【正文】 二十三、安全生產(chǎn)設備設施變更管理制度為規(guī)范公司生產(chǎn)設備設施變更、拆。四、獎勵和處罰措施對消防安全工作每季度進行一次評比，對落實較好的個人和部門進行獎勵。加強巡回檢查，負責督促本班組執(zhí)行防火制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告車間防火責任人，采取有效措施，并作好記錄，在發(fā)生火警時立即報警，積極撲救，協(xié)助車間作好火警事故的調(diào)查，分析事故的發(fā)生原因。在發(fā)生火警時及時報警，積極撲救，保護現(xiàn)場，參加火警事故分析處理并做好本部門的消防設施的保養(yǎng)管理工作。（2）各車間主任和各部門負責人，為本部門防火負責人。負責領導全公司消防管理工作，保證上級部門指示和本公司消防安全制度的貫徹執(zhí)行。會使用消防器材，會撲滅初起火警，會報警（火警119），凡新進入公司的員工或外來學習人員，都必須經(jīng)公司、車間（部門）、班組三級教育，否則不準單獨上崗。下一級防火負責人應定期向一級防火負責人和公司安全委員會匯報防火工作。公司實行公司、車間（部門）、班組三級防火責任制和崗位防火責任制。二、防火組織公司設安全管理委員會領導公司防火工作，由安全辦具體負責實施監(jiān)督。各單位應當經(jīng)常進行消防宣傳教育，提高全員消防意識。任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。二十二、消防安全管理規(guī)定 一、總則為了預防和減少火災危害，保障生產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》制定本規(guī)定。勞動紀律包括：組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規(guī)章制度等。：不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品；工作不負責任；發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規(guī)程、工藝要求操作設備；忽視安全，忽視警告，冒險進入危險區(qū)域等。（二）違章作業(yè)的識別：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位指定的各項規(guī)章制度，包括工藝技術、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)章、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產(chǎn)的通知、決定等。：不按照安全生產(chǎn)責任制有關本職工作規(guī)定履行職責；不按規(guī)定對職工進行安全教育培訓，強令職工冒險違章作業(yè)；對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。（一）、違章指揮識別：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。，對做出以下貢獻的團體和個人給予100元以上2000元以下的獎勵；做出特大貢獻的，給予重獎：（1）及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即制止或解除的；（2）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患不能制止，及時報告上級領導的；（3）在搶險救災中做出突出貢獻的；（4）在安全方面提出合理化建議，并被公司采納的；（5）為保護公司財產(chǎn)或利益，勇于跟壞人壞事作斗爭的。，有如下情形之一的，每項次罰款100元：（1）駕駛員酒后駕駛公司機動車輛的；（2）在倉庫、油庫等易燃易爆物品附近吸煙的；（3）員工在操作中出現(xiàn)嚴重違章操作現(xiàn)象的。，有如下情形之一，情節(jié)較輕的，每項次處以50元。，發(fā)現(xiàn)如下情形之一的，對責任部門負責人罰50元：（1）安全管理機構(gòu)不健全或沒有形成完整的安全管理組織機構(gòu)的；（2）各級安全職責沒有明確具體到指定人員負責的或未按時簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的；（3）安全制度體系不健全，缺少安全生產(chǎn)管理制度，造成管理空白的；（4）安全管理制度不嚴密，粗制濫造，檢查發(fā)現(xiàn)后以沒有及時修訂的；（5）沒有按時制訂年度安全工作計劃或沒有按計劃嚴格實施的?！豆ｋU條例》確定其享受相應的待遇。應將有關資料整理歸檔，以備查考《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓，推動安全管理工作不斷發(fā)展。事故結(jié)案歸檔與統(tǒng)計，安全辦應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。，安全辦應將事故詳情、原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報，使廣大群眾能吸取教訓，增強安全意識。、財務部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理。，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應提交司法機關依法處理。事故處理“四不放過”的原則進行。事故調(diào)查報告應當附具有關證據(jù)材料。管理措施——認真貫徹實施有關的法令、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本廠的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經(jīng)濟考核。技術措施——對設備、設施、操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。必要時要報請上級主管部門或當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關單位參加。，有關職能部門應根據(jù)各自職責組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報安全辦備案。、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查的秘密。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、部門和有關人員了解情況和資料，任何單位和個人不得拒絕。、效能的原則成立事故調(diào)查組，調(diào)查組成員的條件、職責和權(quán)利a、與發(fā)生的事故沒有直接利害關系b、具有事故調(diào)查所需知識專長c、具有認真負責，實事求是的品質(zhì)d、指定一人為調(diào)查組長，組長負責主持事故調(diào)查組的工作。省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。 事故的調(diào)查與處理特別重大事故由國務院或者國務院授權(quán)有關部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。事故報告程序，事故現(xiàn)場有關人員除立即采取應急措施外，應按照規(guī)定和程序報告本單位負責人及有關部門。，搶救人員應佩戴合適的防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。所有參加搶救人員，都要服從指揮，不許擅自行動。，公司領導應直接指揮安全、設備、生產(chǎn)、保衛(wèi)部門協(xié)助做好現(xiàn)場搶救的指揮和警戒工作。、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的有關部門接到事故報告后，其負責人應立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。，按企業(yè)職工平均日工資休工天數(shù)。（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。、重傷、死亡和多人中毒事故的，按國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》執(zhí)行。，已構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現(xiàn)及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。；違反操作規(guī)程、工藝指標超標造成減產(chǎn)；生產(chǎn)過程的原料、輔料及中間產(chǎn)品發(fā)生跑、冒、泄漏，造成經(jīng)濟損失的情況均屬于工藝事故。，由于生產(chǎn)過程中存在危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經(jīng)醫(yī)務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。各類事故的界定，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的為交通事故。、起火爆炸事故的處理，并負責其它各類事故的綜合整理和歸檔。職責、惡意破壞事故的處理。 十九、傷亡事故管理制度目的嚴格事故管理，掌握事故發(fā)生情況，按照“四不放過”原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，確保國家財產(chǎn)和職工生命安全。，并完善本程序。，每年不得少于一次，對演練的業(yè)績要做出評價和總結(jié)，記錄于應急預案演練記錄。 事故發(fā)生后按《事故報告與處理控制程序》及時報告，查清原因。，必要時拔打120，醫(yī)護人員趕赴現(xiàn)場進行緊急救護。應急領導小組要在第一時間組織應急小組進行救援。、滅火器材要定期檢查和保養(yǎng)，安全辦每季度至少檢查一次，并做好記錄，負責監(jiān)督檢查各單位消防設施、滅火器材的管理情況，確保完整好用。工作程序，總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)副總?cè)胃苯M長組員：安全辦、各部門（車間）及相關單位組成、疏散與交通管制：火警119 報警服務110 交通肇事122 急救中心120 安全辦 8723890冰雹、暴雨、地震等自然災害、易爆、中毒公司級應急預案由安全辦組織編寫，生產(chǎn)副總審核，總經(jīng)理批準后實施；各部門（車間）負責本部門應急預案的編寫，并負責相關人員的培訓，安全辦批準后實施。 各生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)特點，負責應急預案的執(zhí)行。④負責組織火災事故的撲救，對應急響應效果進行評審；⑤負責對兼職消防隊的培訓，并對培訓效果進行驗證。職責，生產(chǎn)副總負責應急現(xiàn)場的指揮和調(diào)度工作。 十八、應急救援管理制度目的為了有效地控制事故或在緊急情況下做出應急準備和響應，最大限度地減少可能產(chǎn)生的事故損失和對環(huán)境造成的影響，特制定本程序。供應部門在購置勞動保護用品時，必須確保防護用品的質(zhì)量，無檢驗部門發(fā)給“產(chǎn)品合格證書”和“產(chǎn)品檢驗證”的，一律不得購置。職工長期休病假、長假或脫離生產(chǎn)崗位半年以上者應停發(fā)防護用品或順延使用時間。任何單位一律不準冒領或克扣職工勞動保護用品，因克扣職工勞動保護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴肅追究責任。有毒有害崗位應配發(fā)一定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設備或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。對職工勞動防護用品的使用情況，公司主管部門采取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全公司進行通報，嚴重的給予經(jīng)濟罰款并追究單位主要負責人的責任。職工上班時，有下列情況按違紀處理，并給予經(jīng)濟罰款。發(fā)放勞保用品必須嚴格執(zhí)行《公司職工個人勞動保護用品發(fā)放標準》，任何單位不得擅自擴大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標準。本公司發(fā)放勞動保護用品的標準是參照《山東省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》中冶金系統(tǒng)標準，又結(jié)合企業(yè)實際，在征求多方意見的基礎上而制定的。本制度適用于公司內(nèi)所在崗的所有職工。十七、勞動保護用品發(fā)放、使用管理制度職工勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備，是勞動保護工作的重要組成部分。十三、學習貫徹職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求，防治工作實現(xiàn)了有法可依。十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求進入設備、容器管道作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè)，必須按規(guī)定辦理相關票證，落實好防護措施、救護措施和責任人，確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各單位要嚴格檢查，嚴肅查處。加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用。八、新、擴、改建項目安全衛(wèi)生“三同時”新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)病危害評價工作，積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時”規(guī)定，做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全，從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次。五、健康檢查從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調(diào)離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。三、崗位和人員的確定按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。十六、職業(yè)健康管理制度為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組組　長：傅忠誠副組長：房鎮(zhèn)、王現(xiàn)軍成　員：盧彩云、房立燕、王光紅、郭長志、常文昌二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工安全辦負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。安全部每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。安全辦對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報總經(jīng)理審批。安全辦分別建立危險源和重大危險源識別監(jiān)控臺帳。安全辦分別制定危險源識別監(jiān)控管理制度。風險評價采用LEC評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產(chǎn)生后果的嚴重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。二、危險源辨識范圍本公司在生產(chǎn)和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。安全部門負責排查、識別所轄范圍內(nèi)的危險源并實施和管理。十五、危險源管理制度為了加強安全生產(chǎn)管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生, 消除事故苗頭，特制定本制度。，由安全辦組織設備動力科、事故單位按照《職工傷亡事故管理制度》進行調(diào)查和處理。發(fā)生重大以上的交通事故時，安全辦應趕赴事故現(xiàn)場或委托有關單位配合公安交通管理部門的事故調(diào)查。，除保護好現(xiàn)場外，應報告安全辦。 事故報告，當事人在做好保護現(xiàn)場，及時搶救傷員和企業(yè)財產(chǎn)