農(nóng)場(chǎng)銷售部提成激勵(lì)方案(參考版)
2025-04-28 00:33本頁面
【正文】 本制度最終解釋權(quán)歸xx公司所有。七、本制度自2016年3月1日起開始實(shí)施。物流部和客服部傭金每季度發(fā)放一次。2. 續(xù)約制度：老客戶由于客觀原因（營(yíng)銷部門服務(wù)不到位）未能完成及時(shí)續(xù)約，按照客戶原始成交時(shí)取得的提成扣除：如果老客戶由于個(gè)人原因未能完成續(xù)約，不扣除營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)所取得提成。所有營(yíng)銷部的人員在試用期內(nèi)沒有提成，但是視工作努力情況給予發(fā)放新員工鼓勵(lì)獎(jiǎng)。中途離職員工不發(fā)放年終獎(jiǎng)。超出部分至300萬元按照2%計(jì)提；%計(jì)提；400萬以上按照3%計(jì)提。(3) 一旦物流團(tuán)隊(duì)遭到會(huì)員投訴，不予發(fā)放當(dāng)月提成。 物流團(tuán)隊(duì)提成方案:(1) 物流團(tuán)隊(duì)對(duì)所有會(huì)員進(jìn)行蔬菜、水果配送。 客服人員提成方案： (1) 客服人員對(duì)于農(nóng)場(chǎng)所有的會(huì)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)，提成為5元/會(huì)員/月。(6)公司實(shí)行全員營(yíng)銷戰(zhàn)略，農(nóng)場(chǎng)全體工作人員有發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶和開發(fā)客戶的義務(wù)和責(zé)任。完成銷售額任務(wù)或者會(huì)員開發(fā)任務(wù)任何一種，發(fā)放100%工資。月完成5060%（含），發(fā)70%基本工資，按照公司規(guī)定提成的50%發(fā)放。
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