橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校績效考核制度(參考版)
2025-04-18 06:39本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。二0一六年十一月1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。所有教師總分教師個(gè)人得分六、此辦法的考核分?jǐn)?shù)將作為年度考核的依據(jù)，不再另行考核。四、其他情況1,因身患重大疾病不能上班的教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法：按考核人員中最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不再考核。中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部分管教委各科室工作，被縣教委相關(guān)科室通報(bào)批評(píng)一次扣5分。中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部兼任群團(tuán)職務(wù)，按就高不就低發(fā)放。中層干部按學(xué)校班主任津貼的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，副校級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在班主任津貼平均水平基礎(chǔ)上上浮10%，其他群團(tuán)等學(xué)校相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，按班主任津貼的1530%考核發(fā)放相應(yīng)職務(wù)補(bǔ)貼。學(xué)校根據(jù)本校班主任人數(shù)按獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資人均水平的40％在本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量內(nèi)提取總量。被評(píng)為校、鎮(zhèn)、縣、市、國家級(jí)先進(jìn)個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)的，分別獎(jiǎng)4分。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和教師被分配安排的某單項(xiàng)工作，在縣及以上為學(xué)校爭得榮譽(yù)者，單項(xiàng)工作獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)5分、4分、3分。學(xué)校按縣級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲前三等獎(jiǎng)的: 分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師, 市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲前三等獎(jiǎng)的, 分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師2分, 國家級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲前三等獎(jiǎng)的, 分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師3分,獲組織獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)的均以該級(jí)別的三等獎(jiǎng)計(jì)算.（學(xué)生獲得的“尖子生”、“特長生”類的獎(jiǎng)，不給教師加分。市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲前三名的分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師3分。指導(dǎo)學(xué)生參加縣及以上組織的藝術(shù)節(jié)和體育競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，學(xué)校按縣級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲前三名的，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師1分。教師參加學(xué)校統(tǒng)一組織的征文、課件制作、賽課活動(dòng)，所寫各類論文在各級(jí)獲獎(jiǎng)的，指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科大賽、讀書征文活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)的，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。保證鞏固率，流失一人分別扣班主任和任課教師2分和1分；非特殊原因缺考記0分，⑷特殊說明：②音體美學(xué)科及學(xué)前幼兒教師考核 音、體
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1