【摘要】實習(xí)報告-------------關(guān)于景區(qū)利益分配機制的思考?實習(xí)組織旅游管理09-1班第二小組?實習(xí)時間:6月27日----7月1日?實習(xí)進(jìn)程:6月27日在楊丹艷、朱蘭嵐老師的帶領(lǐng)下8:00乘車前往桂林龍勝景區(qū)11:40至龍脊梯田,先到聚龍客棧放下行李,下午進(jìn)行平安寨景區(qū)路線熟悉。晚上小組進(jìn)行
2025-04-21 08:21
【摘要】國企出路在于建立利益共享分配機制改革開放之初,國有企業(yè)擁有建國30年培養(yǎng)的絕大多數(shù)人才,建立了完整的國有生產(chǎn)系統(tǒng)、國有商業(yè)系統(tǒng)、國有運輸系統(tǒng)、國有金融系統(tǒng)、國有教育系統(tǒng),壟斷了幾乎全部人、財、物資源供應(yīng),當(dāng)時私有企業(yè)因為姓“資”還沒有生存資格,鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)因為提倡社會主義商品經(jīng)濟(jì)才剛剛起步,但短短25年后,大部分國有企業(yè)就被私有企業(yè)取代,為什么國企如此沒有競爭力?要找原因,就要分
2025-04-19 01:26
【摘要】建造三支人才隊伍的策略與措施所謂三支人才隊伍是指技能型人才隊伍、專業(yè)技術(shù)型人才隊伍、管理型人才隊伍。每一個企業(yè)都會臨建設(shè)這三支隊伍的問題,把這三支隊伍建設(shè)好了,企業(yè)就會走向成功。下面就建造三支人才隊伍的策略與措施談一點拙見。一、為人才成長開辟“快車道”人才從廣義上講,就是具有較高素質(zhì),在社會某一行業(yè),某一崗位上已經(jīng)或能夠做出被某一社會機構(gòu)和群體承認(rèn)的較大貢獻(xiàn)的人。具體到企業(yè),人才就是
2025-04-18 12:03
【摘要】569/5.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料公司治理的盈利分配機制摘要盈利分配決策屬于公司理財?shù)暮诵膯栴}之一。本文以公司治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),重新構(gòu)架公司盈利分配機制,并根據(jù)中國公司治理結(jié)構(gòu)的具體特點,闡述了我國建立公司盈利分配機制應(yīng)該注意的問題。關(guān)鍵詞盈利分配、公司治理、利益相關(guān)者、利益制衡1引
2025-04-18 01:26
【摘要】577/13基于公司治理的盈利分配機制摘要盈利分配決策屬于公司理財?shù)暮诵膯栴}之一。本文以公司治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),重新構(gòu)架公司盈利分配機制,并根據(jù)中國公司治理結(jié)構(gòu)的具體特點,闡述了我國建立公司盈利分配機制應(yīng)該注意的問題。關(guān)鍵詞盈利分配、公司治理、利益相關(guān)者、利益制衡1引言盈利分配決策(又稱股利政策)屬于公司理財?shù)暮诵膯栴}之一,涉及公司投資、融資以及所有利
2025-04-19 03:33
【摘要】基于公司治理的盈利分配機制*國家杰出青年科學(xué)基金(70025303)和教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才基金項目資助。馬春林**馬春林,1972年出生,上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所博士研究生,研究方向:金融工程?! 菦_鋒***吳沖鋒,1962年出生,上海交通大學(xué)管理學(xué)院,教授,博導(dǎo),主要研究方向:金融工程、企業(yè)系統(tǒng)化管理。(上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所,200052)摘要
2025-06-30 19:32
【摘要】基于公司治理的盈利分配機制*國家杰出青年科學(xué)基金(70025303)和教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才基金項目資助。馬春林**馬春林,1972年出生,上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所博士研究生,研究方向:金融工程?! 菦_鋒***吳沖鋒,1962年出生,上海交通大學(xué)管理學(xué)院,教授,博導(dǎo),主要研究方向:金融工程、企業(yè)系統(tǒng)化管理。(上海交通大學(xué)系統(tǒng)工程研究所,200
2025-07-01 22:14
【摘要】 第1頁共9頁 論律師事務(wù)所的雙軌制利益分配機制 淺論知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙軌制沖突的協(xié)調(diào)機制 摘要知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的公力救濟(jì)模式,在我國呈現(xiàn)出明顯的雙 軌制特色。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙軌制的沖突分為顯性沖突和...
2024-09-11 16:56
【摘要】中國建設(shè)報—PPP項目風(fēng)險分配機制設(shè)計發(fā)布時間:2020-12-05新聞鏈接:從目前PPP模式運用的情況來看,最為成熟的主要是基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,如污水處理、供水、垃圾處理、燃?xì)獾刃袠I(yè)。這些行業(yè)大多涉及國計民生,合作期限往往都比較長,大多在十幾年到30年不等。在這么長的合作期限內(nèi),法律政策環(huán)境、市場情況等都會發(fā)生巨大的變化,項目要能真正順利推進(jìn),并不
2024-10-12 14:46
【摘要】我國均衡性轉(zhuǎn)移支付資金分配機制研究賈曉俊岳希明2012-7-319:46:59 來源:《經(jīng)濟(jì)研究》2012年1期 【內(nèi)容提要】財力均等化轉(zhuǎn)移支付是公共服務(wù)均等化的前提條件,是落后地區(qū)提供基本公共服務(wù)的資金保障。均等化轉(zhuǎn)移支付資金通常是按照一般公式分配的。本文首先通過均等化轉(zhuǎn)移支付一般公式的推導(dǎo)和解釋,明確了隱含在一般公式中的公共服務(wù)均等化理念以及資金分配原則。其后,根據(jù)一般
2025-06-27 05:40
【摘要】創(chuàng)新激勵分配機制提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力長豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:?我縣按照全省統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合我縣實際精心組織,周密部署,扎實工作,確保醫(yī)改各項工作平穩(wěn)順利推進(jìn),圓滿地完成了改革的各項工作任務(wù)。建立了新機制,全縣衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了新發(fā)展,群眾得到醫(yī)改政策的新實惠。為進(jìn)一步鞏固完善綜合改革成效,按照省市有
2025-05-17 18:01
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目績效考核與獎金分配機制探析王凱內(nèi)容提要:隨著績效管理在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的廣泛應(yīng)用,項目績效管理逐漸浮出水面。而項目績效管理中的一個重要環(huán)節(jié)就是項目的績效考核。項目的績效考核不同于傳統(tǒng)的HR績效考核,有其自身獨特的特點。造成這種區(qū)別的根本原因在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中的職能部門與項目部之間通常采用矩陣式結(jié)構(gòu),且項目部為
2025-01-15 02:48
【摘要】作為旅游景區(qū)的中國寺廟發(fā)展思考1,概況寺廟,包括祠堂皆是敬順仰止之地,得妙法真如之地,當(dāng)頂禮。寺廟莊嚴(yán),神圣不可侵犯,寸土之間,可隨順而不可隨意更改,敬順即得妙法。在經(jīng)濟(jì)、政治、文化的影響下,當(dāng)前中國寺廟主要分為以下四大類(一)歷史文化傳承類: 這個類型的寺廟大都具有悠久的歷史及文化傳承,在中國佛教史上具有舉足輕重的地位。代表型為洛陽白馬寺、杭州靈隱寺、西寧塔爾寺、開
2025-07-02 01:00
【摘要】第一篇:旅游景區(qū)安全管理策略的思考 近些年來,旅游景區(qū)安全事故不斷頻發(fā),給廣大游客帶來較為嚴(yán)重的生命財產(chǎn)危險,也在很大程度上影響了旅游景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。那么是什么原因?qū)е戮皡^(qū)安全事故頻發(fā)?旅游景區(qū)管...
2024-10-10 17:30
【摘要】二氧化碳排放限額分配機制,資源配置效率和環(huán)境:靜態(tài)和動態(tài)的角度摘要本文通過把分配機制納入碳排放交易體系框架建立起一個類型學(xué)。本文分析了分配機制如何處理諸如價格決定、資源配置效率和環(huán)境因素的靜態(tài)及動態(tài)經(jīng)濟(jì)模式等問題。分析了分配機制是如何進(jìn)行排列的,以及分配機制是否能夠為實現(xiàn)一般均衡服務(wù)。第一,本文探討了以市場為基礎(chǔ)的分配機制(拍賣)鑒于上述問題如何進(jìn)行處理。第二,文章對兩種類型的行政分配機
2025-04-17 22:33