x汽車制造廠有限公司績效考核信息提報管理制度(參考版)
2025-05-31 11:23本頁面
【正文】 6 其他：文檔保存期限： 2年 7 發(fā)送：總裁，執(zhí)行總裁，經(jīng)營決策委員會主任，事業(yè)部總經(jīng)理，總監(jiān)，各部門 。 各級傳遞文件均應由部門領導簽字有效，工資發(fā)放單由總裁簽字有效。 績效管理部于每月 10日前將有限公司員工考核匯總表編制 完成，12 日前由總裁組織評審，修改后 15日上交人力資源部門，人力 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 資源部于 17 日將人員績效工資表交財務部。文檔要求電子文檔和打印版各一份。 由各中心或事業(yè)部專管人員匯總內(nèi)部人員績效考核
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