【正文】 18 / 18。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號令）頒布的標準執(zhí)行，工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎金、津貼和補貼等，均計算在內(nèi)。 　　這與當(dāng)前主流媒體就工會費的計提基數(shù)的解釋有些沖突，如有觀點依據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定“工會經(jīng)費的來源包括：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；”《立法法》第七十九條第一款規(guī)定，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，《工會法》是由全國人大常委會通過的法律，而《企業(yè)所得稅暫行條例》是由國務(wù)院制定的行政法規(guī)，前者是上位法，后者是下位法，因此當(dāng)兩者發(fā)生沖突時，應(yīng)適用上位法，即按工資總額的2%在稅前扣除工會經(jīng)費。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定） 　　計算繳納公式：單位全部職工工資總額2%50% 編輯本段扣除問題的釋疑　　新企業(yè)所得稅納稅申報表重新明確了《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會經(jīng)費稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678號）中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。 范圍、比例及計算繳納公式　　國稅代收工會經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機關(guān)、事業(yè)單位除外）。 　　處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔(dān)。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。 　　工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。 　　體育活動支出。 　　文藝活動支出。 工會經(jīng)費的列支　　工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下： 　　宣傳活動支出。 　　工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔(dān)。一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費,但如果你單位有工會，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應(yīng)該提工會經(jīng)費。 主要的工會支出　　企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓鷾驶騻浒傅模?編輯本段計提和列支　　工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。 　　(5)同意所屬工會少上解或不上解工會經(jīng)費，影響上級工會經(jīng)費分成收入的。 　　(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實際收入，減少上解工會經(jīng)費的。截留、挪用應(yīng)上解的工會經(jīng)費屬于違紀行為： 　　下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費行為： 　　(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會經(jīng)費的。 　?、?、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。 　?、?、企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站，人員、設(shè)備等費用。 　?、?、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。 　　⑷、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費。 　?、?、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇?？h級以上工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補助款項。 　?、唷ｍ椯Y金使用方面。 　　⑦、工會行政經(jīng)費方面。 　?、蕖⑸辖饨?jīng)費支出。 　　⑤、其他支出。 　?、?、事業(yè)支出。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。根據(jù)工會工作的任務(wù)和活動內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，管理辦法規(guī)定了九項經(jīng)費開支范圍： 　?、?、會員活動費。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押；不得在二級市場炒購股票。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求，認真編報和執(zhí)行?；鶎庸?jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。”1999年全總修改后的經(jīng)費使用管理辦法包括使用管理原則和開支范圍兩個部分。 編輯本段使用管理　　《工會法》規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于基層職工的教育和工會開展的活動?？h以上各級工會經(jīng)費的使用，應(yīng)堅持為下級工會和基層工會服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的原則。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，需經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后才能編列預(yù)算，并嚴格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。 　　根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定，基層工會經(jīng)費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補助；工會自身建設(shè)：培訓(xùn)工會干部和工會積極分子；召開工會會員(代表)大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解工作，慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；設(shè)備、設(shè)施維修；工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助。 　　第四十七條工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。 　　第四十五條各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。 　　各級工會建立經(jīng)費審查委員會。 　　第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。 　　工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定?；鶎右陨细骷壒盏交鶎咏粊淼纳辖饨?jīng)費后，也應(yīng)按規(guī)定比例通過銀行，逐級上解，不得截留。不是在萬不得已的情況下,不采用這一手段。經(jīng)屢次催收無效的,由縣或城市的區(qū)工會（產(chǎn)業(yè)工會管經(jīng)費的，由基層的上一級工會）以文件正式通知繳款單位的開戶銀行，由銀行從其存款戶中扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。全國總工會會同中國人民銀行、財政部、于1980年12月31日發(fā)出《關(guān)于嚴格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費的通知》。 　　、事業(yè)、機關(guān)行政宣傳黨的有關(guān)政策法令,使這些政策法令得到切實遵守和