【正文】 金 戈 實 業(yè) 2010年7月2本人已閱讀并熟知金戈公司規(guī)章制度，在今后的工作嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，若有違反愿無條件接受公司處分。第442條 考評細則作為本手冊附件，和本手冊具有同等效力。第424條 有下列情形之一者，予以開除，且不發(fā)資遣費：對同事暴力恐嚇、威脅，妨害團體秩序者；毆打同事，或相互毆打者；在公司內賭博者；偷竊、侵占同事或公司財物，經(jīng)查屬實者；無故損毀公司財物，損失重大或第二次損壞、涂改重大文件者；兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務者，從事第二職業(yè)者；在公司工作期間，受刑事處分者；煽動罷工或怠工者；散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方關系者；故意泄漏公司技術、營業(yè)上的機密使公司蒙受重大損害者；1利用公司名譽在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者；1擅離職守，引起事故使公司蒙受重大損失者；1其他違反公司規(guī)章情節(jié)嚴重者；1違反國家法律、法規(guī)、規(guī)定的禁止行為者。第402條 有下列情況之一者，予以記過：對上級指示或有期限之命令，無故未能按時完成，影響公司利益者；在工作場所嬉戲、喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作且不聽勸告者；對同事惡意攻擊或制造偽證予以誣害，或者制造事端者；因酗酒而影響自己或他人工作者；因玩忽職守致使設備或物品材料遭受損壞者。第386條 審查手續(xù)獎勵事項由主管部門經(jīng)理核實后，呈總經(jīng)理批準，獎勵的核定與頒獎獎勵的核定與頒獎，由總經(jīng)理負責。第364條其他獎項：本條款作為對第八第九章獎勵決定的補充獎項，本條列適用金戈公司所有員工：1.、敬業(yè)、愛崗，為公司在業(yè)內取得良好口碑者；2.、吃苦耐勞、工作業(yè)績突出；3.、能熟練掌握除英語外的其他任何一門外語，并取得國家認可的資格證書；（含）以上比賽，所參賽作品獲獎者，根據(jù)實際參賽所獲得獎項進行獎勵；45.、全年無任何缺勤在年底考核時進行酌情加獎。第34條 再獎勵：員工有下列情形之一者，給予再獎勵：，其效果被評定為最高創(chuàng)造時或同一員工對同一事項再實施與改進時；，其功績經(jīng)重新評定為更高時，前項再獎勵審查與第33條相同。參加公司組織的大賽，獲得優(yōu)異名次，為公司贏得獎勵、效益的。第322條 創(chuàng)造獎：本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎。工作牌屬于公司物品，禁止涂改，私自偽造，如有遺失請立即上報至公司人力資源部核實補辦。各部門負責人應督促本部門員工掛牌上崗，并由總經(jīng)辦、人力資源部負責追蹤考核。關于工作牌的佩戴的幾點要求：工作牌是公司員工身份的象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心愛護工作牌； 在公司辦公室工作期間，統(tǒng)一佩戴工作牌；外出拜訪客戶或者代表公司參加各種會議、組織大型活動，公司視情規(guī)定是否佩戴工作牌；工作牌應保持完成無缺和干凈；工作牌上不準張貼其他物品或涂鴉。有上述行為之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣除50元工資。而手機功能更是越來越豐富，為進一步執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范公司管理規(guī)定，給辦公區(qū)域的一個良好的工作環(huán)境，特制定本條例。五、檢查與考核違反本規(guī)定，給予批評教育，重新打掃直至合格。做到紙屑入簍、地面清潔。不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼飾物。公司每周六進行一次大掃除，由行政部門牽頭進行衛(wèi)生檢查，衛(wèi)生檢查結果記錄存檔匯總，列入年終績效考評。三、衛(wèi)生責任制公司衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，員工上班打掃自己責任區(qū)域衛(wèi)生，具體分布參見《保潔平面分布圖》。 第十一第十章 ：衛(wèi)生管理規(guī)定一、適用范圍本標準規(guī)定了公司衛(wèi)生管理的原則與要求。 1未經(jīng)同意，不準帶外來人員進入本食堂用餐。在飯?zhí)脙染筒偷娜藛T，不得把吃剩的飯菜、殘物等倒在地板上。不準將腳架在凳子或桌子上、不準隨地吐痰、不準往地下倒水，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生。 1每位員工應培養(yǎng)勤儉節(jié)約習慣，文明用餐。 1飯?zhí)谩N房天花板每月中、月底各清掃蛛網(wǎng)一次。1洗米、菜用的鍋、盆、桶、菜籃（框）等用具，用完后要立即堆放整齊。用餐后剩下的菜（包括生菜和熟菜）應及時妥善儲存，不得私自帶出食堂，性質相異食物（食品）不能混合存放，并杜絕各種形式的浪費行為。 食堂工作人員應在每位職工用餐時分好菜的份量，且應公平對待每位員工，不得依據(jù)親疏遠近而厚此薄彼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 不得提供過期、變質、不潔的食物，否則造成的后果由食堂工作人員承擔。不允許出現(xiàn)有頭發(fā)、清潔球絲、鼠屎、蒼蠅、昆蟲等雜物、異類及不衛(wèi)生東西混入。為避免雜物混入飯菜內，對購回未使用的大米等原料應妥善保管、儲藏，采取有效的防鼠、防蟲措施。工作人員在工作時間須保持個人衛(wèi)生，注意個人行為，嚴禁穿拖鞋及隨地吐痰等不雅行為，違者罰款10元/次。每周制定食譜，每日按1大犖、1半犖、1素菜及米飯搭配（原則上不得用熟、鹵菜替代），并于周六下班前交后勤主管審核，批準后嚴格執(zhí)行，如有變化，須請示報告，經(jīng)同意后進行調整。第九章：食堂管理規(guī)定為規(guī)范食堂工作人員及員工用餐行為，特制定本規(guī)定。第八章 辦公區(qū)域管理規(guī)定辦公區(qū)域整潔要求：1.、個人用品（包括書包、雨傘、鞋帽等）應放置于指定的抽屜、櫥柜或書屋、廁所等地方，不得放在桌面或公用辦公區(qū)域內。第29第3條 關于費用報銷審批程序的若干條例：1.、報銷人（經(jīng)辦人）憑合法有效的原始票據(jù)填寫費用報銷單.（每張原始票據(jù)背面應注明經(jīng)辦事項、經(jīng)辦人和日期）；2.、主管領導對費用的真實性和合理性進行審核并簽字；3.、總經(jīng)理簽字審批，公司所有費用的報銷均由總經(jīng)理審批；4.、財務部應根據(jù)審核無誤的原始憑證，依據(jù)有效的審批權限，進行費用報銷和帳務處理。第28第2條 關于借款手續(xù)辦理的若干條例：1.、借款人因公出差、采購物品及辦理其他業(yè)務性支出需借款時，應填寫借款單，借款單上應注明借款日期、借款用途和金額，并由借款人簽名；2.、所有借款都必須由主管領導審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由出納員據(jù)以支付；3.、財務部根據(jù)“借款單”編制付款憑證。在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人；8.、工作時間原則上不接打私人電話，控制接發(fā)個人短信，特殊情況除外；9.、通話時聲音以保證對方聽清楚而不影響周圍人辦公為宜；10.、通話時有其它電話需要接聽，需征得對方同意，并用最簡捷明快的方式結束談話。接聽內線電話以“您好”來問候。接機后必須先稱“您好，金戈實