礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度-資料下載頁
2025-04-16 08:23本頁面
【正文】 合條件的人員頂替；科室生產(chǎn)經(jīng)營管理人員確因出差、有事不能下井帶班時，由科室負責人安排本部門其他人員項替。第十八條：調(diào)度室負責：將礦領(lǐng)導(dǎo)（姓名、職務(wù)）下井帶班情況在副井口、調(diào)度臺、辦公樓大廳內(nèi)明顯位置利用模擬屏進行公示，必須將礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況在礦公示欄內(nèi)進行公示，接受職工監(jiān)督。第十九條：礦沒有領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，工人有權(quán)拒絕下井作業(yè)，礦不得因此降低工人工資，福利等待遇或者解除與其簽訂的勞動合同。三、獎 罰第二十條：由調(diào)度室負責，對礦領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營管理人員入井帶班情況進行考勤，并每月進行一次匯總。第二十一條：調(diào)度室負責，將礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的考核納入到當月精細化考核內(nèi)嚴格考核。1．每檢查出一次科室生產(chǎn)經(jīng)營管理人員無故不帶班現(xiàn)象，由調(diào)度室負責下發(fā)通報，處以200元/次罰款，并在當月精細化管理考核中扣本單位1分。2．礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定下井帶班，按集團公司相關(guān)文件規(guī)定進行處罰。3．凡不能及時填寫帶班記錄或沒有按規(guī)定簽到者，罰款50元/次。第二十二條：本制度從下發(fā)之日起施行，解釋權(quán)歸礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。9 / 9
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