【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)王學(xué)力編著一九九九年十一月目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法規(guī)
2025-04-20 23:57
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法
2025-08-02 02:12
【摘要】薪酬設(shè)計按步走薪酬設(shè)計的要點,在于‘對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力?! ?---建立一套‘對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力‘的薪酬體系,是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當務(wù)之急?! ?---不同的人對‘薪酬‘有不同的理解。有的人將‘薪酬‘理解為員工所獲得的一切有形的(財物形式)和無形的(非財物形式)勞動報酬,它既包括工資、獎金等現(xiàn)金性收入,也包括各種形式的福利、獎勵。我這
2025-04-22 02:33
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)............................................7四、
2025-07-12 13:08
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)..................................
2025-07-12 13:00
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董事會和
【摘要】2023/1/191現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度設(shè)計2023/1/192導(dǎo)言?分配制度改革的新形勢?分配制度改革的新原則?分配制度改革的新特點?分配制度改革的新任務(wù)2023/1/193目彔一現(xiàn)代企業(yè)薪酬概念及其地位和作用二現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本思路三薪酬框架設(shè)計四薪酬設(shè)計
2025-01-04 07:17
【摘要】2024/11/21,1,現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度設(shè)計,2024/11/21,2,,,導(dǎo)言,分配制度改革的新形勢分配制度改革的新原則分配制度改革的新特點分配制度改革的新任務(wù),2024/11/21,3,目錄,一...
2024-11-22 03:59
【摘要】第二章建筑設(shè)計概論任務(wù):根據(jù)任務(wù)書及國家有關(guān)建筑方針政策,對建筑單體或總體作出合理布局,提出滿足使用和觀感要求的設(shè)計方案,解決建筑造型,內(nèi)外空間處理,圍護結(jié)構(gòu)的材料選擇,解決建筑防火、防水等技術(shù)問題,進行有關(guān)構(gòu)造設(shè)計和裝修處理。建筑設(shè)計:建筑師來完成。建筑設(shè)計的程序?設(shè)計前的準備工作?初步設(shè)計階段?技術(shù)設(shè)計階段
2025-03-06 14:32
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董事會和經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)
【摘要】內(nèi)部控制審計程序二〇〇七年九月九日目錄前言1內(nèi)部審計程序的編制基礎(chǔ)1內(nèi)部審計程序的內(nèi)容簡介2內(nèi)部審計程序的使用說明22正文5收入5業(yè)務(wù)流程概要5銷售政策和銷售定價的訂立和審批8客戶信用政策的訂立,審批,復(fù)核及修改10銷售合同的訂立和審批的控制13訂單處理及開票的控制16產(chǎn)成品發(fā)運20
2025-08-02 03:08
2025-08-03 00:32
【摘要】高等教育自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(論文)2畢業(yè)設(shè)計(論文)評議意見書專業(yè)人力資源管理姓名
2025-06-10 23:23
2025-01-20 02:33