礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班制度(參考版)
2025-04-19 08:23本頁(yè)面
【正文】 第二十二條：本制度從下發(fā)之日起施行，解釋權(quán)歸礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。2．礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定下井帶班，按集團(tuán)公司相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十一條：調(diào)度室負(fù)責(zé)，將礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的考核納入到當(dāng)月精細(xì)化考核內(nèi)嚴(yán)格考核。第十九條：礦沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，工人有權(quán)拒絕下井作業(yè)，礦不得因此降低工人工資，福利等待遇或者解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。第十七條：礦領(lǐng)導(dǎo)確因出差、有事不能下井帶班時(shí)，應(yīng)及時(shí)向礦負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由礦負(fù)責(zé)人安排符合條件的人員頂替；科室生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員確因出差、有事不能下井帶班時(shí)，由科室負(fù)責(zé)人安排本部門(mén)其他人員項(xiàng)替。第十五條：由調(diào)度室負(fù)責(zé)，對(duì)上述帶班人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行匯總，下班后及時(shí)交安檢科井口信息站按“閉環(huán)”程序進(jìn)行處理。 第十四條：帶班人員工作流程：礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員在下井帶班前，先在調(diào)度室簽到考勤，入井前按規(guī)定在井口信息站掛牌，入井后在1050大巷礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員入井帶班交接班硐室現(xiàn)場(chǎng)交接班。采取排除隱患等緊急處置措施，及時(shí)向調(diào)度室、值班礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。2．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為
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