某公司分子公司績效管理方案研討(參考版)
2025-04-28 02:35本頁面
【正文】 ） 40．是什么因素阻礙你在工作中運用各種培訓(xùn)所得？（標上所有合適項。） 39．在過去的一年里，在你所在部門內(nèi)進行的部門培訓(xùn)/技術(shù)培訓(xùn)，使你能更有效地工作。 36．在多大程度上，你因為發(fā)展公司/部門的業(yè)務(wù)而受到肯定/嘉獎？1. 非常大程度 2. 較大程度 3. 中等程度4. 有限程度 5. 一點也沒有37．在多大程度上，在公司里，你為發(fā)展你的部下而受到肯定？1. 非常大程度 2. 較大程度 3. 中等程度4. 有限程度 5. 一點也沒有 6. 對我不適用38．你目前在工作中所接受的在職培訓(xùn)，使你能更有效地工作。 34．在公司，允許我有足夠的靈活性來平衡工作和家庭的關(guān)系。 30．我覺得我的工資和我的工作表現(xiàn)是密切相關(guān)的。 24．我從直接經(jīng)理那里得到很好的關(guān)于職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議。 22．我不斷收到各種有助于改善我的工作表現(xiàn)的反饋。 20． 我的技巧和能力可以充分地運用于工作中。 18． 我對自己在公司的職業(yè)發(fā)展感到很滿意。 16． 公司采取了真正的有效方式來聽取員工的意見和想法。 13. 我的部門會同其他的部門合作以便達到公司的整體目標。 11．我有適當?shù)臋C會參與對我工作有影響的決策。 9． 我覺得公司鼓勵我想出新的更好的辦法去處理事情。 注：管理者回答 7. 我的部門已經(jīng)減少了不必要的重復(fù)工作（返工）。 5. 我的工作計劃能清楚地讓我和我的直接經(jīng)理去評估我的工作成績。 3. 我工作上的重點和公司/部門整體的目標是緊密聯(lián)系的。A股份有限公司 2002年12月5日附件一：管理體系規(guī)范性考核計分表附件二：公司外部客戶滿意度調(diào)查表附件三：公司內(nèi)部員工滿意度調(diào)查問卷附件一：管理體系規(guī)范性考核計分表（樣表，非最終考核用表格）類別項目好較好中較差差權(quán)重（%）得分技術(shù)研發(fā)管理是否有相應(yīng)制度 1 制度完善程度 4 執(zhí)行情況 5 是否有新產(chǎn)品 ?。臃猪棧⌒庐a(chǎn)品商品化程度 ?。臃猪棧『嫌嫛 ?0 生產(chǎn)和運作管理是否有相應(yīng)制度 1 制度完善程度 4 執(zhí)行情況 5 生產(chǎn)和運作計劃完成情況 ?。臃猪棧『嫌嫛 ?0 銷售和營銷管理是否有相應(yīng)制度 2 制度完善程度 5 執(zhí)行情況 8 合計 15 質(zhì)量管理文件制度完善程度 3 管理職責 1 采購和供應(yīng)商管理 3 材料和過程控制 5 檢驗和計量 5 客戶服務(wù) 3 持續(xù)改進 3 環(huán)境管理 2 合計
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