綜合性集團企業(yè)員工行為規(guī)范管理制度(參考版)
2025-04-21 00:34本頁面
【正文】 第九章 備注，不妥或不全面處待修改或補充。 不要胡亂評議領(lǐng)導、同事或下級，更不能惡語傷人。 對領(lǐng)導的決策和指示要堅決執(zhí)行。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。 不要解釋和否定錯誤。第八章 心靈溝通 虛心接受人他人的意見。 相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。 同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心培養(yǎng)榮辱與共的同事感情，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。第七章 人際關(guān)系 上下關(guān)系 尊重上級，工作期間以職務稱呼，不搞個人崇拜。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。 辦公用品、文件和工具不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。 辦公用品、文件和設(shè)施設(shè)備的保管 各自工作區(qū)域內(nèi)辦公用品、文件和設(shè)施設(shè)備實施責任到人管理。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定責任到人管理，沒有必要的清除掉。 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。 衛(wèi)生環(huán)境 員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。 愛護公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。 工作時既要注意自身安全，又要保護同事的安全。 保持會場肅靜。 公司內(nèi)部會議，按秩序就座，依次發(fā)言。 會議完后向上司報告，按要求傳達。 不得隨意打斷他人的發(fā)言。 發(fā)言簡潔明了，條理清晰。 遵從主持人的指示 。 事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。第五章 會議規(guī)范 事先閱讀會議通知。如因工作需要，需要宴請賓客，需經(jīng)總經(jīng)理同意。 不得擅自復印、抄錄、下載、轉(zhuǎn)借公司資料、文件，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導批準。 不與家人及工作無關(guān)的人談論公司商業(yè)秘密。 4. 接過名片后確定姓名正確的讀法。 拿名片的手不要放在腰以下。 如有其他單位人員找公司領(lǐng)導或者問公司領(lǐng)導手機號碼，不要隨便泄露 交換名片
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1