制造企業(yè)員工考勤管理制度范本(參考版)
2025-04-20 07:28本頁面
【正文】 ：部門主管審核，副總經(jīng)理批準。 《請假單/加班申請單/簽卡申請單》權限批準人必須對《請假單/加班申請單/簽卡申請單》的真實性負責，違者罰款50元/次。 ，罰部長、人事各10元/次。，罰部長及人事各10元，每逾期一天將加倍處罰。，每次罰款10元，每逾期一天則加倍罰款。，30分鐘內將給予當事人罰款30元/次，30分鐘以上將給予當事人罰款50元/次，公司將給予當事人罰款50元；，公司將給予當事人罰款100元；，或當月累計5天，本司視當事人自動離職處理；，給予考勤員每個問題點罰款5元；、弄虛作假者，給予考勤記錄責任人罰款100元/次，且給公司造成的經(jīng)濟損失由考勤記錄當事人賠償；第二次弄虛作假者，公司將給予當事人開除處理。，代刷卡雙方當事人各罰款50元，且代刷卡當日當事人不計工資。，按曠工半天計。公司可根據(jù)生產(chǎn)情況調整放假的具體時間，并安排員工適當時間補休。如有加班考勤紀錄而實際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關責任人進行扣薪50—100元的處罰。所有加班都必須要申請并經(jīng)廠長批準，否則不列入加班計算。 ，未再次續(xù)假或者續(xù)假未獲批準而未上班的。（待料生產(chǎn)時管理允許的除外）。 ：生產(chǎn)車間上班時間內無向主管人員報備、無主管人員批準的外出手續(xù)，私自離開工作崗位超過15分鐘以上者視為早退。：員工于公司規(guī)定上班時間（含加班上班時間）之后打卡上班的，視為遲到。，員工上班或下班有正常刷卡但考勤系統(tǒng)無顯示時視為正常刷卡，由本人填寫《簽卡申請單》，并按審批權限審核簽準后遞交人事行政部作為考勤或補卡依據(jù)。、出納因工作性質特殊，由部門考勤員負責進行手工考勤，但部門負責人必須嚴格執(zhí)行手工考勤制度。，在請假或休假當日
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