薪酬體系草案模板(參考版)
2025-04-20 12:32本頁(yè)面
【正文】 學(xué)歷津貼、職務(wù)津貼支付標(biāo)準(zhǔn)津貼類型 支付標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷津貼 本科 元碩士 元博士及以上 元職務(wù)津貼 初級(jí) 元中級(jí) 元高級(jí) 元公司為每位正式員工提供元/天的午餐補(bǔ)助。其加班津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下。凡制度工作時(shí)間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及八小時(shí)工作日的延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間。企業(yè)視員工個(gè)人情況，員工享有婚假、喪假、產(chǎn)假和哺乳假等帶薪假。企業(yè)按照《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律規(guī)定為員工提供相關(guān)假期。福利是在基本工資和績(jī)效工資以外，為解決員工后顧之憂所提供的一定保障。按月發(fā)放。其計(jì)算方法為從員工正式進(jìn)入企業(yè)之日起計(jì)算，工作每滿一年可得工齡工資10元/月。年度績(jī)效獎(jiǎng)金：企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況和員工一年的績(jī)效考核成績(jī)，決定員工的年度獎(jiǎng)金的發(fā)放額度?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)劃分等級(jí) S A B C D說(shuō)明 優(yōu)秀 良
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