辦公室目標量化考核辦法(參考版)
2025-04-20 07:44本頁面
【正文】 四、本考核辦法自2010年1月起實施。（四）對因工作失職造成信息失真或造成惡劣影響的，一次扣10元。重復采用，重復計算。獎勵辦法如下：被州級新聞單位：文山日報社采用的每條獎勵30元，文山廣播電臺、州政務(wù)網(wǎng)采用的每條獎勵20元；被省級新聞單位：《云南日報》、《支部生活》等省級黨報黨刊采用的每條獎勵50元，云南省廣播電臺、省政務(wù)網(wǎng)采用的每條獎勵30元；被國家級新聞單位：《人民日報》、《經(jīng)濟日報》等國家級黨報黨刊采用的每條獎勵200元，中央電臺、國家政務(wù)網(wǎng)每條獎勵80元。（二）新聞稿件獎勵。（三）上報的信息被國務(wù)院領(lǐng)導批示的，每條加記80分；國務(wù)院辦公廳領(lǐng)導批示的，每條加記60分；省政府領(lǐng)導批示的，每條加記40分；省政府辦公廳領(lǐng)導批示的，每條加記20分；州委、州政府領(lǐng)導批示的，每條加記10分；州政府辦公室領(lǐng)導批示的，每條加記5分；縣委、政府領(lǐng)導批示的，每條加記5分。上報國務(wù)院辦公廳被采用的每條加30分。被州政府辦《文山政務(wù)信息》采用每條記5分、《文山政報》采用每條記5—10分，《信息專報》、《文山要情》采用每條記8分。采用分值：信息股上報信息每人被采用信息50分；秘書股每人被采用信息40分；網(wǎng)絡(luò)中心每人被采用信息20分；信訪法制局被采用信息50分。二、考核時間2010年1月至12月。馬關(guān)縣人民政府辦公室信息工作考核辦法為加強辦公室信息工作，調(diào)動辦公室干部職工撰寫、上報信息的積極性，鼓勵報送高質(zhì)量的信息，提高寫作能力和信息服務(wù)的質(zhì)量、水平，為各級領(lǐng)導了解情況、指導工作、科學決策提供及時高效的信息服務(wù)，特制定本辦法。七、未盡事宜由主任辦公會議討論決定。各局、處、中心、股的負責人負責做好本局、處、中心、股人員的監(jiān)督管理工作，如因自身原因造成工作重大失誤或惡劣影響的，扣直接責任人5分，扣分管領(lǐng)導2分?！ ?5．年終考核為優(yōu)秀的公務(wù)員和事業(yè)人員，每人獎勵300元。調(diào)研、理論性文章、通訊被國家、省、州知名媒體采用的分別獎勵2000元、1000元、600元，重復采用重復計算。2．一年未出現(xiàn)車輛安全事故的，給予駕駛員每人300元獎勵。副主任（信訪法制局副局長、網(wǎng)絡(luò)中心主任、接待處副主任，下同）按照所分管局、中心、股人員實得分值的平均數(shù)為基礎(chǔ)，得分在90分及其以上的不扣分，；主任、局長按副主任、副局長實得分值的平均數(shù)為基礎(chǔ)，考核方式同副主任。
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