【正文】 。在實際工作工時（工日）中包括：（1）加班工時（工日）；（2）因公出差到企業(yè)外工作的工時（工日）；（3）因工人原有工作結(jié)束或發(fā)生停工，臨時被調(diào)從事其他生產(chǎn)工作的工時（工日）。為避免重復(fù)，停工后被利用從事非生產(chǎn)性工時（工日），包括在停工工時（工日）中，不包括在本項內(nèi)。 ㈦非生產(chǎn)工時（工日） 是指執(zhí)行國家或社會義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)指示從事其他社會活動，而未從事本企業(yè)生產(chǎn)的工時（工日），如參加抗旱、防澇、參加黨團(tuán)組織的會議、勞模、先進(jìn)工作者大會、選舉、參觀、聽報告、學(xué)習(xí)等。 ㈥缺勤工時（工日） 是指工人按照制度規(guī)定應(yīng)到班參加生產(chǎn)，但由于企業(yè)或工人本身的原因，如疾病、產(chǎn)假（包括計劃生育假）、事假[指由于工人個人原因經(jīng)企業(yè)行政允許請假的工時(工日)]、探親假、婚喪假、曠工、工傷假、產(chǎn)假后哺育嬰兒假等原因，未能出勤參加生產(chǎn)的工時（工日）。從事非工業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)性工作的工時不算被利用的工時。例如：由于電力不足，影響工具車間工人停工，由于不能及時供應(yīng)工具，產(chǎn)品制造車間工人也停工，這樣工具車間與產(chǎn)品制造車間的工人的停工原因均為由于電力不足。 由于進(jìn)行設(shè)備的計劃檢修，原有生產(chǎn)工人被調(diào)做其他非本職生產(chǎn)、工作時，亦不算停工。工人停工滿一輪班的算停工工日。本月制度工作工時（工日）數(shù)等于本月日歷工時（工日）數(shù)減制度公休工時（工日）數(shù)。因每個勞動者都有在法定例假、節(jié)日中享受休息的權(quán)利，故工人因產(chǎn)假、事假、病假等各種原因請假期間的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。 ㈡制度公休工時（工日） 制度公休工時指制度公休工日乘以按制度規(guī)定每天工作小時計算之和。 ㈠本月日歷工時（工日） 本月日歷工時指本月日歷工日乘以按制度規(guī)定每天工作小時計算之和。附：工人工時利用情況 第一條 工人工時利用情況 企業(yè)工人工時利用情況的每項指標(biāo)，應(yīng)以工時（工日）為勞動時間的基本單位，一個工人勞動一個小時的時間為一個工時，勞動一個工作班的時間為一個工日。 第二十四條 以前頒發(fā)的關(guān)于勞動統(tǒng)計的各項規(guī)定與本規(guī)則不符時，以本規(guī)則為準(zhǔn)。其計算公式為： 實現(xiàn)利潤（稅）人工成本利潤（稅）率= 100% 人工成本總量㈤勞動分配率勞動分配率是指職工工資總額占同期工業(yè)增加值的比率，反映企業(yè)創(chuàng)造的價值有多少直接分配給了職工。㈢平均人工成本平均人工成本指在一定時期內(nèi)企業(yè)平均支付給每個職工的人工成本。㈡人工成本在企業(yè)總成本中的占比人工成本在企業(yè)總成本中的占比（以下簡稱占比）是指企業(yè)人工成本在成本費用總額中所占比例。根據(jù)企業(yè)銷售收入的多少來約束企業(yè)人工成本的支出。如：工會經(jīng)費，企業(yè)因招聘從業(yè)人員而實際花費的招工、招聘費用，解聘、辭退費用，以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動報酬的外籍從業(yè)人員費用等。具體包括企業(yè)實際為從業(yè)人員支付的住房補(bǔ)貼（包括租房費用、租房差價補(bǔ)貼、購房差價補(bǔ)貼等）、住房公積金、宿舍的折舊費用等。具體包括分別在制造費用和管理費用中列支的勞動保護(hù)費用之和。福利費用 指標(biāo)解釋見第五章教育經(jīng)費 指企業(yè)為從業(yè)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的培訓(xùn)費用（包括企業(yè)為主要培訓(xùn)本企業(yè)從業(yè)人員的技工學(xué)校所支付的費用）。包括企業(yè)上交給社會保險機(jī)構(gòu)的費用和在此費用之外為從業(yè)人員支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險或儲蓄性養(yǎng)老保險，支付給離退休人員的其他養(yǎng)老保險費用，包括養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌地方未認(rèn)項目。㈡企業(yè)人工成本的構(gòu)成全部從業(yè)人員勞動報酬 包括在崗職工工資總額、非在崗職工生活費和其他從業(yè)人員勞動報酬，以及企業(yè)使用的各種臨時性用工支付給勞動者本人或勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的勞動報酬。第六章 企業(yè)人工成本第二十一條 企業(yè)人工成本㈠企業(yè)人工成本企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中發(fā)生的各項直接和間接人工費用的總和。㈡退休人員總數(shù)截止到報告期末各單位退休人員總數(shù)。 上述費用外實際支付給離休、退休、退職人員冬季取暖補(bǔ)貼，安家補(bǔ)助費等。 指離休、退休、退職人員死亡的喪葬費、喪葬補(bǔ)助費以及所遺供養(yǎng)直系親屬的撫恤、救濟(jì)金和死亡喪葬補(bǔ)助費，因工受傷職工到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)由工傷保險基金支付的傷殘撫恤金。 按國家有關(guān)規(guī)定為解決離休人員的特殊困難和必要的活動經(jīng)費開支而支付的費用。㈣醫(yī)療衛(wèi)生費按離、退休金總額的一定比例提取的醫(yī)療衛(wèi)生費，以及各單位實報實銷的醫(yī)療費。㈡退休費按社會保險部門及企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給退休人員的退休費及各種補(bǔ)貼。完全實現(xiàn)社會化發(fā)放后，只統(tǒng)計企業(yè)負(fù)擔(dān)部分。 上述費用以外，用于職工的其他保險福利支出，如取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費、易地安家補(bǔ)助費、探親路費、工傷護(hù)理費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘職工輔助器具費等。 指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。 ㈣醫(yī)療衛(wèi)生費指實行醫(yī)療保險單位的職工及供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)療費、醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費、住院伙食補(bǔ)助費，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工公費醫(yī)療費，實行公費醫(yī)療制度改革的單位直接支付給個人的醫(yī)藥費等。㈡集體福利事業(yè)設(shè)施費按國家規(guī)定開支的集體福利設(shè)施費用，如食堂炊事用具的購置、修理費用，宿舍的修繕費等，不包括由各單位自籌經(jīng)費開支的福利設(shè)施的固定資產(chǎn)投資。、集體福利機(jī)構(gòu)工作人員的工資和六個月以上長期病傷產(chǎn)假人員的生活費。4．保險福利費用資料應(yīng)由各基層單位財務(wù)和社會保險部門負(fù)責(zé)提供。2．報告期保險福利費用總額的統(tǒng)計，以報告期由單位實際支付給職工個人或用于集體的勞動保險福利費用為準(zhǔn)。 第五章 保險福利費用 第十七條 保險福利費用㈠保險福利費用指各單位在工資總額以外實際支付給個人和用于集體的勞動保險和福利費用。計算勞動生產(chǎn)率人數(shù)㈠從業(yè)人員計算勞動生產(chǎn)率人數(shù)=制造業(yè)在崗職工平均人數(shù)+其他從業(yè)人員平均人數(shù)制造業(yè)分立人員中企業(yè)不負(fù)擔(dān)工資或人工費用的平均人數(shù)㈡在崗職工計算勞動生產(chǎn)率人數(shù)=制造業(yè)在崗職工平均人數(shù)制造業(yè)分立人員中企業(yè)不負(fù)擔(dān)工資或人工費用的平均人數(shù)第十五條 勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計的原則勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計，必須遵循可比性原則，即勞動者的生產(chǎn)成果與勞動消耗量之間必須保持同口徑。計算工業(yè)增加值有兩種方法：一是生產(chǎn)法（又稱減法）；二是收入法（又稱分配法或加法）。計算工業(yè)總產(chǎn)值時，一般采用不變價和“工廠法”的原則計算。計算公式: 報告期平均貨幣工資 平均貨幣工資指數(shù)= 基期平均貨幣工資㈣平均實際工資指數(shù)反映實際工資的變動方向和變動程度的指數(shù)，表明實際工資水平提高或降低的程度，計算公式: 報告期平均貨幣工資指數(shù)平均實際工資指數(shù)= 報告期城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)第四章 勞動生產(chǎn)率第十四條 勞動生產(chǎn)率工業(yè)企業(yè)勞動者的勞動效率，用一定時間內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)成果與相應(yīng)的勞動消耗量之比表示。㈢平均貨幣工資指數(shù)報告期平均貨幣工資與基期平均貨幣工資的比率，是反映不同時期貨幣工資水平變動情況的相對數(shù)。計算公式:報告期實際支付的貨幣工資總額 平均貨幣工資= 報告期平均人數(shù)㈡平均實際工資指扣除物價變動因素后的平均工資。第十二條 非在崗職工生活費指單位支付給非在崗職工，即內(nèi)退、下崗、集體外出勞務(wù)、因病因傷長期休假人員的生活費。第十一條 其他從業(yè)人員勞動報酬各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部其他從業(yè)人員的勞動報酬。(包括股金分紅)和利息。、調(diào)動工作的差旅費和安家費。