【正文】 。在實(shí)際工作工時(shí)（工日）中包括：（1）加班工時(shí)（工日）；（2）因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)（工日）；（3）因工人原有工作結(jié)束或發(fā)生停工，臨時(shí)被調(diào)從事其他生產(chǎn)工作的工時(shí)（工日）。為避免重復(fù)，停工后被利用從事非生產(chǎn)性工時(shí)（工日），包括在停工工時(shí)（工日）中，不包括在本項(xiàng)內(nèi)。 ㈦非生產(chǎn)工時(shí)（工日） 是指執(zhí)行國家或社會義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)指示從事其他社會活動(dòng)，而未從事本企業(yè)生產(chǎn)的工時(shí)（工日），如參加抗旱、防澇、參加黨團(tuán)組織的會議、勞模、先進(jìn)工作者大會、選舉、參觀、聽報(bào)告、學(xué)習(xí)等。 ㈥缺勤工時(shí)（工日） 是指工人按照制度規(guī)定應(yīng)到班參加生產(chǎn)，但由于企業(yè)或工人本身的原因，如疾病、產(chǎn)假（包括計(jì)劃生育假）、事假[指由于工人個(gè)人原因經(jīng)企業(yè)行政允許請假的工時(shí)(工日)]、探親假、婚喪假、曠工、工傷假、產(chǎn)假后哺育嬰兒假等原因，未能出勤參加生產(chǎn)的工時(shí)（工日）。從事非工業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)性工作的工時(shí)不算被利用的工時(shí)。例如：由于電力不足，影響工具車間工人停工，由于不能及時(shí)供應(yīng)工具，產(chǎn)品制造車間工人也停工，這樣工具車間與產(chǎn)品制造車間的工人的停工原因均為由于電力不足。 由于進(jìn)行設(shè)備的計(jì)劃檢修，原有生產(chǎn)工人被調(diào)做其他非本職生產(chǎn)、工作時(shí)，亦不算停工。工人停工滿一輪班的算停工工日。本月制度工作工時(shí)（工日）數(shù)等于本月日歷工時(shí)（工日）數(shù)減制度公休工時(shí)（工日）數(shù)。因每個(gè)勞動(dòng)者都有在法定例假、節(jié)日中享受休息的權(quán)利，故工人因產(chǎn)假、事假、病假等各種原因請假期間的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。 ㈡制度公休工時(shí)（工日） 制度公休工時(shí)指制度公休工日乘以按制度規(guī)定每天工作小時(shí)計(jì)算之和。 ㈠本月日歷工時(shí)（工日） 本月日歷工時(shí)指本月日歷工日乘以按制度規(guī)定每天工作小時(shí)計(jì)算之和。附：工人工時(shí)利用情況 第一條 工人工時(shí)利用情況 企業(yè)工人工時(shí)利用情況的每項(xiàng)指標(biāo)，應(yīng)以工時(shí)（工日）為勞動(dòng)時(shí)間的基本單位，一個(gè)工人勞動(dòng)一個(gè)小時(shí)的時(shí)間為一個(gè)工時(shí)，勞動(dòng)一個(gè)工作班的時(shí)間為一個(gè)工日。 第二十四條 以前頒發(fā)的關(guān)于勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)定與本規(guī)則不符時(shí)，以本規(guī)則為準(zhǔn)。其計(jì)算公式為： 實(shí)現(xiàn)利潤（稅）人工成本利潤（稅）率= 100% 人工成本總量㈤勞動(dòng)分配率勞動(dòng)分配率是指職工工資總額占同期工業(yè)增加值的比率，反映企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值有多少直接分配給了職工。㈢平均人工成本平均人工成本指在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)平均支付給每個(gè)職工的人工成本。㈡人工成本在企業(yè)總成本中的占比人工成本在企業(yè)總成本中的占比（以下簡稱占比）是指企業(yè)人工成本在成本費(fèi)用總額中所占比例。根據(jù)企業(yè)銷售收入的多少來約束企業(yè)人工成本的支出。如：工會經(jīng)費(fèi)，企業(yè)因招聘從業(yè)人員而實(shí)際花費(fèi)的招工、招聘費(fèi)用，解聘、辭退費(fèi)用，以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的外籍從業(yè)人員費(fèi)用等。具體包括企業(yè)實(shí)際為從業(yè)人員支付的住房補(bǔ)貼（包括租房費(fèi)用、租房差價(jià)補(bǔ)貼、購房差價(jià)補(bǔ)貼等）、住房公積金、宿舍的折舊費(fèi)用等。具體包括分別在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用中列支的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用之和。福利費(fèi)用 指標(biāo)解釋見第五章教育經(jīng)費(fèi) 指企業(yè)為從業(yè)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的培訓(xùn)費(fèi)用（包括企業(yè)為主要培訓(xùn)本企業(yè)從業(yè)人員的技工學(xué)校所支付的費(fèi)用）。包括企業(yè)上交給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用和在此費(fèi)用之外為從業(yè)人員支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，支付給離退休人員的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌地方未認(rèn)項(xiàng)目。㈡企業(yè)人工成本的構(gòu)成全部從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 包括在崗職工工資總額、非在崗職工生活費(fèi)和其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬，以及企業(yè)使用的各種臨時(shí)性用工支付給勞動(dòng)者本人或勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)報(bào)酬。第六章 企業(yè)人工成本第二十一條 企業(yè)人工成本㈠企業(yè)人工成本企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接人工費(fèi)用的總和。㈡退休人員總數(shù)截止到報(bào)告期末各單位退休人員總數(shù)。 上述費(fèi)用外實(shí)際支付給離休、退休、退職人員冬季取暖補(bǔ)貼，安家補(bǔ)助費(fèi)等。 指離休、退休、退職人員死亡的喪葬費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)以及所遺供養(yǎng)直系親屬的撫恤、救濟(jì)金和死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，因工受傷職工到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘撫恤金。 按國家有關(guān)規(guī)定為解決離休人員的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支而支付的費(fèi)用。㈣醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)按離、退休金總額的一定比例提取的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)，以及各單位實(shí)報(bào)實(shí)銷的醫(yī)療費(fèi)。㈡退休費(fèi)按社會保險(xiǎn)部門及企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給退休人員的退休費(fèi)及各種補(bǔ)貼。完全實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放后，只統(tǒng)計(jì)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分。 上述費(fèi)用以外，用于職工的其他保險(xiǎn)福利支出，如取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、易地安家補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘職工輔助器具費(fèi)等。 指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。 ㈣醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)指實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)單位的職工及供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度改革的單位直接支付給個(gè)人的醫(yī)藥費(fèi)等。㈡集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)按國家規(guī)定開支的集體福利設(shè)施費(fèi)用，如食堂炊事用具的購置、修理費(fèi)用，宿舍的修繕費(fèi)等，不包括由各單位自籌經(jīng)費(fèi)開支的福利設(shè)施的固定資產(chǎn)投資。、集體福利機(jī)構(gòu)工作人員的工資和六個(gè)月以上長期病傷產(chǎn)假人員的生活費(fèi)。4．保險(xiǎn)福利費(fèi)用資料應(yīng)由各基層單位財(cái)務(wù)和社會保險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)提供。2．報(bào)告期保險(xiǎn)福利費(fèi)用總額的統(tǒng)計(jì)，以報(bào)告期由單位實(shí)際支付給職工個(gè)人或用于集體的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利費(fèi)用為準(zhǔn)。 第五章 保險(xiǎn)福利費(fèi)用 第十七條 保險(xiǎn)福利費(fèi)用㈠保險(xiǎn)福利費(fèi)用指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給個(gè)人和用于集體的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)㈠從業(yè)人員計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)=制造業(yè)在崗職工平均人數(shù)+其他從業(yè)人員平均人數(shù)制造業(yè)分立人員中企業(yè)不負(fù)擔(dān)工資或人工費(fèi)用的平均人數(shù)㈡在崗職工計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率人數(shù)=制造業(yè)在崗職工平均人數(shù)制造業(yè)分立人員中企業(yè)不負(fù)擔(dān)工資或人工費(fèi)用的平均人數(shù)第十五條 勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)的原則勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)，必須遵循可比性原則，即勞動(dòng)者的生產(chǎn)成果與勞動(dòng)消耗量之間必須保持同口徑。計(jì)算工業(yè)增加值有兩種方法：一是生產(chǎn)法（又稱減法）；二是收入法（又稱分配法或加法）。計(jì)算工業(yè)總產(chǎn)值時(shí)，一般采用不變價(jià)和“工廠法”的原則計(jì)算。計(jì)算公式: 報(bào)告期平均貨幣工資 平均貨幣工資指數(shù)= 基期平均貨幣工資㈣平均實(shí)際工資指數(shù)反映實(shí)際工資的變動(dòng)方向和變動(dòng)程度的指數(shù)，表明實(shí)際工資水平提高或降低的程度，計(jì)算公式: 報(bào)告期平均貨幣工資指數(shù)平均實(shí)際工資指數(shù)= 報(bào)告期城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)第四章 勞動(dòng)生產(chǎn)率第十四條 勞動(dòng)生產(chǎn)率工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)效率，用一定時(shí)間內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)成果與相應(yīng)的勞動(dòng)消耗量之比表示。㈢平均貨幣工資指數(shù)報(bào)告期平均貨幣工資與基期平均貨幣工資的比率，是反映不同時(shí)期貨幣工資水平變動(dòng)情況的相對數(shù)。計(jì)算公式:報(bào)告期實(shí)際支付的貨幣工資總額 平均貨幣工資= 報(bào)告期平均人數(shù)㈡平均實(shí)際工資指扣除物價(jià)變動(dòng)因素后的平均工資。第十二條 非在崗職工生活費(fèi)指單位支付給非在崗職工，即內(nèi)退、下崗、集體外出勞務(wù)、因病因傷長期休假人員的生活費(fèi)。第十一條 其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。(包括股金分紅)和利息。、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)。