20xx辦公室人員個人鑒定與20xx辦公室人員百分考核制度匯編(參考版)
2024-10-05 19:31本頁面
【正文】 失誤一次扣1分。一次完不成扣2分。一次完不成扣2分。導致泄密，扣除本項全部分，并給予相應處罰。(9)組織好辦公室人員的學習，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作(5分)。(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關工作，完成領導交辦的其他各項任務(10分)。(7)負責組織并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作(10分)。(6)協(xié)助公司分管領導做好對外聯(lián)系工作，做好來公司辦事人員的接待工作(10分)。(5)做好總經(jīng)理主持的工作會議的會務工作(10分)。(4)協(xié)助公司領導抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息(20分)。(3)負責公司文件，資料及上報材料的文字、觀點的把關工作(10分)。(2)組織起草公司上報的資料(5分)。個人工作職責和量分、扣分標準分別是：辦公室主任(1)組織起草總經(jīng)理授意的文件、資料、綜合性計劃、總結、工作報告和會議講話稿(20分)。(三)勤按公司的規(guī)定執(zhí)行。工作有創(chuàng)造、有創(chuàng)新，不斷改進工作方法，及時有效地解決存在的問題，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1