【摘要】流程管理與績效提升科建顧問KINDCONSULTING目錄一、流程概說————————————————1二、流程的重要性——————————————2三、流程的種類———————————————3四、流程架構(gòu)與流程圖————————————4五、流程管理的意
2025-04-21 06:15
【摘要】××績效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版2023/3/2812023ZLZK-PM-KICKOFF績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科?項(xiàng)目概述和回顧?績效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過績效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力今日議程2023/3
2025-03-11 11:45
【摘要】項(xiàng)目管理流程目錄1、項(xiàng)目操作流程圖及說明.....................................................
2025-04-12 00:48
2025-04-19 06:40
【摘要】管理工作流程,麗水山耕旅游地商品體驗(yàn)中心,1,人事管理工作流程(二十四個(gè)流程),人力資源規(guī)劃流程,薪資福利規(guī)劃流程,用人申請(qǐng)流程,招聘流程,入職流程,轉(zhuǎn)正流程,勞動(dòng)合同簽訂流程,離職流程,辭退流程,開除流程,考勤管理流程,加班流程,調(diào)休申請(qǐng)流程,補(bǔ)休申請(qǐng)流程,換班申請(qǐng)流程,崗位調(diào)動(dòng)流程,薪資調(diào)動(dòng)流程,職務(wù)任命流程流程,員工晉升流程,績效考核流程,請(qǐng)假申請(qǐng)流程,出差申請(qǐng)流程,工資審核流程,工資發(fā)
2025-03-04 09:34
【摘要】目錄第一章總則 1第二章考核方法 2第三章季度考核 7第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 10第六章附則 10附1:季度考核流程圖 11附2:部門季度團(tuán)隊(duì)任務(wù)績效/評(píng)價(jià)表 12附3:部門季度周邊績效考核評(píng)分表 14附4:員工工作總結(jié)(述職)報(bào)告 15附5:季度部門團(tuán)隊(duì)互評(píng)表 17附6:中高層管理人員職業(yè)考評(píng)表 18
2025-04-21 06:31
【摘要】華為公司績效管理小組成員程銘單亮潘劍輝石剛莊云景基本介紹華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國廣東省深圳市的生產(chǎn)銷售電信設(shè)備的員工持股的民營科技公司,于1987年由任正非創(chuàng)建于中國深圳,注冊(cè)資本?,F(xiàn)任總裁為任正
2025-03-10 10:15
【摘要】績效管理與績效考核華為技術(shù)有限公司2023年9月提綱?一、企業(yè)價(jià)值鏈與價(jià)值評(píng)價(jià)體系?二、評(píng)價(jià)過程中種種問題透視?三、績效、績效管理概念?四、績效管理體系?績效目標(biāo)體系?績效管理程序?績效考核制度?績效
2025-03-10 10:13
【摘要】績效管理與考核主講:浙江亞太人力資源開發(fā)中心王宏?一般概念?績效就是員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果,它體現(xiàn)了員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小、價(jià)值大小。它不僅回答了"員工干得如何",而更重要得是回答了"員工到底怎樣才能干得好"。?績效考核和績效管理?績效考
2025-03-10 10:10
【摘要】績效管理與面談聯(lián)想客戶維修服務(wù)部1做什么,然后別人去完成工作“管理”的定義2經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績-不斷完善個(gè)人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊(duì)-傾聽-調(diào)解沖突
2025-03-10 04:58
【摘要】績效管理培訓(xùn)——暨總部績效管理工作規(guī)劃宣導(dǎo)目錄–績效管理的認(rèn)識(shí)與應(yīng)用1–總部績效管理制度設(shè)計(jì)理念2–總部績效管理系統(tǒng)操作介紹3前言——一名職業(yè)人的工作收獲在工作中我有哪些收獲?職業(yè)人的工作收獲謀生手段獲得穩(wěn)定的報(bào)酬,養(yǎng)活自己和供養(yǎng)父母、妻兒。前言——一名職業(yè)人的工作收獲個(gè)
2025-03-10 05:17
【摘要】績效考核與薪資管理講座43/45目錄 第一章 績效考核一、如何進(jìn)行績效考核二、績效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績效考核一、如何進(jìn)行績效考核1.考核的目的是什么
2025-07-01 20:04
【摘要】第一講績效考核的弊端及問題分析?每到歲末年初,大家都在忙著做一件事情,就是要總結(jié)年度目標(biāo)達(dá)成的情況,制定明年企業(yè)的目標(biāo),因?yàn)槲覀冎袊擞幸粋€(gè)習(xí)慣,我們喜歡以春節(jié)作為一個(gè)年度的重要標(biāo)志。很多單位到年終都發(fā)年終獎(jiǎng),發(fā)完年終獎(jiǎng),過完春節(jié)后,有一部分員工會(huì)滿懷著高興的心情,重新回到公司上班,可能有一些員工就因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的問題,過了春節(jié)以后就會(huì)重新尋找新的工作崗位。所以,績效考核——“想
2025-04-21 03:02
【摘要】、計(jì)財(cái)部崗位職責(zé)(一)計(jì)財(cái)部組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置P41、組織機(jī)構(gòu)圖2、崗位設(shè)置(二)計(jì)財(cái)部崗位職責(zé)P51、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2、收益主管崗位職責(zé)3、應(yīng)收員崗位職責(zé)4、會(huì)計(jì)主管崗位職
2025-04-21 06:32