【正文】 對(duì)無施工措施或未經(jīng)交底即施工和不認(rèn)真執(zhí)行措施或擅自更改措施的行為，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，應(yīng)地責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對(duì)相同施工項(xiàng)目的重復(fù)施工，技術(shù)人員應(yīng)重新根據(jù)人員、機(jī)具、環(huán)境等條件，完善措施，重新報(bào)批，重新交底。作業(yè)過程中需變更措施和方案，必須由原編審人員同意，并有書面簽證。出現(xiàn)危險(xiǎn)及緊急情況的針對(duì)性預(yù)防措施，用程序直觀地表示出來。*人員、機(jī)具裝備配備、保證安全的措施； *針對(duì)項(xiàng)目施工的特點(diǎn)找出危險(xiǎn)點(diǎn)、源和重要控制環(huán)節(jié)； 重要臨時(shí)設(shè)施、重要施工工序、特殊作業(yè)、季節(jié)性施工、多工種交叉等施工項(xiàng)目的安全施工措施須經(jīng)施工技術(shù)、安監(jiān)等部門審查，總工程師批準(zhǔn)，由班組技術(shù)員或工地專責(zé)工程師交底后執(zhí)行。無措施或未交底，嚴(yán)禁布置施工。各有關(guān)工地、部門必須在管轄的施工、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目的按期完成負(fù)責(zé)。 3. 安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)由公司計(jì)劃科組織相關(guān)專業(yè)進(jìn)行編制，由安監(jiān)科匯總。五、安全施工措施編審和交底制度1. 項(xiàng)目部在編制年度施工、技術(shù)計(jì)劃時(shí)，必須按照國家和部門有關(guān)規(guī)定依據(jù)安全施工的實(shí)際需要，編制年度安全技術(shù)措施計(jì)劃。（2）項(xiàng)目部安全管理部要將本月安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn)，形成書面材料匯報(bào)。、征求各部門建議，持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)，達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。、匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況；通報(bào)本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點(diǎn)；安排下月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。，查找傾向性、關(guān)鍵性問題，研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)隱患，制定超前性對(duì)策措施和解決方案，確定安全生產(chǎn)。主要職責(zé)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等，研究制定項(xiàng)目部貫徹落實(shí)意見。：項(xiàng)目部全體成員及施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、兼職安全員、協(xié)調(diào)員等。因此為及時(shí)準(zhǔn)確的掌握施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，做到有針對(duì)性的開展安全生產(chǎn)工作，特制定本制度。并在記錄本上以“三定”為原則，記錄整改反饋情況，并有項(xiàng)目安全員復(fù)查意見，如本班組不能整改，應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目安全管理部，由安全管理部組織人員整改，以及時(shí)消除隱患。檢查的重點(diǎn)是安全防護(hù)，安全帶、安全帽的自檢、互檢、交接檢等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)或更換以確保作業(yè)質(zhì)量安全。安全檢查記錄班組安全檢查記錄（1）班前安全活動(dòng)記錄是指班組安全活動(dòng)日志，由各作業(yè)班的班組長(zhǎng)兼職安全員，根據(jù)每天工作內(nèi)容，對(duì)本班組作業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全質(zhì)量講話。值班人員不得無故擅自離崗。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，防止職工紀(jì)律松懈，思想麻痹。嚴(yán)格按照安全措施執(zhí)行。正確使用個(gè)人防護(hù)用品。遇有冰塊、積雪要及時(shí)消除。凡參加冬季施工作業(yè)的工人，都應(yīng)進(jìn)行冬季施工安全教育，并進(jìn)行安全交底。特別是潮濕場(chǎng)所，電源不超過12V。手持電動(dòng)工具和機(jī)械設(shè)備使用時(shí)，必須安裝合格的漏電保護(hù)器。配電箱必須防雨、防水，電器布置符合規(guī)定，電器元件不應(yīng)破損，嚴(yán)禁帶電明露。夏季作業(yè)主要做好防觸電、防雷工作。做到通風(fēng)和降溫。合理調(diào)整作息時(shí)間，搞好通風(fēng)和降溫。季節(jié)性施工安全及節(jié)假日前后安全檢查各施工隊(duì)在夏季主要做好防暑降溫工作。各工地應(yīng)每日對(duì)本工地種類設(shè)備，作業(yè)點(diǎn)，操作點(diǎn)，操作人員進(jìn)行檢查，積極消除不安全的隱患。工地應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)自查，不放過每個(gè)死角。經(jīng)常性檢查項(xiàng)目部建立經(jīng)常性安全檢查，在施工生產(chǎn)中進(jìn)行預(yù)防性檢查。對(duì)檢查出的問題及時(shí)改正，問題嚴(yán)重者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)違章人員責(zé)令其參加安全教育培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。施工隊(duì)每周組織安全大檢查。做到檢查與總結(jié)相結(jié)合，檢查與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，檢查與評(píng)比相結(jié)合。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全技術(shù)人員是否經(jīng)過專門安全培訓(xùn)、考核并取得資料證書，全體工人是否都學(xué)習(xí)過本工種的安全操作規(guī)程，達(dá)到懂知識(shí)、有技能的水平。查組織企業(yè)的安全生產(chǎn)委員會(huì)成立和經(jīng)濟(jì)進(jìn)行活動(dòng)，二大保證體是否形成發(fā)揮作用，安全機(jī)械是否設(shè)立，安全技術(shù)干部是否按規(guī)定配備，素質(zhì)條件是否能勝任工作并相對(duì)穩(wěn)定，班組安全員是否建立并發(fā)揮作用。事故調(diào)查檢查有無隱瞞事故的行為，發(fā)生事故是否及時(shí)報(bào)告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理，是否制訂了防范措施，是否項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)查隱患施工現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)條件、安全設(shè)施、安全用具是否符合法規(guī)要求，材料及輔料是否堆放整齊。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門責(zé)任制是否落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)檢查和聽匯報(bào)以堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的大方針為前提，支持安全部門人員做好各項(xiàng)安全記錄，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)各項(xiàng)安全職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要做好文明施工等口頭匯報(bào)。通過安全檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查出隱患，采取有效措施，堵塞漏洞，確實(shí)做好“安全第一，預(yù)防為主”，通過檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各項(xiàng)違章指揮及違法作業(yè)。項(xiàng)目必須建立各級(jí)、各類人員安全教育培訓(xùn)檔案，堅(jiān)持全體人員（包括外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍人員）的安全繼續(xù)教育，確保關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員持證上崗。（1）因故改變安全操作規(guī)程；（2）實(shí)施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；（3）更新儀器、設(shè)備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)；（4）發(fā)生因工傷亡事故、機(jī)械損壞事故及重大未遂事故；（5）出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。六、安全教育培訓(xùn)要求各作業(yè)（班組）要認(rèn)真開展班前安全講話等活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容要有針對(duì)性，并做好教育記錄。上述記錄由項(xiàng)目部物設(shè)和安全管理部門兩家保存。培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認(rèn)可的專用教材，也可由項(xiàng)目工程技術(shù)、物設(shè)、安全管理部門組織自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。與本崗位有關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理措施等。特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。上崗前需經(jīng)公司安全管理部門再培訓(xùn)，對(duì)從事特種作業(yè)人員要進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，時(shí)間為每個(gè)季度不得少于一次，每次教育時(shí)間為4小時(shí)，培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)掌握本工種作業(yè)的基本知識(shí)。五、特殊工種培訓(xùn)教育電工、電焊工、測(cè)工、起重工、機(jī)械操作手、特種設(shè)備司機(jī)、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員等特殊工種必須進(jìn)行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn)，考核合格取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，沒有取得操作證不得上崗從事特種作業(yè)。安全培訓(xùn)教育可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式，由安全管理部門負(fù)責(zé)人組織編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批后按計(jì)劃實(shí)施，培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認(rèn)可的專用教材，也可由安全管理部門負(fù)責(zé)人組織自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應(yīng)用時(shí)的安全操作方法和新崗位安全知識(shí)教育。防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識(shí)。安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明施工要求。主要內(nèi)容包括：項(xiàng)目部施工生產(chǎn)基本情況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考試試卷和培訓(xùn)人員成績(jī)單，上述記錄由項(xiàng)目安全管理部門保留備案。項(xiàng)目應(yīng)急救援預(yù)案基本內(nèi)容和典型的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。工程項(xiàng)目施工特點(diǎn)、重大危險(xiǎn)源（風(fēng)險(xiǎn)）的識(shí)別分布及主要管理和技術(shù)控制措施。主要內(nèi)容包括： 黨和國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、法制觀念和要求。二、安全教育形式項(xiàng)目部安全教育分為項(xiàng)目部、施工作業(yè)隊(duì)（班組）兩級(jí)教育和特殊工種安全教育三種形式。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、專職安全管理人員應(yīng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格方可任職，即必須參加規(guī)定課時(shí)和規(guī)定內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)及年度考核。二、安全教育培訓(xùn)制度為了加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)的教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的安全防范意識(shí)和安全防護(hù)技能及法制水平，使員工自覺遵守項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握安全操作規(guī)程，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，減少和消除不安全行為，保證項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。，積極提出改進(jìn)安全工作的建議。，并在交底書上簽字。 、規(guī)定、制度和措施，自覺遵章守紀(jì)，不違章作業(yè)。 . 檢查作業(yè)場(chǎng)所的安全文明施工狀況，督促施工隊(duì)（班組）人員執(zhí)行安全施工措施及正確使用安全防護(hù)用品、工器具。有權(quán)制止和糾正違章作業(yè)行為。 . 協(xié)助施工隊(duì)（班組）長(zhǎng)進(jìn)行施工隊(duì)（班組）安全建設(shè)，開展安全活動(dòng)。. 配合施工隊(duì)（班組）安全事故的調(diào)查，組織施工隊(duì)（班組）人員分析事故原因，落實(shí)處理意見，吸取教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)安全工作。 . 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實(shí)并簽字確認(rèn)。 . 每天檢查施工場(chǎng)所的安全文明施工狀況，督促施工隊(duì)（班組）人員正確使用安全防護(hù)用品和用具。 . 組織施工隊(duì)（班組）人員開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)活動(dòng)，制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施。 . 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員和變換工種人員上崗的安全教育培訓(xùn)。. 施工隊(duì)長(zhǎng)的安全職責(zé) . 負(fù)責(zé)施工隊(duì)(班組）日常安全管理工作，對(duì)施工隊(duì)（班組）人員在施工過程中德安全與健康負(fù)直接管理責(zé)任。 . 督促并協(xié)助施工班組長(zhǎng)做好勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和重要工器具的定期試驗(yàn)、鑒定工作。 . 參與或配合安全事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)整改意見和防范措施。. 負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)施工隊(duì)、分包隊(duì)伍安全施工措施的落實(shí)工作，并督促施工隊(duì)、分包隊(duì)伍提高專業(yè)工作水平。負(fù)責(zé)編制安全防護(hù)用品和安全工器具的購置計(jì)劃。參與有關(guān)安全技術(shù)措施等時(shí)尚文件的編制，審查安全技術(shù)措施落實(shí)情況。 . 貫徹執(zhí)行公司、網(wǎng)省公司和施工企業(yè)頒發(fā)的規(guī)章制度、安全文明施工規(guī)程規(guī)范，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)制定安全文明施工管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。 . 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好其他安全相關(guān)的工作。. 定期組織項(xiàng)目專業(yè)管理人員檢查或抽查工程安全管理情況，對(duì)存在的安全問題或隱患，落實(shí)防范措施。 . 組織相關(guān)施工作業(yè)指導(dǎo)書、安全技術(shù)措施的編審工作；組織項(xiàng)目部安全、技術(shù)等專業(yè)交底工作。，并對(duì)工作全面負(fù)責(zé)。，及時(shí)安排處理；重大問題提請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。，負(fù)責(zé)組織安全管理工作，對(duì)施工班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 。 . 負(fù)責(zé)組織對(duì)重要工序、危險(xiǎn)作業(yè)和特殊作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查，落實(shí)并簽證確認(rèn)。 . 保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用，確?，F(xiàn)場(chǎng)具備完善的安全文明施工條件。 . 組織編制符合工程項(xiàng)目實(shí)際的項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃、安全文明施工實(shí)施細(xì)則、工程施工強(qiáng)制性條文計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案等項(xiàng)目管控文件，報(bào)建立項(xiàng)目部審查，業(yè)主項(xiàng)目部審批后，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。. 組織建立本項(xiàng)目部安全管理體系，保證其正常運(yùn)行，并主持項(xiàng)目部安全會(huì)議。 . 適用范圍 本制度適用于項(xiàng)目部與安全施工有關(guān)人員的相關(guān)崗位責(zé)任。若勞務(wù)派遣人員在用工單位工作時(shí)，嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或出現(xiàn)其它可與其解除勞動(dòng)合同的情況，由用工單位將其退回到本公司，本公司可根據(jù)與用工單位簽定的勞務(wù)派遣協(xié)議，與其解除勞動(dòng)合同。第三十八條 如本辦法與國家法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的以國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。第三十六條 公司對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分，都必須書面通知本人，并記入檔案。第三十四條 審批對(duì)員工進(jìn)行處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯有錯(cuò)誤之日起，解除勞動(dòng)合同處分不得超過一個(gè)月，其他處分不得超過二十天。必須依據(jù)充分，證據(jù)確鑿，事實(shí)清楚，材料齊全，在處理時(shí)允許被處分者申辯，處理過程必須符合相應(yīng)的程序，處理結(jié)果公司辦公室應(yīng)進(jìn)行歸檔管理。第三十二條 處分決定由公司辦公室出具處分通知書，通知其本人領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。警告自處分期滿后自動(dòng)撤銷，但嚴(yán)重警告處分期滿后需本人提出書面申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后由公司辦公室執(zhí)行。第三十條 對(duì)員工給予警告、嚴(yán)重警告處分的，由各項(xiàng)目部或部門在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定上報(bào)材料，提出處理意見，書面呈報(bào)公司辦公室，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)決定。第二十八條 根據(jù)相關(guān)部門和地方人民政府的安排和規(guī)定，對(duì)工作成績(jī)卓著、貢獻(xiàn)突出的員工，由公司報(bào)相關(guān)部門和地方人民政府通令嘉獎(jiǎng)、授予勞動(dòng)模范等稱號(hào)。第二十五條 員工受處分的期限：警告，3個(gè)月；嚴(yán)重警告，6個(gè)月；第二十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得評(píng)先進(jìn)和勞動(dòng)模范等。第二十二條 經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工受警告處分的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%—50%，情節(jié)嚴(yán)重者可扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；員工受嚴(yán)重警告處分的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者可連續(xù)扣發(fā)其6個(gè)月之內(nèi)的全部獎(jiǎng)金；第二十三條 員工因本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司依法或按企業(yè)規(guī)定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失的，按照個(gè)人月收入的30%逐月扣回，且扣除后的剩余收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 不假而別或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而離開工作崗位或假期已滿不歸又未與公司聯(lián)系并被批準(zhǔn)續(xù)假的按曠工處理。第十九條 有下列情節(jié)之一的，可以從輕或減輕處分： 立案前主動(dòng)交待，積極退還贓款贓物的； 檢舉、揭發(fā)他人的違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的； 主動(dòng)自檢并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，積極采取措施挽回?fù)p失的。如給公司造成損害的，可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或較大經(jīng)濟(jì)損失的； 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的； 財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博的； 員工無正當(dāng)理由不服從工作安排、調(diào)動(dòng)者，如一年期內(nèi)再發(fā)生不服從工作安排或調(diào)動(dòng)的情況一次的；在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、無理取鬧、酗酒滋事、打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序，屢教不改的；1拒不執(zhí)行公司決議，帶頭煽動(dòng)他人情緒，故意制造事端，從而造成生產(chǎn)或工作任務(wù)嚴(yán)重滯后，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，且經(jīng)公司提出后，仍不改正的； 1其他可以視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況。第十六條 員工有下列行為之一，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，與其解除勞動(dòng)合同：連續(xù)曠工4天或一年期內(nèi)累計(jì)曠工8天以上者；違反國家法規(guī)、法律、政策和違反公司規(guī)章制度，造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； 破壞公司內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，故意或多次設(shè)置障礙嚴(yán)重影響其他員工工作和公司業(yè)務(wù)開