【正文】 本制度 從 20xx 年 3 月 試 行， 20xx 年 4月正式 執(zhí) 行。 公司 領(lǐng)導(dǎo) 巡店 時(shí) ，有 權(quán) 根據(jù)有 關(guān)規(guī) 定直接 對(duì)違紀(jì) 人 員與 直接 負(fù)責(zé) 人予以相 應(yīng)處罰 。 督 導(dǎo) 不 對(duì) 店 員 直接 處罰 ，只 對(duì) 店 長(zhǎng)進(jìn) 行相宜 處罰 。 實(shí) 施 說(shuō) 明： 店 長(zhǎng) 直接 對(duì) 本班 組員 工 進(jìn) 行 監(jiān) 管， 違紀(jì) 行 為 要 進(jìn) 行 說(shuō) 明 教 育， 并實(shí) 施相宜 處罰 ， 并記錄備 案。 k) 曾出 現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn) 象， 經(jīng) 公司警告、 處罰 拒不改 過(guò) 者。 i) 拒不接受管理人 員 的管理或 當(dāng)眾頂 撞管理人 員 。 g) 員 工之 間 相互 毆 打或指示他人 毆 打、威 脅員 工。 e) 員 工離 職 未按公司 規(guī) 定 辦 理。收到假 幣則 由 當(dāng) 事人承擔(dān) 賠償責(zé) 任，若 當(dāng) 事人不明確， 則 由 導(dǎo)購(gòu)與 店 長(zhǎng) 共同承擔(dān) 賠償責(zé) 任； 有下列行 為 之一者， 屬 四 級(jí)違紀(jì) ， 處 以 100 元 罰 款，勒令 辭 退。 n) 泄露公司 銷(xiāo) 售、 庫(kù) 存 數(shù) 據(jù) 與 管理 資 料或信息。 l) 曠 工 . 調(diào) 班每月累 計(jì) 超 過(guò) 3次，每周累 計(jì) 超 過(guò) 1次， 當(dāng) 天代班 視為 無(wú)效 勞動(dòng) ，無(wú)工資 支付， 并 按 A 類處 理，未 經(jīng) 同意私 調(diào) 班 視為曠 工。 a) 隨 意 將 工作牌借 給 他人； b) 遲 到、早退一次，或未 經(jīng) 允 許 離 崗 ，超 過(guò) 10 分 鐘 ，未超 過(guò) 30 分 鐘 ； c) 酒后上 崗 ； d) 員 工擅自使用 賣(mài)場(chǎng)內(nèi) 的商品； e) 將 不 屬 于本 柜 的商品私自放入本 柜 ； f) 用餐 時(shí)間 超 過(guò)規(guī) 定 時(shí)間 20 分 鐘 ，未超 過(guò) 30 分 鐘 ；一月 內(nèi)遲 到早退累 計(jì) 三次，一月 內(nèi) 合班 累 計(jì) 二次 . g) 服 務(wù)過(guò) 程中， 營(yíng)業(yè)員 無(wú) 論 何故 與顧 客 發(fā) 生 爭(zhēng)吵 ，或背后 議論 、嘲笑、 諷 刺 顧 客，或當(dāng) 其他 營(yíng)業(yè)員與顧 客 發(fā) 生矛 盾 時(shí) ，不但不 勸 阻 還 起哄、 圍觀 、 幫 倒忙； h) 凡出 現(xiàn) 有 顧 客各 類書(shū) 面批 評(píng) 或 來(lái) 信 來(lái)電 ， 來(lái)訪 投 訴 ，情 況屬實(shí) ； i) 公司 員 工之 間 、 員 工 與 非本公司人 員 在公司 內(nèi)發(fā) 生 爭(zhēng)吵 、打架 現(xiàn) 象； j) 員 工在 營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng) 、 庫(kù) 房吸煙。 3 次以上予以除名解聘。 r) 在 營(yíng)業(yè)過(guò) 程中 發(fā) 生商品 遺 失，由 當(dāng) 班成 員負(fù)責(zé)賠償 ，店 長(zhǎng)賠償 金 額 是其 它 人 員 的。 i) 遲 到 、早退、擅離 崗 位 1030 分 鐘 ； j) 營(yíng)業(yè)時(shí)間 外出 報(bào)盤(pán) 存 帳 表，不 參與營(yíng)業(yè) 。 。 有下列行 為 之一者， 屬 二 級(jí)違規(guī) ， 書(shū) 面警告， 20 元 樂(lè) 捐 ，月累 計(jì) 2 次， 罰 款 100 元；月累 計(jì) 3 次 樂(lè) 捐 200 元。 aa) 營(yíng)業(yè)時(shí) 間 在 營(yíng)業(yè)場(chǎng) 所 補(bǔ) /化 妝 。 y) 對(duì)顧 客 進(jìn) 出無(wú)迎送 問(wèn) 候。 v) 鞋子未 經(jīng)檢驗(yàn) 、整理就拿出 出售， 若出 現(xiàn)釘 子 傷 人 則 承擔(dān) 賠償 金的 50%，予以 開(kāi) 除 處 理； w) 上班 時(shí)間 睡 覺(jué) 、干私活，私自外出 逛 街。 t) 商品 標(biāo)識(shí) 不 清 、不全或有 錯(cuò) 。 r) 私人物品 亂擺 放。 p) 缺 貨 、 斷貨 不及 時(shí)匯報(bào) 。 l) 工作 時(shí)間 看 書(shū) 、 雜 志、 報(bào)紙 （公司文件 類 ， 資 料 類 除外） 。 i) 上班 時(shí)間 未佩戴工作牌或工作牌未戴在左胸外衣上方位置。 月累 計(jì) 4 次，除每次按一 級(jí)處 理外，另外 計(jì) 一次二 級(jí)違規(guī)處 理 。如果店 長(zhǎng)視 而不 見(jiàn) 或不予 處 理，其直接上 級(jí)則 按 營(yíng)業(yè) 人 員 所 違 反 條 例 給 予店 長(zhǎng)對(duì)應(yīng) 的 罰 款 處 理。 鋪貨 品安全 責(zé) 任到人，如不能確定 責(zé) 任人的由全店共同承擔(dān) 賠償責(zé) 任。 屬 于公司 讓 利促 銷(xiāo) ，本身已無(wú)利 潤(rùn) 可言，因此特價(jià)商品 發(fā) 生 遺 失、 損 壞 時(shí)將 按照 損 失 總 金 額 的 100%進(jìn) 行 賠償 。 鋪發(fā) 生 貨 品 遺 失事件，直接保管 責(zé) 任人 員 （直接 當(dāng) 班人 員 ） 按 遺 失 貨 品 總 金 額 的 60% 進(jìn) 行 賠 付。 店 鋪 日常 補(bǔ)貨 也和 貨品主管溝 通， 貨品主管 會(huì) 根據(jù)相 關(guān)數(shù) 據(jù)等 實(shí)際 情 況給 予各位 補(bǔ)貨 。不得有不 執(zhí) 行 計(jì)劃 ，私扣 貨 品等情 況 ，如有以上情 況將視 情 節(jié)嚴(yán) 重按照 10 元 /雙給 予 處罰 。 公司 發(fā)貨 、 門(mén) 店 調(diào)撥 等， 發(fā)貨單 、 調(diào)撥單 、明 細(xì)清單 等都要 簽 字確 認(rèn) ， 并 收集在月底 隨票據(jù)寄回公司。 門(mén) 店之 間 的 調(diào)撥 是相互的，如店 鋪 出 現(xiàn) 有 庫(kù) 存但不配合 調(diào)撥 的， 將處 以 罰 款 10 元 /次， 情 節(jié)嚴(yán) 重的， 將處 以無(wú) 償開(kāi) 除 處 分。 日常 調(diào)撥 事 項(xiàng) 門(mén) 店因日常 銷(xiāo) 售需要 調(diào)撥 的，自行在系 統(tǒng) 里 查詢庫(kù) 存情 況 ， 并電話 和 對(duì) 方店 鋪 確 認(rèn)實(shí)際 庫(kù) 存情 況 ， 溝 通相 關(guān)調(diào)撥 、快 遞 等事宜。 退 倉(cāng) 的鞋子，所有的 標(biāo)簽 、價(jià)格等必 須 全部 清 除干 凈 ，若發(fā)現(xiàn)退倉(cāng)鞋子有異常（包括單只，同腳，鞋與包裝不符合），總倉(cāng)收貨人員收到貨品后即可拍照留底，確認(rèn)后有店鋪承擔(dān)。 驗(yàn) 收無(wú) 誤 的，要及 時(shí)與 系 統(tǒng)單 據(jù)核 對(duì) ， 并 在系 統(tǒng) 里確 認(rèn) 收 貨 。 確保一切程序無(wú) 異 方可收 貨 ，收 貨 后 開(kāi) 箱 對(duì)清單 ，先 對(duì)總數(shù) 量，再 對(duì) 明 細(xì) ，必 須 逐 雙驗(yàn)鞋，如 發(fā)現(xiàn) 有空盒、少鞋、色差、大小腳、串 碼 等 現(xiàn) 像， 應(yīng) 先拍照留據(jù) 并 及 時(shí) 通知 發(fā)貨方和 報(bào)備 公司，等待公司 進(jìn) 一步 處 理。 收 貨時(shí) ， 第一 個(gè) 步 驟 是 檢驗(yàn) 每 個(gè) 箱子是否完好無(wú) 損 ，特 別 是封箱 膠帶 和封箱 貼 是否破 損 ，如有破 損 ， 則當(dāng) 面 與貨運(yùn) 站人 員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨 ，如有少 貨則 需 與貨運(yùn) 站人 員當(dāng) 面 對(duì)清 ，少 貨清單 必 須 要 貨運(yùn) 站 負(fù)責(zé) 人 書(shū) 面確