【正文】 38 / 38。3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害；4. 被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政拘留。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件，包括但不限于以下情形：1) 崗前培訓(xùn)不合格；2) 連續(xù)三個(gè)月內(nèi)不能完成績效考核指標(biāo)，不勝任本職工作；3) 違反甲方規(guī)章制度；4) 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方聲譽(yù)造成負(fù)面影響；5) 有其他根據(jù)甲方規(guī)定可以解除合同的情形。第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同，變更合同應(yīng)采用書面形式。十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同也應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 乙方無論因何種原因離職，均不得刪除電腦系統(tǒng)中的任何程序和文件，不得拆除電腦的硬盤及其他零件，否則應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。第二十三條 乙方在甲方工作期間，應(yīng)妥善保存和管理因工作所占有的文件資料和財(cái)物。第二十一條 乙方應(yīng)恪盡職守，不得從事任何兼職工作，不得參加和實(shí)施任何有損公司利益和形象的活動(dòng)。八、法定假期第十九條 乙方享有中華人民共和國規(guī)定的法定節(jié)假日。第十六條 乙方必須到甲方所在的市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行體檢，體檢合格公司予以錄用。第十四條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營效益上調(diào)或下浮乙方的福利待遇。第十一條 按照法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中直接扣除的項(xiàng)目有：個(gè)人所得稅和個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；當(dāng)月曠工、病事假或其他假期而導(dǎo)致的工資扣發(fā)或減發(fā)；當(dāng)月違紀(jì)行為而產(chǎn)生的罰款；乙方應(yīng)向甲方支付的違約金和給甲方造成損失的賠償金；國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用；第十二條 乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條 如果乙方未按甲方要求及時(shí)歸還財(cái)務(wù)借款，甲方有權(quán)用借款沖抵其工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資。不定時(shí)工作制，即行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、工作時(shí)間第七條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。第五條 如乙方未能按照甲方確定的工作崗位職責(zé)和績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，甲方有權(quán)對(duì)其薪資進(jìn)行調(diào)整或培訓(xùn)調(diào)崗。乙方承諾服從甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位的調(diào)動(dòng)和安排。有效期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 月。 被通知方： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_________月_________日前以書面方式答復(fù)公司。 ____________先生/女士：附表：解除勞動(dòng)合同通知 先生: 年 月 日與公司簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于你在 年 月 ，違反了公司行政人事制度，對(duì)公司造成不良影響，現(xiàn)公司與你解除勞動(dòng)合同。建立合同管理臺(tái)帳。四十一、辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。副總經(jīng)理管理；各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。合同的管理三十八、本公司對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，基礎(chǔ)管理制度。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。三十五、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。三十三、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。其他與處理糾紛有關(guān)的材料。產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告。送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證。三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料。二十九、在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。二十八、處理合同糾紛的原則是：堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。合同糾紛的處理二十六、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。二十四、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。二十一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。十九、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 合同的變更、解除十八、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保十六、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。合同的履行十五、合同依法成立，既具有法律約束力。合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件。文字表述是否確切無誤。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全。合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。合同審查的要點(diǎn)是：合同的合法性。十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。投資10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合同。十二、合同審批權(quán)限如下：一般情況下合同由律師審核確認(rèn)無誤后由部門負(fù)責(zé)人審批。十、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。正文部分：合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期，中間交工工程的開工和竣工時(shí)間，工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任，撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款。八、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。合同的簽訂三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。一、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。4．會(huì)議室管理1）各部門使用會(huì)議室需提前申請(qǐng)，每天會(huì)議情況由部門助理進(jìn)行計(jì)劃匯總。5）收到傳真后，由前臺(tái)用電話通知收件人取件。4）公司傳真采用規(guī)范的傳真封面格式，登記后由統(tǒng)一前臺(tái)發(fā)送。如所找的人未在辦公室，前臺(tái)或距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢問對(duì)方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。通話時(shí)應(yīng)簡明扼要，以免耗時(shí)占線、浪費(fèi)資金；2）員工因工作需要開通長途，須經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)，報(bào)由行政人事部核準(zhǔn)后開通，每月由根據(jù)長途電話清單結(jié)出費(fèi)用明細(xì)，分?jǐn)傊粮鞑块T。（遲到早退者參照獎(jiǎng)懲制度）。3．公告欄中發(fā)布的信息在張貼于公告欄之時(shí)，可在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布。1．各部門員工如有信息需張貼在公告欄上，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可，交由行政人事部張貼。任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇無雜草、雜物。接待客戶或會(huì)談結(jié)束后，收拾整理好桌椅、資料及杯子等。若有客服來訪，請(qǐng)?jiān)谵k公室的接待室或會(huì)議室里會(huì)談，但也必須注意音量。辦公室必須保持安靜，不得高談闊論，通電話時(shí)必須注意音量，不能影響其他人工作和公司的整體形象。粉碎掉或收作草稿紙；傳真后的稿件，發(fā)傳真必須立即拿走。注意保持地面干凈，若有東西掉落地面應(yīng)及時(shí)處理。交一把備用鑰匙給行政部保管。下班時(shí)要收拾整理好桌子的文