【正文】 　　⑥、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。 　?、?、工會行政經(jīng)費(fèi)方面?？h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。 　?、?、專項(xiàng)資金使用方面?？h級以上工會機(jī)關(guān)，根據(jù)主管工會核定的專項(xiàng)預(yù)算，用撥入專項(xiàng)資金，從事專項(xiàng)工程、專項(xiàng)設(shè)備購置和專項(xiàng)維修而發(fā)生的實(shí)際支出 　?、?、補(bǔ)助下級工會支出?？h級以上工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補(bǔ)助款項(xiàng)。 國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支　　據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支： 　　⑴、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取曖等費(fèi)用。 　　⑵、基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。 　?、恰⒒鶎庸Ｂ毴藛T的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。 　　⑷、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。 　?、?、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。 　?、?、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。 　?、?、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費(fèi)。 　　⑻、企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站，人員、設(shè)備等費(fèi)用。 　?、汀⒂尚姓矫婊蛭泄贾玫膽c?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。 　?、巍⑿姓矫嫖泄e辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。 截留挪用應(yīng)上解的工會經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為　　各級工會組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制，以及全國總工會制定的經(jīng)費(fèi)分成和上解比例的規(guī)定，按時、足額上解工會經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。截留、挪用應(yīng)上解的工會經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為： 　　下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)行為： 　　(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費(fèi)后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會經(jīng)費(fèi)的。 　　(2)擅自改變?nèi)珖偣蚴〖壒囊?guī)定，降低上解工會經(jīng)費(fèi)比例，減少上解經(jīng)費(fèi)的。 　　(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費(fèi)后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實(shí)際收入，減少上解工會經(jīng)費(fèi)的。 　　(4)擅自將應(yīng)上解的工會經(jīng)費(fèi)挪用于本級工會或補(bǔ)助下級工會的基本建設(shè)，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上解、不及時上解工會經(jīng)費(fèi)的。 　　(5)同意所屬工會少上解或不上解工會經(jīng)費(fèi)，影響上級工會經(jīng)費(fèi)分成收入的。 　　(6)以其他手段或借口少上解或不上解工會經(jīng)費(fèi)的。 編輯本段計提和列支　　工會經(jīng)費(fèi)主要兩個方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費(fèi)不能超過當(dāng)年計稅工資總額的2%。 主要的工會支出　　企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓鷾?zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓Ｒ话闼綘I企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費(fèi),但如果你單位有工會，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應(yīng)該提工會經(jīng)費(fèi)。工會組織的活動經(jīng)費(fèi)通常包括三部分： 　　由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。 　　企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。 　　工會會員交納的會費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費(fèi)。 工會經(jīng)費(fèi)的列支　　工會經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下： 　　宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。 　　文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費(fèi)。 　　體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動用品和服裝費(fèi)。 　　工會干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會專職人員的費(fèi)用。 　　工會行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。 　　補(bǔ)助支出。包括工會會員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。 　　工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費(fèi)開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。 暫不計提工會經(jīng)費(fèi)的情況　　未成立工會組織的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費(fèi)。 　　處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費(fèi)。 　　但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢當(dāng)?shù)毓挠嘘P(guān)組織。 范圍、比例及計算繳納公式　　國稅代收工會經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。 　　國稅代收工會經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定） 　　計算繳納公式：單位全部職工工資總額2%50% 編輯本段扣除問題的釋疑　　新企業(yè)所得稅納稅申報表重新明確了《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678號）中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會經(jīng)費(fèi)的計算基數(shù)，未提供繳納工會經(jīng)費(fèi)專用繳款收據(jù)的，計提的工會經(jīng)費(fèi)全額納稅調(diào)增。 　　這與當(dāng)前主流媒體就工會費(fèi)的計提基數(shù)的解釋有些沖突，如有觀點(diǎn)依據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定“工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：（一）工會會員繳納的會費(fèi)；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；”《立法法》第七十九條第一款規(guī)定，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，《工會法》是由全國人大常委會通過的法律，而《企業(yè)所得稅暫行條例》是由國務(wù)院制定的行政法規(guī)，前者是上位法，后者是下位法，因此當(dāng)兩者發(fā)生沖突時，應(yīng)適用上位法，即按工資總額的2%在稅前扣除工會經(jīng)費(fèi)。 　　2005年1月21日，中華全國總工會和國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知》（總工發(fā)〔2005〕9號），對工會經(jīng)費(fèi)的稅前扣除作了進(jìn)一步明確：凡依法建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并憑工會組織開具的工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)在稅前扣除。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎金、津貼和補(bǔ)貼等，均計算在內(nèi)。但總局[2006]56號文新的申報表重又強(qiáng)調(diào)按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額，在聯(lián)合發(fā)文尚未作廢之時，是否是有文件打架之嫌？有待總局進(jìn)一步明確。18 / 18