smt車間員工績效考核方案(參考版)
2025-04-25 22:08本頁面
【正文】 閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。注:如對本方案有任何意見或建議,請及時反饋,以促使績效考核方案更公平和完善.制作： 審核： 批準：您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。如出現(xiàn)錯誤處罰。2批次將要清尾時能根據(jù)欠料情況及時補料或借料等，使該批次能順利清尾，挪料時須經(jīng)過物料組長同意且不能錯料 達成+；錯料 2～10分/次 3每天及時記錄拋料率并做好監(jiān)控表格，拋料率高時及時督促生產(chǎn)改善與反饋。造成無作業(yè)工時扣2～10分 7轉產(chǎn)時,扣1分/次當月控制為零+1分8能準確監(jiān)控拋料率，拋料率高時能能及時反饋與處理。首件或批量錯誤－1～10分/次//每月無誤+2分 2QC合格率達到目標每周達成+1分//每月達成再+2分 3作業(yè)不良（連錫、方向反、錯件）造成PCB反饋與投訴～1分/次 4當月生產(chǎn)線未出現(xiàn)違反工藝紀律現(xiàn)象+5分 5能及時巡線發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，及時控制、反饋或減少批量性事故發(fā)生（關鍵崗位如錫膏印刷、燒錄、上料等）+2~10分 6開線或轉產(chǎn)時能按照班長日常點檢表進行準備，如錫膏準備、IC燒錄等而沒有影響生產(chǎn)。 4當天總的生產(chǎn)效率達到95%全體 +1分?。盒蛱柨己藘?nèi)容評分標準備注1準時上下班，按時參加早會（上班前10分鐘）、晚會（下班后5分鐘）扣1分/次 2工作時間認真作業(yè)，避免做與工作無關的事（串崗、聊天、看報、打磕睡）扣2分/次 3工作時間，同事之間發(fā)生爭吵扣510分視情節(jié)嚴重程度而定4未經(jīng)許可不能對工具、設備進行調(diào)整扣510分/次視情節(jié)嚴重程度而定5服從工作安排，有異議可提出意見，不得私自更改安排扣5分/次 6上班時間未經(jīng)批準私自換崗、離崗者扣2分/次 7下班后，未把所有工具、設備的電源關閉扣1分/次 8上下班后要不排隊打卡，漏卡者扣1分/次 9代人打卡者扣10分/次 10上班期間，因未穿工衣、未戴廠牌等被保安登記，影響公司形象扣2分/次 11有事按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，不可無故曠工事后請假扣1分/次；無故曠工扣5分/次一個月內(nèi)累計請假超過兩天，取消當月優(yōu)秀員工的評選資格，包括+班請假12 13在工廠內(nèi)，不允許追打嬉笑大聲
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