建筑公司員工手冊范本科技公司員工手冊范本(參考版)
2025-04-17 13:49本頁面
【正文】 否則一經(jīng)查出除按損壞物品的價值賠償外還要加罰100元 (9)公司不允許帶病堅持工作發(fā)現(xiàn)后每次罰50元 (10)如有賭博、服用毒品、參加邪教組織或參與其他對公司不利的活動開除并移交司法機關處理 六、工程部新員工培訓細則 (一)公司培訓 、目前發(fā)展方向、主要業(yè)務及產(chǎn)品等的介紹 培訓采用單獨或集中方式培訓內(nèi)容注重公司發(fā)展前景、主要業(yè)務和主要優(yōu)勢的介紹 、個人福利等的介紹通過培訓新員工應了解公司的制度要求和個人福利 以上培訓由人力資源部安排完成整體時間安排在1個小時左右 (二)部門培訓 、發(fā)展方向、主要業(yè)務及不足等 、工程部部門各項制度、規(guī)范的培訓 以上培訓及其考核均由工程部安排完成考核的重點是工程部的制度及規(guī)范、工程項
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