【摘要】XX公司崗位設(shè)置及薪酬福利體系草案為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,規(guī)范崗位設(shè)定工作,建立合理、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,進(jìn)一步提高員工的積極性,現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況制定本方案。 一、崗位設(shè)定核崗1、崗位設(shè)定的原則:以崗擇人,按能,人崗適配,不拘一格,注重實(shí)績(jī)。2、崗位設(shè)定的分類(lèi):管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、生產(chǎn)崗位、營(yíng)銷(xiāo)崗位和后勤崗位五類(lèi)。3、所有崗位均分為三級(jí)設(shè)置。1)
2025-04-19 12:42
【摘要】xxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度二零一一年十月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 4第三章薪酬體系 5第四章薪酬元素 6第五章福利津貼 9第六章固定工資制 11第七章崗位績(jī)效工資制 13第八章計(jì)件工資制 15第九章協(xié)議工資制(一) 17第十章協(xié)議工資制(二) 18第十一章
2025-04-19 12:21
【摘要】......薪酬福利管理制度二零一四年十一月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬定級(jí)與薪酬調(diào)整 7第八章附則 91. 附件
2025-04-19 23:21
【摘要】L&G有限公司薪酬福利管理制度L&G有限公司薪酬福利管理制度二零一二年十二月L&G有限公司薪酬福利管理制度1目錄第一章總則.....................................
2024-09-19 09:55
【摘要】薪酬體系草案為規(guī)范企業(yè)及企業(yè)各成員的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,特制定本薪酬管理制度。一、制定原則(1)競(jìng)爭(zhēng)原則:企業(yè)保證薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。(2)公平原則:使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。(3)激勵(lì)原則:企業(yè)根據(jù)員工的貢獻(xiàn),決定員工的薪酬。二、適用范圍本企業(yè)所有員工三、薪酬構(gòu)成企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源
2025-04-20 12:32
【摘要】第一章引言薪酬體系設(shè)計(jì)概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價(jià)值的,并且為向員工支付報(bào)酬建立起了政策和程序。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該補(bǔ)充和增強(qiáng)其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,如人員選拔、培訓(xùn)和績(jī)
2025-07-03 13:06
【摘要】3月8日(周六)“龍城職場(chǎng)——2008新春大型人力資源招聘會(huì)”常州市人力資源市場(chǎng)地址:新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào)(原國(guó)際展覽中心)?????????????????????
2025-07-01 08:51
【摘要】*******有限公司薪酬管理制度為吸引和保留高素質(zhì)員工,公司依照每一個(gè)崗位所需要的教育背景、職業(yè)資格、知識(shí)技能、同崗位工作年限,結(jié)合本人上升空間、崗位工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等,向員工支付在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,特制定本薪酬管理體系文件,本體系文件適用于公司全體員工。一.薪酬體系。本文所指薪酬體系文件包含以下內(nèi)容:1.薪酬管理制度;
2025-01-25 11:19
【摘要】x汽車(chē)零部件制造有限公司薪酬福利體系1?主要建議及成果?薪酬福利體系設(shè)計(jì)原則?職級(jí)體系設(shè)計(jì)?薪酬福利體系設(shè)計(jì)?職位入級(jí)總結(jié)?方案實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)提示目錄:2主要建議及成果:薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+福利津貼+長(zhǎng)期激勵(lì)年收入?以年收入為規(guī)劃對(duì)
2025-05-17 17:22
【摘要】x汽車(chē)零部件制造有限公司薪酬福利體系?主要建議及成果?薪酬福利體系設(shè)計(jì)原則?職級(jí)體系設(shè)計(jì)?薪酬福利體系設(shè)計(jì)?職位入級(jí)總結(jié)?方案實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)提示目錄:主要建議及成果:薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+福利津貼+長(zhǎng)期激勵(lì)年收入?以年收入為規(guī)劃對(duì)象?制定
2025-01-03 03:34
【摘要】XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類(lèi)分別確定其津貼額。(一)本人是戶(hù)主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-04-10 07:42
【摘要】北京xxxxxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度二零一一年十月北京xxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度1目錄第一章總則.......................................................................
2024-11-17 06:27
【摘要】第一篇:福利薪酬體系 賣(mài)方建立完善的薪酬體系,保證員工獲得合理的工作報(bào)酬;對(duì)為甲方提供代維服務(wù)的人員繳納和購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)答:滿(mǎn)足 對(duì)該部分內(nèi)容的相關(guān)承諾: 我方承諾...
2024-10-16 13:15
【摘要】***制造有限公司薪酬福利體系?主要建議及成果?薪酬福利體系設(shè)計(jì)原則?職級(jí)體系設(shè)計(jì)?薪酬福利體系設(shè)計(jì)?職位入級(jí)總結(jié)?方案實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)提示目錄:主要建議及成果:薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+福利津貼+長(zhǎng)期激勵(lì)年收入?以年收入為規(guī)劃對(duì)象
2025-01-06 19:49
【摘要】11/11啤酒行業(yè)薪酬福利調(diào)查崗位薪酬福利分析北大縱橫管理咨詢(xún)公司崗位1此崗位涵蓋的基準(zhǔn)崗位包括:GM001總經(jīng)理職位等級(jí):19-25在崗者所屬地區(qū):全國(guó)提供樣本公司(家):16在崗者樣本量(個(gè)):19在崗者平均年齡(歲):在崗者
2025-06-21 04:00