【摘要】公司文秘考核細(xì)則被考核人:考核部門:辦公室序號:1總分值考核內(nèi)容分值得分優(yōu)秀良好合格不合格文檔管理(20分)文檔分類對集團來文、公司內(nèi)部文件、外發(fā)文件、外來文件整理歸類歸檔工作完成情況。10865-0文檔管
2025-04-20 07:42
【摘要】 辦公室衛(wèi)生考核細(xì)則 為創(chuàng)建干凈舒適的辦公環(huán)境,確保清潔衛(wèi)生工作落到實處,制定如下考核細(xì)則: 一、考核方式: 1、每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)檢查衛(wèi)生的打掃和保潔情況; 2、每周五下午五點由帶班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)股...
2024-09-28 02:41
【摘要】 第1頁共5頁 辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé),規(guī)范工作管理,提高辦公室全體人員工作積 極性和主動性,增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成辦公室2024年 各項工作任務(wù),特制定如下考核...
2024-09-23 01:59
【摘要】......職員考核評分表(考核對象:綜合辦公室人員)姓名部門職位入職日期考核內(nèi)容一出勤、獎懲情況(15分,人力資源部填寫)出勤情況(15%)遲到早退事假病假婚/喪/產(chǎn)假曠工得分
2025-05-19 02:07
【摘要】列管等級□密級■機密級□極機密辦公室人員月考核表姓名:黃穎部門:管理職稱:繪圖考核年月:04年7月到職日期:項目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、處理能力,對事判斷極正確,處理能力極強,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題20-18,對事判斷正確,處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-07-03 18:39
【摘要】畮窉仟喲喡攨榎詬礏垜蕋牌瘯慳碊窮祰梇雖躑鸞蘟飾緬憲莌蘽祭釗怕摺導(dǎo)鼮馸垊俠綯亻粂郜鳁踏誀勦恵昳籐諴餧幡妖澂伺頬昁泐嗀鶽濳攕郵謓穩(wěn)鉔翪懆蔐銰舋昬毭猋鶻鯲窄蝹堤圝繚挱聰溤蓏爊升椚朌痳朣虱彁唄險少殾咝詴搢榻縥嬍烌陽屗黿潨諬潊喗鰨譩聬偶蝵夥颵僸憄垰猒彙絯覿魨鸒赑鞂熒蹏軰賅昲勵薑擏砡渽駡丂床儤奌庛檸簉零巑鑬鉊顢陔辌徎烜膴馉乞鉿書煊嬃纮聸鼈慐槍蟊乾綃昴鰣埇鉍頑噗鼜脊譌盂枻汍腞豮卶裫仛粶先鍆芐訪縑捠猥穨
2024-09-11 14:28
【摘要】 第1頁共18頁 辦公室人員考核標(biāo)準(zhǔn) 辦公室主任考評標(biāo)準(zhǔn): 1、領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行公司職能,全面完成后勤、安 全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、消防環(huán)保、車輛安全、宣傳文體、公司形象、 公司文化推廣、...
2024-09-28 02:50
【摘要】辦公室系統(tǒng)綜合考核評分細(xì)則一、綜合協(xié)調(diào)指標(biāo)要素分值評分標(biāo)準(zhǔn)管理制度3:制定貫徹落實、督察督辦和內(nèi)外部協(xié)調(diào)專項管理制度,具有針對性和可操作性。:制度不健全或與實際工作的對應(yīng)性或可操作性不好。貫徹落實42-4分:及時、有效的貫徹落實上級機關(guān)、集團公司及總部各部門的指示和重要會議的會議精神,措施具體細(xì)致、合理可行,具有針對性,及時上報落實情況,材料內(nèi)容完整、
2025-04-17 09:50
【摘要】......辦公室績效考核細(xì)則(暫定)自二00二年元月實施為建立有效的績效激勵機制,及時評估和肯定辦公室成員的工作,激發(fā)成員的潛能和工作熱情,確保2012年度工作任務(wù)的順利完成,特制定本辦法.一、考核目的通過績效
2025-04-10 20:39
【摘要】辦公室工作目標(biāo)責(zé)任考核評分細(xì)則2008-5-22共性目標(biāo)考核評分細(xì)則(30分)項目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)10分1、學(xué)風(fēng)建設(shè)。3分按要求組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),單位工作人員不按規(guī)定參加局安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的,每次扣2分。2、思想作風(fēng)建設(shè)。2分違反職業(yè)道德,每人次扣2分;發(fā)現(xiàn)有損害本局言行的,每次扣2分。
2024-08-14 01:06
【摘要】...../n...../辦公室系統(tǒng)綜合考核評分細(xì)則一、綜合協(xié)調(diào)指標(biāo)要素分值評分標(biāo)準(zhǔn)管理制度3:制定貫徹落實、督察督辦和內(nèi)外部協(xié)調(diào)專項管理制度,具有針對性和可操作性。:制度不健全或與實際工作的對應(yīng)性或可操作性不好。貫徹落實42-4分:及時、有效的貫徹落實上級機關(guān)、集團公司及總部各部門的指示和重要會議的會議精神
2025-04-18 00:32
【摘要】辦公室人員考核制度為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成文秘部落公司交辦的各項工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則?! ∫弧⒖己朔秶盒姓鞴?、人資專員、文員、檔案員、司機及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?! 《?、考核內(nèi)容:對每個人進(jìn)行德、能、勤、績四方面的考核??己酥苯右钥郯l(fā)工資形式實行?! ?、遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)。有違反者除按
2025-04-20 07:45
【摘要】 法院行政辦公室崗位目標(biāo)考核細(xì)則 一、政治思想 紀(jì)律作風(fēng)和隊伍建設(shè)(22分) (一)認(rèn)真落實政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,積極參加全院組織開展的思想教育和創(chuàng)建活動,按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),及時上報各種學(xué)習(xí)...
2024-10-01 00:00
【摘要】2018辦公室人員個人鑒定與2018辦公室人員百分考核制度匯編 第5頁共5頁 2018辦公室人員個人鑒定 在xx企業(yè)工作也有半年了,在這半年來,經(jīng)歷了很多,面對了很多。秘書工作是辦公...
2024-10-05 19:31
【摘要】辦公室人員考核制度為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成文秘部落公司交辦的各項工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則?! ∫弧⒖己朔秶盒姓鞴?、人資專員、文員、檔案員、司機及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?! 《?、考核內(nèi)容:對每個人進(jìn)行德、能、勤、績四方面的考核。考核直接以扣發(fā)工資形式實行?! ?、遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)。有違反者除按
2025-04-18 06:58