【正文】 三、 辦公用品管理規(guī)定： 辦公用品采購按季度進(jìn)行采購，其余時(shí)間一律不予采購； 采購流程：各部門根據(jù)本部門需求提出購買申請(qǐng)并網(wǎng)上詢價(jià)——行政人事部對(duì)申請(qǐng)單進(jìn)行核準(zhǔn)（依據(jù)：年初制定本部門年度辦公用品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，購買內(nèi)容是否為辦公用品，是否存在過度購買情況）——各部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字——行政人事部匯總并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批——各部門自行購買辦公用品——行政人事部統(tǒng)一匯總、報(bào)銷；非易耗品管理：對(duì)購買的u盤、訂書器、鼠標(biāo)、計(jì)算器、剪刀等非易耗品單獨(dú)建立臺(tái)賬，根據(jù)物品使用情況，一定周期內(nèi)禁止2次購買，避免過度。第十二部分：辦公用品及勞保管理制度一、 目的：規(guī)范公司辦公用品申報(bào)、采購流程，避免過度采購；規(guī)范公司勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法。四、 辦公區(qū)管理規(guī)定 辦公區(qū)內(nèi)（除吸煙室外、領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立辦公室、接待室外），嚴(yán)禁抽煙，違者罰款500元/次；進(jìn)入辦公區(qū)應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人辦公，違者罰款50元/人/次；辦公桌由使用人員進(jìn)行打掃、清理，桌面上不得放置與工作無關(guān)的物品，文件柜應(yīng)拜訪整齊并張貼文件標(biāo)示，以便查找；本部門辦公區(qū)域地面衛(wèi)生、窗臺(tái)、玻璃等位置的衛(wèi)生由本部門人員負(fù)責(zé)打掃；行政人事部每周對(duì)辦公區(qū)域不少于1次5s檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，未按期整改的按照延遲1天50元/項(xiàng)累計(jì)進(jìn)行處罰。二、 職責(zé) 行政人事部負(fù)責(zé)廠區(qū)及辦公區(qū)域的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域的劃分及檢查，負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化日常管理及維護(hù)； 各職能部門應(yīng)主動(dòng)配合行政人事部做好廠區(qū)日常管理及環(huán)境維護(hù)工作。內(nèi)部人員出入管理，未帶證車輛保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入；，未帶工作證可聯(lián)系其直屬領(lǐng)導(dǎo)派人至門口接入廠區(qū)；，拒不接受檢查的罰款500元/次。三、 在崗人員管理規(guī)定 在崗人員應(yīng)按規(guī)定著裝，文明執(zhí)勤（先敬禮，后詢問）；自覺維護(hù)并打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生（接待室、衛(wèi)生間、門窗、休息室、庫房等）；無關(guān)人員不得在保安室逗留；保安室內(nèi)禁止抽煙、喝酒、玩手機(jī)或從事與執(zhí)勤無關(guān)的事項(xiàng)；每周1/3/5上午訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)間不得少于1個(gè)小時(shí)；（違反以上規(guī)定，罰款50元/次）四、 車輛/人員出入管理規(guī)定 外來人員/車輛出入管理： ；：；，不得隨意停放；；，并換證進(jìn)入。附件：考勤申請(qǐng)單 第十部分：保安管理制度一、 目的 加強(qiáng)公司出入管理，確保公司對(duì)外形象。（以上罰款優(yōu)先從司機(jī)獎(jiǎng)金中扣除，不夠部分從工資中扣除）五、 車輛補(bǔ)貼政策經(jīng)理級(jí)人員車補(bǔ)：，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：資深經(jīng)理800元/月；經(jīng)理級(jí)600元/月；：（月末公里數(shù)月初公里數(shù)200公里）備注：不得超過級(jí)別所享上限私車公用補(bǔ)貼政策： ：如因限號(hào)、客戶接待等原因?qū)е鹿緹o車可用時(shí)，可駕駛私人車輛外出辦理相關(guān)事務(wù)，公司可根據(jù)情況給予一定補(bǔ)助。）如外出期間遇到用車人投訴，且查證屬實(shí)，第一次罰款50元，第二次罰款100元，依次累加；所負(fù)責(zé)車輛違章應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)處理完畢，逾期未處理罰款50元/項(xiàng)；車輛維修、保養(yǎng)等費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算，超出資金計(jì)劃，扣100元（事前審批通過除外）；資金計(jì)劃達(dá)成低于90%扣30元，以177。三、 審批流程及派車原則 京津地區(qū)出車：用車人填寫考勤申請(qǐng)單用車部分（提前一天填寫）——部門負(fù)責(zé)人審核——行政人事部審批并根據(jù)需求調(diào)派車輛及司機(jī)出車外地出差用車：用車人填寫考勤申請(qǐng)單用車部分（提前一天填寫）——部門負(fù)責(zé)人審核——分管領(lǐng)導(dǎo)審定——行政人事部調(diào)派車輛及司機(jī)出車——行政人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審批派車原則：原則上一天一地僅派一輛車往返。 六、附件：客飯申請(qǐng)單第九部分：車輛管理制度一、 目的加強(qiáng)公司車輛管理，規(guī)范車輛使用。 （以上管理規(guī)定，如有違反，予以100元/次/項(xiàng)進(jìn)行處罰，并承擔(dān)因此造成的響應(yīng)損失?！　…h(huán)境衛(wèi)生規(guī)定:　　 每次就餐完畢，食堂工作人員應(yīng)立即打掃餐廳衛(wèi)生，當(dāng)餐衛(wèi)生當(dāng)餐畢，不得拖至下一工作時(shí)段；　　 冰箱、冰柜、消毒柜、物品柜等上面不得擺放無關(guān)雜物。對(duì)于不符合要求的食品，食堂人員可拒收。 食堂工作人員的衛(wèi)生要求： ，如不符合條件不允許上崗； 、統(tǒng)一著工服、外表整潔，嚴(yán)禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等拖沓和不文明行為； ，嚴(yán)禁留長指甲，同時(shí)保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生、無深色甲垢； （灰指甲、凍傷龜裂、發(fā)炎、上藥包扎的創(chuàng)傷等）者上崗； 食堂工作人員的工作要求：、禮貌；，有權(quán)拒絕違規(guī)人員就餐，如果有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)向行政人事部反映； 、菜品等任何公司物品帶出公司； 。 負(fù)責(zé)食堂安全、衛(wèi)生管理。 管理內(nèi)容包括：食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、監(jiān)督食堂人員、反饋員工意見，處理雙方關(guān)系等等。第八部分：食堂管理制度一、 目的 為了規(guī)范公司食堂管理工作，共同營造一個(gè)衛(wèi)生、美觀、有序的用餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。 五、宿舍檢查規(guī)定： 行政人事部負(fù)責(zé)員工宿舍的管理及日常檢查工作；每周不少于一次宿舍檢查，對(duì)衛(wèi)生不合格宿舍罰款100元/次，優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)100元/次；住宿過程中發(fā)現(xiàn)任何問題應(yīng)及時(shí)聯(lián)系行政人事部協(xié)調(diào)解決。 三、住宿人員管理規(guī)定： 凡有以下情形之一者，不得住宿。 客房申請(qǐng)流程 提前一天填寫申請(qǐng)表并由本部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意； 行政人事部視房間情況分配房間，如無特殊情況，均按四人間安排住宿。 退宿辦理流程： 員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），應(yīng)于離職日三天內(nèi)，撤離宿舍，借故拖延搬出的，每延誤一天將從工資中扣款50元。）第七部分：宿舍管理制度 一、目的： 為規(guī)范員工宿舍管理，給全體員工提供一個(gè)干凈、舒適、整潔、有序的生活環(huán)境，特制定以下管理制度，要求全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)一個(gè)月廠界無異味、無環(huán)保投訴，且各項(xiàng)環(huán)保檢測(cè)數(shù)據(jù)均符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)行政人事部、安環(huán)部、生產(chǎn)部部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人，同時(shí)，補(bǔ)發(fā)前期因異味原因扣除的生產(chǎn)部產(chǎn)量獎(jiǎng)。 廠區(qū)內(nèi)出現(xiàn)異味參照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理 由于設(shè)備故障引起的，應(yīng)在當(dāng)班整改完畢，當(dāng)班無法解決的，書面報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并采取應(yīng)急措施后（如停產(chǎn)等）方可延期，如未按期完成，對(duì)直接責(zé)任人不少于100元罰款，對(duì)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人罰款200元/次，后續(xù)延遲罰款200元/天； 因生產(chǎn)過程中違規(guī)操作引起的，對(duì)直接責(zé)任人不少于100元罰款，對(duì)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人罰款200元/次。 其他職能部門 在各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，負(fù)第一環(huán)保責(zé)任，制定落實(shí)相應(yīng)的環(huán)保監(jiān)管制度，齊抓共管、全員參與，確?！斑_(dá)標(biāo)排放，廠界無味”。 安環(huán)部 ，建立、健全公司環(huán)保管理體系，確保“達(dá)標(biāo)排放，廠界無味”目標(biāo)的達(dá)成； ，采用宣傳教育等手段，提升全員環(huán)保意識(shí)； 以環(huán)保專項(xiàng)檢查為主要手段，對(duì)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行狀況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做必要的、及時(shí)的獎(jiǎng)罰，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)環(huán)保問題的整改情況； ，定期演練，提升全員應(yīng)急處理能力； 廠界外環(huán)保問題協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行處理，不出現(xiàn)給公司造成負(fù)面影響或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的問題。，確保不由于環(huán)保問題，給公司造成負(fù)面影響或影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)； 總經(jīng)辦，圍繞“達(dá)標(biāo)排放、廠界無異味”目標(biāo)的達(dá)成，開展相應(yīng)的監(jiān)督管理工作； 搭建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的全員環(huán)保監(jiān)管體系，查漏補(bǔ)缺，持續(xù)進(jìn)行監(jiān)管體系的優(yōu)化、調(diào)整、完善，對(duì)為公司環(huán)保工作作出特殊貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；，保證環(huán)保監(jiān)管制度得到貫徹執(zhí)行。 二、工作目標(biāo)及各部門工作職責(zé) （一）工作目標(biāo)： 環(huán)保制度健全、監(jiān)管體系完善； 環(huán)保設(shè)施100%正常運(yùn)行，崗位員工100%按規(guī)定操作； 達(dá)標(biāo)排放，廠界無異味。出差換乘費(fèi)、往返機(jī)場(chǎng)按當(dāng)?shù)亍暗氖俊逼睋?jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷（報(bào)銷時(shí)要提供市內(nèi)）如果時(shí)間允許，優(yōu)先選擇地鐵、巴士等公共交通工具出行市內(nèi)交通費(fèi)市內(nèi)交通按當(dāng)?shù)亍暗氖俊逼睋?jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷伙食費(fèi)國外城市無級(jí)別之分，具體見下表，則優(yōu)先選擇食堂用餐；；，說明如下：超過標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；未超標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)報(bào)實(shí)銷；國外出差住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、公雜費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)國家和地區(qū)幣別每人每天住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天公雜費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1美國美元紐約：2203015其他城市：1502加拿大美元8528153英國英鎊9025124日本日元11000600025005韓國美元11040156香港、澳門港幣7502001007臺(tái)灣美元9040188泰國美元9020139新加坡美元902513備注： 如果前往其他國家或地區(qū)，出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以就近國家的標(biāo)準(zhǔn)作為參考；公雜費(fèi)指在國外出差的郵電費(fèi)、通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、辦公用品和必要的小費(fèi)等；五、管理規(guī)定出差必須當(dāng)面請(qǐng)示，并提前填寫出差申請(qǐng)按出差審批流程審批后方可出行，原則上不允許郵件/短信請(qǐng)示，如遇緊急情況出差，需通過短信/郵件逐級(jí)請(qǐng)示，并將相關(guān)短信/郵件報(bào)送行政人事部備案后方可出行，并在返回后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填相關(guān)表格，未嚴(yán)格執(zhí)行出差流程擅自出差的，所涉及一切出差費(fèi)用均由其本人自行承擔(dān)； 出差期間應(yīng)嚴(yán)格按照既定表格每日中午12點(diǎn)前匯報(bào)上日活動(dòng)情況，如未按要求填寫匯報(bào)材料，罰款100元/次，未按時(shí)匯報(bào)，罰款200元/次，并承擔(dān)因信息延誤造成的相關(guān)損失； 出差人員在出差期間，不得擅自改變預(yù)定的任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)合理的路線，不得隨意更改路線，增加停留地點(diǎn)或繞道旅行，出差人員因不按預(yù)定路線而增加的一切費(fèi)用自理，出差途中若遇周末，自行安排活動(dòng)的，所有費(fèi)用自理； 工作人員趁出差之便，事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，不計(jì)發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)和住宿費(fèi)； 出差住宿費(fèi)按既定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，無住宿發(fā)票、超標(biāo)住宿等費(fèi)用自理； 出差人員城際間交通費(fèi)可按差旅費(fèi)報(bào)銷單填報(bào)的路線據(jù)實(shí)報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理； 出差人員可自行到購買車、船、機(jī)票，如委托中間機(jī)構(gòu)購買的，訂票手續(xù)費(fèi)最高限額為30元；因出差任務(wù)臨時(shí)變化而發(fā)生的退票手續(xù)費(fèi)由出差人員寫出書面原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)以上簽字方可報(bào)銷；如機(jī)票的折扣高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或購買高鐵/動(dòng)車商務(wù)座、一等座或軟臥的，需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可預(yù)訂及報(bào)銷； 員工與公司高管一起出差時(shí)，員工比照公司高管標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷； 報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，需附上審批后的《出差申請(qǐng)單》、《出差匯報(bào)單》、《出差總結(jié)報(bào)告單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、行政人事部復(fù)核、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、總經(jīng)理簽字審批后方可報(bào)銷；單獨(dú)出差人員應(yīng)盡可能選擇公共交通前往機(jī)場(chǎng)／火車站，除公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)外，公司不再單獨(dú)安排車輛進(jìn)行接送； 1行政人事部每月匯總制度執(zhí)行情況并以通知形式實(shí)施獎(jiǎng)罰。高鐵二等座（實(shí)報(bào)實(shí)銷）普通火車硬席臥鋪（實(shí)報(bào)實(shí)銷）汽車實(shí)報(bào)實(shí)銷出差住宿費(fèi)北京/上海700RMB/天500RMB/天400RMB/天360RMB/天300RMB/天，不論級(jí)別，同性同住，不得安排單獨(dú)房間；。四、國內(nèi)、外出差標(biāo)準(zhǔn) 國內(nèi)出差標(biāo)準(zhǔn) 級(jí)別 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)董事長／總經(jīng)理班子成員部門副經(jīng)理及以上業(yè)務(wù)員部門副主管及以上普通員工標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)）備注出差交通工具飛機(jī)參照總部執(zhí)行機(jī)票5折以內(nèi)機(jī)票4折以內(nèi)機(jī)票4折以內(nèi)，優(yōu)先選擇費(fèi)用低的交通工具；，交通工具由此次出差領(lǐng)隊(duì)指定。各職能部門：； 負(fù)責(zé)本部門人員出差效果的評(píng)估及結(jié)果承諾的核準(zhǔn)。 二、工作目標(biāo)及各部門職責(zé)（一）工作目標(biāo)完善出差各項(xiàng)流程，規(guī)范出差標(biāo)準(zhǔn)；杜絕無用出差，提高出差效率。 值班人員交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：地點(diǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)備注九園周邊20元/次寶坻城區(qū)40元/次天津市市內(nèi)（含濱海）120元/次北京及周邊地區(qū)200元/次 值班人員住宿安排行政人事部備有床上用品并保證清潔，各值班人員根據(jù)自已的生活習(xí)慣，可以不用帶床上用品。 值班人員職責(zé)：根據(jù)值班表，提前作好值班準(zhǔn)備；值班人員值班期間，手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，電話接聽率100%；負(fù)責(zé)提醒下位值班人員進(jìn)行工作交接。值班人員要根據(jù)實(shí)際認(rèn)真填寫《值班記錄表》、《環(huán)保巡檢表》，對(duì)存在的問題如實(shí)記錄，并提出改進(jìn)工作的意見和建議，按時(shí)（交班后1小時(shí)內(nèi)）將《值班記錄表》、《環(huán)保巡檢表》電子檔發(fā)至行政人事部負(fù)責(zé)人，由行政人事部負(fù)責(zé)人跟進(jìn)落實(shí)，記錄缺失或與事實(shí)不符的，當(dāng)班補(bǔ)助取消，并罰款100元/項(xiàng)。 值班時(shí)間及路線：平日：晚18:00——早9：00（15小時(shí)）周末：白班早9：00——晚18:00（9小時(shí)） 夜班晚18：00——早9：00（15小時(shí)）節(jié)假日：早9：00——次日早9：00（24小時(shí)）環(huán)保巡檢路線：四樓樓頂—氮?dú)夤蕖从突厥誙型口成品庫房老宿舍員工生活區(qū)廠區(qū)大門口下風(fēng)向（廠界）全廠巡檢：生球車間14樓→辦公區(qū)域24樓→成品倉車間14樓→碳化車間→附屬設(shè)施區(qū)域→罐區(qū)→庫房→