某制造型企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(參考版)
2025-04-28 03:04本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事?！?00 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20服務(wù)意識(shí)和親和能力10%能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶親和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20協(xié)作能力10%能夠積極與他人達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20綜合得分： 分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于70分為不合格車間主任簡評(píng) 簽字： 日期： 年 月 日xxxx股份有限公司新員工崗前培訓(xùn)記錄表基本信息姓名性別民族出生年月部門崗位學(xué)歷籍貫培訓(xùn)日期2014/12/10受訓(xùn)課程時(shí)間課程/內(nèi)容時(shí)間段受訓(xùn)人確認(rèn)講師確認(rèn)講師評(píng)價(jià)入職當(dāng)日下午公司介紹人事制度社保與工傷、退保等流程星期四/星期一上午規(guī)章制度、各項(xiàng)管理規(guī)定質(zhì)量意識(shí)5S現(xiàn)場管理消防與安全意見建議備注1. 講師評(píng)價(jià)分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)；2. 崗前培訓(xùn)共七個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后受訓(xùn)人簽字確認(rèn)，確認(rèn)完由需由講師簽字確認(rèn)；3. 新員工必須參加所有崗前培訓(xùn)，無故缺席，將從工資中扣除20/課時(shí)；4. 新員工培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行考核，培訓(xùn)講師有對(duì)考核不通過的員工進(jìn)行再次培訓(xùn)及相應(yīng)處罰的權(quán)利；人事部主管簽字確認(rèn)：
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