【正文】 ，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。撥繳工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。 　　工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務的經(jīng)濟事業(yè)。會費不上交上級工會。 　　(2)合同制職工。在國家勞動計劃以外,通過各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產(chǎn)或工作,并支付工資的人員。 　　2.“工資總額組成”。 　?、苡嫾べY：對已做工作,按計件單價支付給職工的勞動報酬。 　?、诠?jié)約獎：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。 　?、诠g、教齡和護士工齡津貼等。 督促行政依法撥交工會經(jīng)費　　為了做到及時、全部收齊行政撥交工會經(jīng)費，基層工會應督促行政每月最遲于十五日以前完成工會經(jīng)費的撥交工作，并按月根據(jù)“全部職工”和“工資總額組成”的規(guī)定范圍檢查其計算是否正確無誤。不是在萬不得已的情況下,不采用這一手段。 　　第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。 　　第四十七條工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系不得隨意改變。 編輯本段使用管理　　《工會法》規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于基層職工的教育和工會開展的活動?；鶎庸?jīng)費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。 　?、?、工會行政經(jīng)費方面。 　?、取⒒鶎庸媛毟刹慷唐趯W習工資及差旅費。截留、挪用應上解的工會經(jīng)費屬于違紀行為： 　　下列情形均屬于截留、挪用應上解工會經(jīng)費行為： 　　(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會經(jīng)費的。 主要的工會支出　　企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費（須是經(jīng)過當?shù)氐墓鷾驶騻浒傅模?　　工會會員交納的會費。 　　工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。 　　處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號令）頒布的標準執(zhí)行，工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎金、津貼和補貼等，均計算在內(nèi)。 　　這與當前主流媒體就工會費的計提基數(shù)的解釋有些沖突，如有觀點依據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定“工會經(jīng)費的來源包括：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；”《立法法》第七十九條第一款規(guī)定，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，《工會法》是由全國人大常委會通過的法律，而《企業(yè)所得稅暫行條例》是由國務院制定的行政法規(guī)，前者是上位法，后者是下位法，因此當兩者發(fā)生沖突時，應適用上位法，即按工資總額的2%在稅前扣除工會經(jīng)費。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔。 　　體育活動支出。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。 編輯本段計提和列支　　工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。 　?、?、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。 　?、?、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。 　?、?、上解經(jīng)費支出。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律?？h以上各級工會經(jīng)費的使用，應堅持為下級工會和基層工會服務、為職工群眾服務的原則。 　　第四十五條各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。 　　工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)屢次催收無效的,由縣或城市的區(qū)工會（產(chǎn)業(yè)工會管經(jīng)費的，由基層的上一級工會）以文件正式通知繳款單位的開戶銀行，由銀行從其存款戶中扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。 　　城鎮(zhèn)集體所有制單位工資總額計算范圍,也與全民所有制單位同。為了補償職工額外或特殊的勞動消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動報酬。對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進,對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。 　?、诨A工資：按照中發(fā)〈1985〉9號文件規(guī)定,以“大體維持工作人員本人的基本生活費”確定的工資。 　　城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”,是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門中工作,并支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時職工、季節(jié)工、輪換工等。包括從事季節(jié)性、臨時性生產(chǎn)和服務工作的人員。經(jīng)國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批準招收為固定職工的人員。 編輯本段管理　　(1)、工會收入的主要來源有四項：會員交納的會費收入、行政撥繳工會的經(jīng)費收入、工會舉辦事業(yè)的收入、各級政府企事業(yè)行政的補助收入。各級工會經(jīng)費留成比例為：基層工會的分成比例一般不少于60%，省、自治區(qū)、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%，且體各留多少，由省、自治區(qū)、直轄市總工會決定；5%上交全國總工會?！?　?。?）無償性。 　　行政撥交工會經(jīng)費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征： 　　（1）強制性。工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。第一種觀點認為其本質(zhì)屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數(shù)人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質(zhì)屬性應該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬于生產(chǎn)資料的內(nèi)容，這是極少數(shù)人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產(chǎn)資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。工會經(jīng)費百科名片會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。 １１．全國總工會《關于各級工會慶祝五一節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需費用的開支問題的指示》（〔５２〕辦字第１４７號代電）：關于各級工會慶祝五一節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需費用，已與中央人民政府財政部商妥，凡由地方政府或行政方面統(tǒng)一布置或委托工會布置的，其費用應由地方政府或行政方面負擔。三、關于工會開展活動有關費用方面 ７．財政部《關于開展五好企業(yè)、五好職工競賽所需獎金來源的通知》（〔６４〕財工中一字第９９號）：企業(yè)發(fā)給五好職