人事行政部20xx年終工作總結(jié)(參考版)
2024-10-31 13:34本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工文娛活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工工作熱情。 加強(qiáng)公司培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行， 積極 參與到部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。 規(guī)范公司入離職管理，加強(qiáng)新入職員工崗前培訓(xùn)及試用期考核，做好員工流動(dòng)預(yù)測(cè)和補(bǔ)充計(jì)劃。 三、 2020 年度工作 構(gòu)想 2020 年度人事行政部完成的各項(xiàng)工作已初見成效，但由于重組后的部門人員，對(duì)很多工作也是剛剛起步，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)， 2020 年可以說(shuō)是在摸索著前進(jìn)，同時(shí)不斷總結(jié)歸納， 對(duì)于明年的工作，也做了初步的構(gòu)想 。人事行政部作為橋梁部門，要做好上下的聯(lián)絡(luò)溝通工作，做好對(duì)工作的督辦和檢查。 招聘標(biāo)準(zhǔn)把握不一，導(dǎo)致效率不高， 招聘周期長(zhǎng)， 部分崗位不能及時(shí)到位； 離職管理 不夠及時(shí) ，人員變動(dòng)、離職信息不能及時(shí)反饋掌握； 部分規(guī)章制度在執(zhí)行力上有待加強(qiáng) 。 5） 積極 與環(huán)保部門 、 管委會(huì) 等政府部門 聯(lián)系， 2020 年度完成環(huán)保調(diào)研、意見反饋及企業(yè)信息調(diào)查表 二 十余份，并積極參與和 響應(yīng)各項(xiàng)政府組織的活動(dòng)，提高了企業(yè)聲譽(yù)并樹立了企業(yè)的良好形象。 3）辦公用品的發(fā)放 和管理 ，能夠保證公司復(fù)印辦公要求， 及時(shí) 完成公司社保、資質(zhì)證照的年檢；同時(shí)，整理、歸檔公司各類文件
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1