崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)考核,進(jìn)一步理順完善院內(nèi)收入分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)人事部、財(cái)政部《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào))、人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國(guó)人部〔2006〕70號(hào))、《廣東省