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正文內(nèi)容

公司企業(yè)培訓管理制度(參考版)

2025-04-21 06:52本頁面
  

【正文】 6  附件附錄一:《內(nèi)部講師管理辦法》附錄二:相關(guān)表格1.《內(nèi)部培訓反饋意見表》2.《外部培訓實施記錄》3.《人員培訓審批表》4.《內(nèi)部培訓考勤表》18 / 18內(nèi)部培訓反饋意見表課程: 講師: 時間: 滿意度調(diào)查7點量表極低1低2稍低3普通4尚佳5佳6極佳71.關(guān)于課程內(nèi)容A.對學習到的新知識、觀念、技巧等內(nèi)容的滿意程度B.實用性、可操作性的程度C.對于今后工作的啟發(fā)程度D.對于掌握更好的解決問題之方法的助益程度E.達到課程目標或個人需求目標的接近程度2.關(guān)于講師A.與課程主題相關(guān)之專業(yè)能力B.課程的準備工作(PPT的質(zhì)量)C.講課條理性D.口語表達能力(如清晰、準確等)E.激發(fā)學員的參與與學習意愿方面F.對時間的掌握控制程度G.必要的回顧與總結(jié)H.鼓勵提問并耐心解答3.學員的感受A.綜合感覺B.收獲詳述(知識、觀念、技能、技巧):C.啟發(fā)或心得體會:D.建議(如希望參加的培訓類型、課程;推薦內(nèi)部講師、好的培訓公司和課程;對培訓組織形式及其它培訓相關(guān)工作的建議等):填寫人簽 名部門:職位:時間:外部培訓實施記錄編號: 課程名稱: 類別: □專業(yè)技術(shù)類(ST) □營銷類(MS) □一般管理類(CM)□人力資源類(HR) □項目管理類(PM) □高層管理類(GM)組織/主辦單位: 培訓講師: 組織形式: □內(nèi)部集訓 □外部公開課 □進修課 □研討/座談會費用: 合計: 培訓時間: 天數(shù): 培訓地點: 課程的主要內(nèi)容: 參
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