公司員工考核管理制度(參考版)
2025-04-18 00:46本頁面
【正文】 f. 各人工作機臺及工作環(huán)境欠整潔，經(jīng)指正后而不知整理者 g. 因疏忽造成工作錯誤，情節(jié)輕微者 h. 不按規(guī)定填寫報表或工作記錄者 i. 上班時間私自接聽私人電話者 j. 檢查或督導人員不認真執(zhí)行任務(wù)者 k. 下班后在廠內(nèi)大聲喧嘩者 ，屬情節(jié)尚輕者 m. 不按規(guī)定亂粘膠帶者 o. 不按規(guī)定報不良或廢料者 p. 涂寫墻壁、機器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者 q. 違反其它規(guī)定，情節(jié)尚屬輕微者 對于有以下行為之一的職工，應(yīng)當給予記小過并扣20分： a. 對上級交待的任務(wù)，執(zhí)行不力或處理不當者 b. 辦事拖拉、積壓文件、影響工作處理不當者 c. 在工作場所喧嘩，妨害他人工作情節(jié)嚴重者 d. 未經(jīng)許可擅自帶人入廠者 e. 對同事惡意攻擊、誣陷、作偽造，制造事端者 f 在工作時間偷懶，睡覺，閱讀書報或做其它私人事情 g. 違反上級指示，情節(jié)尚屬輕微者 h. 在非工作時間未經(jīng)許可擅自進入工作場所者 、態(tài)度傲慢、經(jīng)勸導仍不服從者 j. 被指派加班，加點，借故推脫不辦理請假手續(xù)者 k. 非機械故障或原料不足因素，故意降低產(chǎn)量標準者 l. 攜帶物品出入工廠拒絕警備人員查詢檢查者 m. 放長流水，開長明燈，并與管理干部頂撞者 n. 擅自利用公司電打私人電話者 o. 故意拖延或借口搪塞上級指派的工作者 p. 屬警告事項，但拒絕認錯者 q. 遇到意外重大問題而隱瞞真相，不向上
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