【正文】 1）促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉；2）跨地區(qū)，跨行業(yè)，跨部門的交流，有利于公務(wù)員開闊視野，豐富閱歷，交流信息，增長才干，避免因長期在某一崗位任職而出現(xiàn)因循守舊，不思進(jìn)取的現(xiàn)象；3）預(yù)防腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。6）錄取與試用。4）對符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行公開考試。2）發(fā)布招考公告。答：公務(wù)員法對公務(wù)員的錄用程序有嚴(yán)格的規(guī)定，主要包括：發(fā)布招考公告、報(bào)考者資格審查、公開考試、考核、錄用、試用。3）對象具有特殊性，公務(wù)員申訴的對象是對自己在行政上有隸屬和管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)。公務(wù)員申訴有何特點(diǎn)？1）主體具有身份特殊性，公務(wù)員申訴的主體僅限于對涉及本人的具體人事處理不服的公務(wù)員。公務(wù)員法總則中規(guī)定的公務(wù)員管理原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；任人惟賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則；分類管理原則；依法管理及公務(wù)員依法履行職務(wù)行為受法律保護(hù)的原則。 轉(zhuǎn)任指公務(wù)員因工作需要或者其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的調(diào)動或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間的轉(zhuǎn)換任職。 公務(wù)員紀(jì)律指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的行為規(guī)范。 公務(wù)員辭職公務(wù)員辭職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有機(jī)關(guān)提出控告。我國公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避三種類型。我國在人民警察、海關(guān)等特殊領(lǐng)域，設(shè)置了公務(wù)員銜級制度，以便迅速理順工作關(guān)系，完成工作任務(wù)。公務(wù)員職務(wù)的任用方式有選任、委任和聘任。我國根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將公務(wù)員職務(wù)分為職位類別和是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)兩大類。（4）是加大公務(wù)員制度執(zhí)行力度的保障。（2）是公務(wù)員法律制度得以正確全面落實(shí)的保證。（1）有利于形成公務(wù)員穩(wěn)定地更新交替機(jī)制，保持公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力（2）是對公務(wù)員實(shí)行老有所養(yǎng)權(quán)力的保障，又是對公務(wù)員履行退休義務(wù)的督促（3）是調(diào)解公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理的重要方式，避免出現(xiàn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制（4）是激勵(lì)公務(wù)員努力工作的制度措施，有利于提供機(jī)關(guān)工作效能 試述公務(wù)員法設(shè)定法律責(zé)任的必要性。4）受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)，可以是上級機(jī)關(guān)，也可以是有關(guān)的專門機(jī)關(guān)，如行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。2）控告的原因是公務(wù)員認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到了機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的不法侵害，要求對責(zé)任人進(jìn)行懲處。1）控告必須由公務(wù)員本人提出。（1）辭退是行政機(jī)關(guān)的法定權(quán)利（2）辭退公務(wù)員必須基于一定的法律實(shí)施（3）必須遵循法律必要的法律程序（4）被辭退的公務(wù)員享有法定待遇，即可以享受待業(yè)保險(xiǎn) 簡述公務(wù)員控告的特點(diǎn)。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的。（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。（4）有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、提高機(jī)關(guān)行政效率。（2）有利于發(fā)揮全社會對公務(wù)員的監(jiān)督作用。答：（1）優(yōu)化人才資源配置的作用（2）培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍的作用（3）促廉政建設(shè)的作用 簡述公務(wù)員回避的作用。 （ B )A、因公辭職 B、責(zé)令辭職C、引咎辭職 D、自愿辭職公務(wù)員工作年限滿 公務(wù)員工作年限滿_________年，可以申請?zhí)崆巴诵荨＃? D ）A、65 60 B、67 65 C、60 50 D、60 55公務(wù)員控告的對象是特定的，即_________。 （ C )A、市級以下 B、市級以上 C、縣級以下 D、縣級以上公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的平級調(diào)動的交流形式是：( B )A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、掛職鍛煉 D、回避辭退公務(wù)員的條件之一，是在年度考核中連續(xù)_________年度被評為不稱職。三、單項(xiàng)選擇題我國古代最早出現(xiàn)任官親族回避制度是在______________。 公務(wù)員申訴公務(wù)員申訴是指公務(wù)員對其所在機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，依法向原處理機(jī)關(guān)、同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出重新處理的意見和要求的行為。 調(diào)任調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍以外的工作人員調(diào)入有關(guān)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任其他公職。公務(wù)員的法律責(zé)任，是指因?yàn)閷?shí)施了與其身份有關(guān)的違法行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的對其不利的法律后果。我國公務(wù)員制度確定的公務(wù)員申訴、控告權(quán)利，不僅是公務(wù)員維護(hù)自身權(quán)利的重要手段，也是對機(jī)關(guān)及工作人員實(shí)行監(jiān)督的一種有效方式。辭職和辭退作為我國公務(wù)員的兩個(gè)出口，體現(xiàn)了個(gè)人自主擇業(yè)權(quán)和機(jī)關(guān)自主用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合。我國實(shí)行職務(wù)和級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。公務(wù)員交流的法定形式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、和掛職鍛煉三種。隨時(shí)從社會上直接招聘人員來做。3）聘任制引進(jìn)人才也有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平。2）實(shí)行聘任制有利于滿足機(jī)關(guān)對多樣化人才的需要、適應(yīng)行政管理發(fā)展的新要求。答：職務(wù)聘任有著重要的作用。開除是解決別處分公務(wù)員與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。撤職是指撤消公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。降級是指降低公務(wù)員工資級別的紀(jì)律制裁方式。記大過與記過類似，但是比記過處分在量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)上要重。3）記大過。2）記過。1）警告。六、論述題 試述公務(wù)員處分的含義和種類。（2）有利于提高公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長。答：（1）政治紀(jì)律；（2）工作紀(jì)律；（3）廉政紀(jì)律；（4）道德紀(jì)律。1）民主推薦；2）組織考察；3）按照管理權(quán)限討論決定。答：職務(wù)晉升程序，是指晉升國家公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)歷的法定工作步驟。（4）下發(fā)任職通知。（2）考察。 簡述委任制公務(wù)員的任職程序。（2）有利于對公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。 ( C )A、3天 B、5天 C、715天