【正文】 附表：安全生產獎勵申報表單位名稱： 　　填報日期： 年 月 日申報獎項申報理由：申報單位（蓋章）： 年 月 日子集團公司意見：簽字（蓋章）： 年 月 日集團公司總師辦意見： 簽字： 年 月 日集團公司人力資源部意見：簽字：年 月 日BatchDocWord文檔批量處理工具xx集團 公司安全生產周報時間： 月 日— 月 日 報送單位：序號專業(yè)（公司）名稱本周主要安全生產工作分析異常情況下周主要工作計劃和安全工作重點123報送人： 聯(lián)系方式：。第四十七條 本規(guī)定由集團公司總師辦負責解釋。 第七章 附 則第四十五條 各子集團公司依照本規(guī)定制訂實施細則，報總師辦審查、備案。第四十三條 對主動講清事故真相、積極配合事故調查的事故責任者給予從輕處罰；對掩蓋事實、阻礙事故調查的事故責任者給予從重處罰。第四十一條 隱瞞事故：(一) 對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除（或辭退）處分；(二) 對發(fā)生隱瞞事故的單位黨政正職、有關分管副職給予記大過至撤職處分。其它人員的行政處罰按照政府監(jiān)管部門事故調查處理意見執(zhí)行。(四) 對事故單位分管黨政正職、分管副職給予警告至記大過處分。第三十七條 發(fā)生較大非人身事故和嚴重社會影響的安全生產事件：(一) 對主要責任者給予降級至開除（或辭退）處分；(二) 對次要責任者給予記大過至留用察看處分；(三) 對負有主要責任的有關處（科）室負責人給予記過至降級處分；(四) 對事故單位黨政正職、分管副職給予警告至記過處分。第三十五條 火災、交通、環(huán)境污染、工程建設等事故參照本規(guī)定相應事故級別予以考核。第三十三條 各子集團公司安全周報、月報、計劃、總結等綜合安全信息報送不及時、不準確，每項（次）扣減1萬元。第三十二條 發(fā)生事故，事故調查結案后七日內提出對相關責任人的處理意見，報集團公司總師辦。第三十條 發(fā)生事故后，因處理不當造成事故擴大或產生不良社會影響，視情節(jié)輕重，追加扣減25萬元，另考核責任單位黨政正職和分管副職各10002000元。第二十八條 發(fā)生下列級別以上事故時，中斷責任單位安全生產記錄：(一) 煤礦人身死亡事故；(二) 發(fā)電產業(yè)一類一般設備事故；(三) 其他產業(yè)一般事故。(二) 其他產業(yè)每重傷1人次扣減5萬元。(二) 其他產業(yè)每死亡1人，扣減30萬元，另考核責任單位黨政正職和分管副職各10000元。第二十五條 人身死亡事故：(一) 煤礦產業(yè)一般人身死亡事故，每死亡1人，扣減20萬元，另考核責任單位黨政正職和分管副職各5000元。第二十四條 煤礦產業(yè)企業(yè)非人身事故，造成經濟損失達到1000萬元以上的較大事故扣減責任單位1030萬元，另考核責任單位黨政正職和分管副職各20005000元。第二十三條 非煤產業(yè)一般非人身事故：發(fā)電一類一般設備事故，每起扣減1020萬元，另考核責任單位分管副職各10003000元；發(fā)電二類一般設備事故，每起扣減5萬元。第二十一條 重大非人身事故：視嚴重程度，每起扣減50100萬元，另考核事故責任單位黨政正職、分管副職各12萬元，其他高管人員各500010000元。每期工程投資額高于10億元的發(fā)電企業(yè)和高于5億元的煤礦企業(yè)，基建期間保持安全無事故，獎勵1020萬元。連續(xù)安全生產100天的發(fā)電、煤礦企業(yè)，獎勵515萬元；實現(xiàn)安全生產過千天的，實現(xiàn)千天的整數倍時，獎勵1030萬元。年度達到無違章企業(yè)標準的發(fā)電企業(yè)、按安全質量標準化標準達到一級的煤礦企業(yè)，由發(fā)電專委會、礦業(yè)專委會組織檢查驗收合格后，獎勵515萬元。具體的單項獎勵辦法由各子集團制定并報總師辦備案。第十五條 對在其他安全生產專項活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)適當獎勵。第十三條 獎勵獲得集團公司安全生產先進單位的企業(yè) 10萬元，獎勵該單位黨政正職各3000元，其他高管人員2000元。礦產業(yè)獎勵第一名單位8萬元、黨政正職和分管副職各4000元；獎勵第二名單位6萬元、黨政正職和分管副職各3000元，獎勵第三名單位4萬元、黨政正職和分管副職各2000元。(二) 避免事故損失達2000萬元以上的，報集團公司績效考核委員會研究獎勵。第三章 安全生產特殊貢獻獎勵第十一條 對在安全生產中做出突出貢獻、效益可觀且數據確鑿的單位和個人予以獎勵。第九條 事故等級的認定，遵照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，發(fā)電、礦產專業(yè)按集團公司下發(fā)的事故調查規(guī)程執(zhí)行，其他專業(yè)按國家有關行業(yè)法規(guī)執(zhí)行。對事故責任人的行政處罰，按照人事管理權限，由所屬單位執(zhí)行。對子集團公司和高管人員的經濟處罰，由總師辦負責將考核事項報集團公司績效考核辦公室，納入績效考核，扣減工資或年薪總額。第八條 發(fā)生安全生產事故時，集團公司各級安全監(jiān)督管理機構，按照職責權限，依照事故調查的有關規(guī)定，確定事故級別，提出安全生產考核意見。第七條 各子集團按照本規(guī)定，結合產業(yè)安全生產特點，設立單項指標獎勵, 獎勵辦法報集團公司總師辦備案。集團公司每年預留200萬元工資額度，與集團公司安全考核扣減的工資額度，一并作為安全生產特殊貢獻獎獎勵資金。第二章 考核程序第五條 總師辦是集團公司安全生產管理的歸口職能部門，負責實施本規(guī)定的相關考核工作，會同集團公司有關部室監(jiān)督和檢查本規(guī)定的落實。第三條 安全生產獎懲制度，體現(xiàn)權責追究和獎罰分明的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒、經濟處罰相結合。xxxx集團有限公司安全生產獎懲規(guī)定（試行）第一章 總 則第一條 為落實安全生產責任制,確保安全生產，根據《xxxx集團有限公司安全生產管理規(guī)定》，結合安全生產管理的實際情況，制定本規(guī)定。第十條 本規(guī)定由集團公司總師辦負責解釋。(四) 集團公司安全生產檢查，由總師辦負責組織、協(xié)調。檢查方案報集團公司總師辦批準后實施，檢查活動結束后5個工作日內將檢查總結報集團公司總師辦。第八條 安全生產檢查活動的組織管理(一) 各廠礦企業(yè)或項目公司根據本企業(yè)特點，自行組織安全生產檢查活動，檢查活動的組織、實施和效果應及時匯報所屬子集團公司、發(fā)電或礦業(yè)專委會。做到目的明確、內容明確、標準明確、計劃明確。第五條 集團公司安委會、發(fā)電和礦業(yè)專委會根據工作需要組織檢查各單位的安全生產情況。第三條 安全生產檢查堅持生產經營單位自查與專業(yè)檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，采取定期、不定期、專業(yè)檢查等各種形式。第二條 安全生產檢查是安全管理的重要手段，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和管理漏洞，采取預防和整改措施，提高安全保證能力。第五十一條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。第四十九條 自本規(guī)定實施之日,原《xx集團安全生產通用管理規(guī)定》（試行）（xx集團計〔2003〕9號）同時廢止。第六章 附則第四十七條 各公司應貫徹本規(guī)定要求，結合本公司特點制訂安全管理制度，報總師辦備案。發(fā)生安全生產事故時，集團公司給予事故責任單位所屬子集團公司經濟處罰，子集團公司給予事故責任單位經濟處罰；依照人事管理權限，給予事故責任者相應的行政處罰。第四十四條 集團公司安全生產事故匯報實行“說清楚”制度。第四十三條 事故調查應當查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡和經濟損失情況，按照相關規(guī)定，確定事故性質和責任，提出對事故責任者的處理建議，檢查事故應急措施的采取情況及效果，提出防范措施等。糾正各種違章違紀行為時應作好原由解釋，事故調查時須對被調查人保密，發(fā)現(xiàn)有對事故情況隱瞞現(xiàn)象時須深入調查。第四十條 安全監(jiān)督人員職權：（一） 有權進入生產區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、值班室檢查了解安全情況；（二） 有權制止違章作業(yè)、違章指揮和違反現(xiàn)場勞動紀律的行為；（三） 有權保護事故現(xiàn)場，有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情況和提取事故原始資料，有權對事故現(xiàn)場拍照、錄音、錄像等；（四） 對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全監(jiān)督機構反映；對違反規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。第三十八條 子集團公司安全監(jiān)督機構職責（一） 監(jiān)督國家、行業(yè)以及集團公司關于安全生產的法律、法規(guī)、制度的貫徹落實；（二） 制訂適合公司本身實際情況的安全生產管理制度，并監(jiān)督實施；（三） 監(jiān)督本公司及所屬企業(yè)安全費用的使用情況，監(jiān)督所屬企業(yè)安全生產責任制的落實，制訂安全生產考核辦法，確定考核指標，并提出考核意見；