制造企業(yè)員工考勤管理制度范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 、遲到、早退、虛假考勤、超簽卡人員超簽次數(shù)的，罰人事行政部長(zhǎng)10元/次。連續(xù)兩次代人刷卡者本公司將給予當(dāng)事人開(kāi)除處理。 實(shí)際加班時(shí)間以《加班申請(qǐng)單》和刷卡紀(jì)錄相符為依據(jù),加班薪酬以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)。：、公休手續(xù)而缺勤，特殊情況也沒(méi)有電話報(bào)備請(qǐng)假的缺勤者，一律視為曠工處理?！都影嗌暾?qǐng)單》，員工加班必須刷卡，并按審批權(quán)限審核批準(zhǔn)后的《加班申請(qǐng)單》交本部門考勤員保管記錄，各部門考勤員于每月3日前連同月考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表一并交人事行政部。，佩戴廠證，接受保安人員的監(jiān)督和檢查。、下班時(shí)間各刷卡一次，但午餐時(shí)間必須刷卡。，具體休息時(shí)間由生產(chǎn)部門確定。 負(fù)責(zé)每月10號(hào)在公告欄發(fā)布各部門上月實(shí)際考勤情況。 范圍適用于公司除特聘人員以外的所有員工。負(fù)責(zé)每月4號(hào)前將考勤機(jī)內(nèi)的考勤資料錄入電腦匯總、核查；并于每月6號(hào)前督促各部門考勤員上交手工考勤月報(bào)表與考勤系統(tǒng)核對(duì)。 工作時(shí)間規(guī)定（兼職助理工程師除外）及以上人員、專業(yè)中級(jí)（含）以上人員每天工作時(shí)間以完成本職工作為目標(biāo)來(lái)決定，每月可休息4天。，但必須填寫《出差申請(qǐng)單》，按審批權(quán)限簽準(zhǔn)《出差申請(qǐng)單》交保安室，值勤保安見(jiàn)《出差申請(qǐng)單》后，可對(duì)外出當(dāng)事人放行。，每超過(guò)一次對(duì)當(dāng)事人罰款10元。：?jiǎn)T工于公司規(guī)定上班時(shí)間（含加班上班時(shí)間）之后打卡上班的，視為遲到。，按曠工半天計(jì)。，罰部長(zhǎng)及人事各10元，每逾期一天將加倍處罰。 ：部門主管審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn)。，每次罰款10元，每逾期一天則加倍罰款。公司可根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整放假的具體時(shí)間，并安排員工適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)休。 ，未再次續(xù)假或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而未上班的。，員工上班或下班有正常刷卡但考勤系統(tǒng)無(wú)顯示時(shí)視為正常刷卡，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1