【摘要】拉美養(yǎng)老金制度改革:監(jiān)管體制的建立與完善劉紀(jì)新 自1981年智利率先進(jìn)行養(yǎng)老金制度改革以來(lái),拉美已有近10個(gè)國(guó)家采取智利改革的基本模式,從現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)向基金制(完全或部分)養(yǎng)老金制度,建立起三大支柱(政府的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃、私營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和個(gè)人自愿儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。在不同的國(guó)家,三個(gè)支柱的構(gòu)成和比重各不相同,但第二支柱即私營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃占有重要地位,是職工退休后的主
2025-04-21 12:44
【摘要】主講人:廖川信息采集:房驍宇、簡(jiǎn)楊揚(yáng)、黃銳、申杰、廖川制作人:簡(jiǎn)楊揚(yáng)養(yǎng)老金制度改革養(yǎng)老金是什么?養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。?在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一
2025-01-14 21:32
【摘要】企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度改革摘要本文主要解決企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度改革優(yōu)化方案問(wèn)題一,結(jié)合山東省職工歷年平均工資統(tǒng)計(jì)表,用MicrosoftOfficeEx軟件生成函數(shù)圖形及相近的函數(shù)關(guān)系式,預(yù)測(cè)2011至2035年間的山東省職工的年平均工資。問(wèn)題二,結(jié)合問(wèn)題一中的函數(shù)關(guān)系式,求解出未來(lái)十幾年的職工年平均工資。計(jì)算退休年齡在55歲、60歲、65歲情況下的替代率。以
2025-07-27 19:53
【摘要】基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革與完善-----------------------作者:-----------------------日期:n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/
2025-04-11 22:28
【摘要】養(yǎng)老金制度改革的國(guó)際比較參考文獻(xiàn)?RobertHolzmannandRichardHinz,Old-ageinesupportinthe21stcentury:Aninternationalperspectiveonpensionsystemsandreform.TheWorldBank主要內(nèi)容?養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-01-03 02:41
【摘要】第一篇:英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金監(jiān)管體制的發(fā)展歷程 英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金監(jiān)管體制的發(fā)展歷程 小大時(shí)間:2015-01-17來(lái)源:中國(guó)社保網(wǎng)編輯:網(wǎng)站管理員 【導(dǎo)讀】:摘要:英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金監(jiān)管體制的發(fā)展過(guò)程可以概...
2024-10-13 18:50
【摘要】一、引言???普京自2000年5月7日正式宣誓就任俄羅斯總統(tǒng)以來(lái),俄羅斯復(fù)蘇勢(shì)頭良好,這主要得益于普京政府“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)+民主原則+俄羅斯現(xiàn)實(shí)”的改革道路,即在不斷向完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制邁進(jìn)的同時(shí)保持國(guó)家的有限干預(yù),重視社會(huì)公平和社會(huì)保障。???本文試圖以俄羅斯豐富的經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐中的社會(huì)保障制度的變遷為背景,考察社會(huì)保障制度中的
2025-08-07 13:28
【摘要】企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的模型摘要:養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度,我國(guó)也不例外,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正處于過(guò)渡期。對(duì)于問(wèn)題一,根據(jù)附件1,利用MATLAB畫(huà)出年對(duì)應(yīng)的散點(diǎn)圖像1,根據(jù)圖像分析,年平均工資成指數(shù)增長(zhǎng)模型,并對(duì)它進(jìn)行擬合,函數(shù)為:。接著從網(wǎng)上查找了一些國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),并進(jìn)行擬合,建立了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)函數(shù)為,觀察圖像3,發(fā)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和年平均工資增長(zhǎng)模式吻合,確定
2024-08-21 16:22
【摘要】011高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽承諾書(shū)我們仔細(xì)閱讀了中國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的競(jìng)賽規(guī)則.我們完全明白,在競(jìng)賽開(kāi)始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問(wèn)題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競(jìng)賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開(kāi)的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定的參考文獻(xiàn)的表述方式在
2025-04-15 11:54
【摘要】企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的模型摘要:養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度,我國(guó)也不例外,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正處于過(guò)渡期。對(duì)于問(wèn)題一,根據(jù)附件1,利用MATLAB畫(huà)出年對(duì)應(yīng)的散點(diǎn)圖像1,根據(jù)圖像分析,年平均工資成指數(shù)增長(zhǎng)模型,并對(duì)它進(jìn)行擬合,函數(shù)為:。接著從網(wǎng)上查找了一些國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),并進(jìn)行擬合,建立了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)函數(shù)為,觀察圖像3,發(fā)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和年平均工資增長(zhǎng)模式吻合,確定了模
2025-08-07 13:29
【摘要】2020高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽承諾書(shū)我們仔細(xì)閱讀了中國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的競(jìng)賽規(guī)則.我們完全明白,在競(jìng)賽開(kāi)始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問(wèn)題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競(jìng)賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開(kāi)的資料(包括網(wǎng)
2024-10-30 17:59
【摘要】2011高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽承諾書(shū)我們仔細(xì)閱讀了中國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的競(jìng)賽規(guī)則.我們完全明白,在競(jìng)賽開(kāi)始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問(wèn)題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競(jìng)賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開(kāi)的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定
2025-04-12 02:39
【摘要】-1-企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的改革摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在不斷完善。本文針對(duì)企業(yè)職工退休職工養(yǎng)老金制度的改革所提出的四個(gè)問(wèn)題分別建立了四個(gè)模型。模型一針對(duì)問(wèn)題一,運(yùn)用三種方法做了三種方案求解預(yù)測(cè)2020-2035年山東省職工的年平均工資,得到第三種方法即阻滯增長(zhǎng)模型(logistic模型)預(yù)測(cè)誤差最小最可行,其
2024-11-16 15:56
【摘要】2011高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽承諾書(shū)我們仔細(xì)閱讀了中國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的競(jìng)賽規(guī)則.我們完全明白,在競(jìng)賽開(kāi)始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問(wèn)題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競(jìng)賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開(kāi)的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定的參考文獻(xiàn)的表述方
2025-08-07 09:02
【摘要】1論文題目:關(guān)于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度改革的數(shù)學(xué)模型摘要近年來(lái),我國(guó)現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還面臨著許多問(wèn)題,針對(duì)此種情況,我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌”與“個(gè)人賬戶”相結(jié)合的方式.統(tǒng)一了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度.社會(huì)統(tǒng)籌部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付模式,均衡單位負(fù)擔(dān);個(gè)人賬戶部分采取積累模式,體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任,全
2024-11-08 05:06