【摘要】薪酬設(shè)計(jì)按步走薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn),在于‘對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力?! ?---建立一套‘對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力‘的薪酬體系,是目前我國(guó)很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急。 ----不同的人對(duì)‘薪酬‘有不同的理解。有的人將‘薪酬‘理解為員工所獲得的一切有形的(財(cái)物形式)和無(wú)形的(非財(cái)物形式)勞動(dòng)報(bào)酬,它既包括工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金性收入,也包括各種形式的福利、獎(jiǎng)勵(lì)。我這
2025-04-22 02:33
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動(dòng)力市場(chǎng)條件二、政府法律、法
2024-08-10 02:12
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)王學(xué)力編著一九九九年十一月目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動(dòng)力市場(chǎng)條件二、政府法律、法規(guī)
2025-04-20 23:57
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)............................................7四、
2025-07-12 13:08
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)..................................
2025-07-12 13:00
【摘要】程序代碼meta-equiv="Content-Type"content="
2025-07-10 12:54
【摘要】11/12應(yīng)付職工薪酬實(shí)質(zhì)性程序被審計(jì)單位:項(xiàng)目:應(yīng)付職工薪酬編制:日期:索引號(hào):FF
2025-07-10 14:04
【摘要】31/31設(shè)計(jì)控制程序1、目的對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的全過(guò)程實(shí)施有效的控制,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)能滿足顧客和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法令、法規(guī)的要求。2、范圍本程序適用于全新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的過(guò)程控制。對(duì)于品種擴(kuò)展和重大改進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)也應(yīng)參照此程序執(zhí)行,但其程序和記錄可根據(jù)需要適當(dāng)省略。3、職責(zé),依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部提供的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建議書(shū)及總經(jīng)理的簽署
2024-08-10 00:23
【摘要】:對(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的全過(guò)程進(jìn)行控制,確保產(chǎn)品能滿足顧客的需求和期望及有關(guān)法律法規(guī)要求。:適用于本公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)全過(guò)程。,向生產(chǎn)技術(shù)部提供市場(chǎng)信息及新產(chǎn)品動(dòng)向。、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作,進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的策劃、確定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的組織和技術(shù)的接口、輸入、輸出,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的評(píng)審,驗(yàn)證、確認(rèn)和更改。。設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)策劃供銷(xiāo)部根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研或分析,向生產(chǎn)技術(shù)部提供市場(chǎng)信息及新產(chǎn)品動(dòng)向。
2025-04-11 04:35
【摘要】第16頁(yè)共16頁(yè)幕墻施工設(shè)計(jì)程序目前全國(guó)多數(shù)企業(yè)對(duì)幕墻施工設(shè)計(jì)不夠重視,設(shè)計(jì)員著重工程設(shè)計(jì),沒(méi)有工藝施工人員。幕墻施工設(shè)計(jì)人員在工程投標(biāo)時(shí)制定了施工方案。施工方案是投標(biāo)報(bào)價(jià)的一個(gè)前提條件,也是招標(biāo)單位評(píng)標(biāo)要考慮的因素之一。施工方案主要考慮施工方法、主要機(jī)械設(shè)備、施工進(jìn)度及分批施工的安排,現(xiàn)場(chǎng)工人數(shù)目的平衡以及安裝措施等要求在技術(shù)和工期兩方面對(duì)招標(biāo)單位有吸引力
2025-07-10 14:03
【摘要】《C++語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課程設(shè)計(jì)(論文)題目:人事管理系統(tǒng)院(系):軟件學(xué)院專業(yè)班級(jí):學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:教師職稱:起止時(shí)間:
2025-02-13 06:34
【摘要】崱顭晢臂紇繴魝鎮(zhèn)蒙杳剣丩口邊衊鎊攂娣傖廬蛦蟖寥畸陸槽飾禐嘝鏷嫋襧六螓鈕擟鬧鬜喀醪硍熶荿捤嘍曰璏輙跫膖罳杈誒濡汮頸瞈賺訠賏桯涾鬻廈友悼烝為廸畳饚鼤凳賥阿陶擂纘圴橎褀函芷柘欫谿鞲繰紾圁嘆蜊袒萢詭鈞辮隹鐧獦線
2025-05-11 17:39
【摘要】CIS系統(tǒng)手冊(cè)何為CIS?CI是英文CorporateIdentity的縮寫(xiě),直譯為:“企業(yè)自我同一化”,我們稱之為企業(yè)識(shí)別。所謂“企業(yè)識(shí)別”就是指環(huán)繞著企業(yè)的多層關(guān)系者,透過(guò)商標(biāo)等視覺(jué)要素對(duì)大家所產(chǎn)生的態(tài)度及所造成的效果的總和。所謂“關(guān)系者”包括消費(fèi)者、股東、投資者、員工、金融機(jī)構(gòu)、有關(guān)聯(lián)的企業(yè)、新聞?dòng)浾摺⒄?、公共團(tuán)體等。值得注意的是知識(shí)水準(zhǔn)不同的人對(duì)同一家企業(yè)的印象常
2024-08-10 00:13
【摘要】附件6:北京理工大學(xué)珠海學(xué)院課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)_2011—_2012學(xué)年第_1_學(xué)期題目:考勤統(tǒng)計(jì)程序?qū)W院:計(jì)算機(jī)學(xué)院專業(yè)班級(jí):10數(shù)字媒體技術(shù)3班學(xué)號(hào):100204031007學(xué)生姓名:羅威豪
2025-07-10 16:07
【摘要】第二章設(shè)計(jì)內(nèi)容與設(shè)計(jì)程序一、工廠設(shè)計(jì)的階段二、工廠建設(shè)的工作程序三、工藝設(shè)計(jì)的內(nèi)容一、工廠設(shè)計(jì)的階段(1)三階段設(shè)計(jì):初步設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)(2)二階段設(shè)計(jì):技術(shù)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)或擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)(3)一次完成設(shè)計(jì):二、工廠建設(shè)的工作程序根據(jù)市場(chǎng)需求
2025-01-11 15:05