4s店內(nèi)返考核制度(參考版)

【摘要】工作聯(lián)絡單XXX汽車銷售服務有限公司制發(fā)單位：綜合售后部文件號：DHQC12-03-20主送車間所有員工抄報董事長、總經(jīng)理主題車輛內(nèi)部返修管理規(guī)定共

2024-10-30 11:56

4s店外返制度(參考版)

【摘要】14s店外返制度篇一：4S店內(nèi)返考核制度工作聯(lián)絡單XXX汽車銷售服務有限公司制發(fā)單位：綜合售后部文件號：DHQC12-03-20篇二：車間內(nèi)外返制度內(nèi)返管理制度為確保車間維修質(zhì)量、維修效率，提高客戶滿意度，特制訂以下制度：1．車輛經(jīng)班組長自檢，在委托書上簽字確認后把委托書轉交質(zhì)檢員則完成自

2024-11-07 12:54

汽車4s店售后服務部薪酬考核制度(參考版)

【摘要】售后服務部崗位考核制度（試行）1、前臺服務顧問：（業(yè)務級別）底薪接車產(chǎn)值（不含精品）獎金接車臺次獎金（以DMS工單為準）車主服務獎金第三方滿意度（全國排名）考核精品銷售獎金初級1100元、次中級1200元、中級1300元、次高1400元、高級1500元

2024-10-23 19:34

4s店績效考核方案(參考版)

【摘要】上海海標東風標致4s店薪酬績效考核方案總則以調(diào)動公司各崗位員工的積極性為最終目的，并結合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平，做到準確，客觀地評價員工履行崗位職責的效率，效果和發(fā)展?jié)摿Γ刂贫ū痉桨?。薪酬水平：員工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬，承擔工作責任及能力確認。薪酬結構＝崗位工資＋工齡工資＋績效工資＋福利＊崗位工資包括基本工資（勞動法規(guī)定的最低保障收

2024-08-19 05:33

4s店內(nèi)訓講師工作指導手冊(參考版)

【摘要】專營店內(nèi)訓工作指導手冊-1-目錄前言...........................................-2-一、專營店內(nèi)訓組織機構...................

2024-10-17 11:49

汽車4s店薪酬制度(參考版)

【摘要】豐田汽車4S店銷售公司薪酬制度二?一〇年十二月目錄第一章 總則 1第二章 薪酬體系 3第三章 薪酬結構 4第四章 考核對于薪酬的影響 6第五章 薪酬調(diào)整 6第六章 結構工資制 7第七章 特殊情況處理 9第八章薪酬組織與發(fā)放 10第九章附則

2025-06-10 02:24

4s店薪酬制度(參考版)

【摘要】第一篇：4s店薪酬制度 第一部分銷售序列 1薪酬構成：基本工資+整車銷售提成+： 。 ，按照下列表格計算： 第1臺第2臺第3臺第4臺第5臺第6臺第7臺及以上 120元150元180元200...

2024-10-01 18:58

4s店汽車銷售內(nèi)訓講師成長手冊(參考版)

【摘要】培訓師成長手冊——問題樹課程開發(fā)模型第一章困惑篇—新手上路2緣起----現(xiàn)實到網(wǎng)絡2兩點之間，曲線最短---職業(yè)生涯規(guī)劃2高空走鋼絲---如何緩解緊張情緒？2龍頭加鳳尾---有效開場和結尾2斗智又斗勇---如何應對不同學員？緣起：從

2025-07-02 07:15

4s店總經(jīng)理考核試題(參考版)

【摘要】......總經(jīng)理是4S店的高級人才，必須具有經(jīng)營、管理、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的能力；正確應用一切資源的能力（市場資源、人力資源、主機廠政策資源、產(chǎn)品資源、管理資源）；側重于經(jīng)營管理，善于發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，具有綜合分析能力，能尋求出解決問題的

2025-03-27 04:37

汽車4s店績效考核方案(參考版)

【摘要】上海海標東風標致4s店薪酬績效考核方案（討論版）二00九年六月總則以調(diào)動公司各崗位員工的積極性為最終目的，并結合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平，做到準確，客觀地評價員工履行崗位職責的效率，效果和發(fā)展?jié)摿?，特制定本方案。薪酬水平：員工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬，承擔工作責任及能力確認。薪酬結構＝崗位工資＋工齡

2024-12-21 09:38

4s店績效考核表(參考版)

【摘要】......網(wǎng)絡部主管/二手車經(jīng)理績效考核標準與內(nèi)容（年月份）網(wǎng)絡部主管的工資組成：基礎工資元本月績效工資：元被考核人姓名：績效考

2025-07-03 16:03

汽車4s店規(guī)章制度(參考版)

【摘要】......靚車匯公司規(guī)章制度一、新員工入職二、日常規(guī)范三、顧客信息制度四、訂單及交車制度五、PDI管理制度六、銷售部工作制度七、市場部工作制度一、新員工入職1．新員工試用期為

2025-04-12 02:52

汽車4s店例會制度(參考版)

【摘要】第一篇：汽車4S店例會制度 管理制度使用部門：行政部 XX汽車有限公司 公司例會制度 一、目的提高公司各部門執(zhí)行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。協(xié)調(diào)...

2024-11-09 22:27

4s店獎懲制度(參考版)

【摘要】第一篇：4S店獎懲制度 獎懲規(guī)定： 有下列事跡之一者，給予嘉獎（獎勵50元）：、勤奮耐勞，任勞任怨、恪盡職守者。、聲譽有具體事實。 ，勇挑重擔，忠實履行崗位職責者。，提出具有建設性合理化建議者。...

2024-10-03 13:28

汽車4s店規(guī)章制度(參考版)

【摘要】4S店規(guī)章制度靚車匯公司規(guī)章制度一、新員工入職二、日常規(guī)范三、顧客信息制度四、訂單及交車制度五、PDI管理制度六、銷售部工作制度七、市場部工作制度一、新員工入職1．新員工試用期為二個月，累計銷售5臺即可轉正，轉正填寫《試用期員工轉正申請

2024-11-11 19:42

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