【正文】 。,各部門實施與落實與本部門有關(guān)的評審決定和措施。，總經(jīng)理親自主持召開，管理者代表、各部門負責人以及相關(guān)人員參加，圍繞各項評審輸入內(nèi)容進行匯報和討論，并形成評審意見。，其時間間隔不超過12個月，特殊情況需增加管理評審由總經(jīng)理決定?！队涗浛刂瞥绦颉芬?guī)定執(zhí)行。保管方式（含硬拷貝或電子媒體）應(yīng)標識明確、便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或損失。、填寫及時、內(nèi)容完整、準確，便于追溯。支持性文件：《不符合、糾正、預防措施管理程序》 《文件控制程序》建立并保持《記錄控制程序》，確保各種記錄符合標準要求，為能源管理體系的有效運行提供證據(jù)。所采取的糾正和預防措施應(yīng)與不符合所伴隨的環(huán)境影響嚴重程度相適應(yīng)。，責任部門應(yīng)調(diào)查分析原因并采取糾正措施及預防措施，管理者代表負責組織跟蹤驗證，以避免不符合的重復發(fā)生。，責任部門應(yīng)立即糾正。：、法規(guī)、標準的變更產(chǎn)生的不符合；、外部相關(guān)方的意見和合理建議；；；；。審核結(jié)果和記錄由節(jié)能辦保存。審核組長根據(jù)審核結(jié)果匯總形成審核報告上報管理者代表。，能夠開展審核工作，且與被審核活動無直接責任關(guān)系。，能源管理體系所覆蓋的部門和要素的審核頻率每年至少一次，其時間間隔不超過12個月，對特別重要的主要能源使用區(qū)域和以往審核結(jié)果情況，可增加審核頻率。評價結(jié)果應(yīng)提交管理評審。，對公司適用的節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的遵守情況進行總體評價。節(jié)能辦組織各部門共同進行合規(guī)性評價。支持性文件：建立并保持《法律法規(guī)及其他要求識別和評價程序》，定期評價適用節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的遵守情況，以證實對能源方針中遵守法律法規(guī)和其他要求承諾的實現(xiàn)情況，促進體系的持續(xù)改進。，計量處匯總，管理者代表審核批準。《監(jiān)視和測量控制程序》評價監(jiān)測結(jié)果，以驗證其與節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)、標準、其他要求及能源目標，指標、能源績效參數(shù)的符合性。，由節(jié)能辦匯總，根據(jù)節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，編制公司測量計劃，報管理者代表審批。、測量和分析的對象為決定能源績效的關(guān)鍵特性進行。，編制能源采購計劃，對供方評價、能源的采購標準或規(guī)范、能源計量和驗證、能源輸配和貯存的要求，以及能源質(zhì)量、可獲得性、成本結(jié)構(gòu)、環(huán)境影響和可再生資源等。、設(shè)備和產(chǎn)品時，采購部門應(yīng)組織需求部門制定采購方案，應(yīng)制定技術(shù)準則和方法，評估其在計劃的或預期的使用壽命內(nèi)對公司能源使用、能源消耗和能源效率的影響，形成采購意見報管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。、產(chǎn)品和設(shè)備時，采購部門應(yīng)對供應(yīng)方提供的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)備進行能源績效評價，選擇合適的供應(yīng)方。 、產(chǎn)品的采購，工程處負責設(shè)備的采購。支持性文件：《法律、法規(guī)及其他要求識別和合規(guī)性評價控制程序》 能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購建立并保持《能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購控制程序》，加強對公司能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購活動的控制，確保采購活動滿足規(guī)定要求。、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的節(jié)能評估情況，對項目規(guī)范、設(shè)計和采購活動的進行評價，并將評價結(jié)果報管理者代表。、設(shè)備、系統(tǒng)和過程進行新、改、擴建設(shè)計時，應(yīng)考慮以下幾個方面：、需求量、質(zhì)量、價格、可獲得性、經(jīng)濟性、環(huán)境影響、運輸供應(yīng)便捷性、政策和經(jīng)濟支撐等條件等因素；、系統(tǒng)的能源績效參數(shù)、運行方式和運行狀況、各系統(tǒng)和設(shè)備實施的匹配；，推廣最佳節(jié)能實踐與經(jīng)驗；。支持性文件：《文件控制程序》遵守節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)、政策、標準等要求的前提下，確保新建和改進設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計時能夠得到有效控制，發(fā)現(xiàn)能源績效改進機會，提升能源績效水平。，嚴格執(zhí)行與其有關(guān)的運行控制文件，并做好運行環(huán)節(jié)的控制記錄。，責成與之關(guān)系最密切的部門制定相應(yīng)運行控制文件，規(guī)定控制標準，以達到有效控制的目的。，劃分最小可控單元，確定與主要能源使用相關(guān)的運行與維護活動，包括：產(chǎn)品和過程的設(shè)計控制、設(shè)備設(shè)施的配置與控制、能源購入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配及最終使用、余熱余壓利用等過程的控制。、法規(guī)及其他要求等外來文件的管理由節(jié)能辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)進行管理，以保證使用有效版本。《文件控制程序》，嚴禁隨意更改。，都應(yīng)得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。文件分“受控”和“非受控”兩種狀態(tài)，公司與能源管理體系相關(guān)的各場所均要得到現(xiàn)行有效的“受控”版本；相關(guān)方需要時，由節(jié)能辦提供“非受控”版本。程序文件由各相關(guān)部門共同編寫，管理者代表審核,總經(jīng)理批準；作業(yè)指導書由各部門編寫，部門負責人審核,管理者代表批準。《文件控制程序》，確保與能源管理體系有關(guān)的所有文件得到控制，保證體系文件的適宜性和有效性?！涗洠悄茉垂芾眢w系運行情況的客觀反映，具有可追溯性，為能源管理體系的有效運行提供證據(jù)。b. 第二層次文件——程序文件，是對能源管理體系中各項活動的方法、流程作出規(guī)定，是能源管理體系手冊的支持性文件。 ，以書面或電子形式形成文件并貫徹執(zhí)行。支持性文件：《信息交流溝通程序》 《法律法規(guī)及其他要求識別和合規(guī)性評價程序》 《能源基準、績效參數(shù)、目標和指標的制定控制程序》 《能源管理實施方案控制程序》 《監(jiān)視和測量控制程序》 《不符合、糾正、糾正措施和預防措施程序》 概述建立并保持能源管理體系文件，用以描述能源管理體系要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。對其他接收的外部信息的答復，按各部門職責范圍進行處置。，與能源方面有關(guān)的，節(jié)能辦報管理者代表批準后進行答復。a. 節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)及其他要求的接收和處理按《法律法規(guī)及其他要求識別和合規(guī)性評價程序》進行交流。、能源方針、目標、指標等、管理方法和節(jié)能技術(shù)、能源采購、外部機構(gòu)對于企業(yè)能源利用效率的反饋等。、能源績效參數(shù)、目標和指標有關(guān)的信息按《能源基準、績效參數(shù)、目標和指標的制定控制程序》進行交流。、宣傳欄、各類通知、報告、口頭傳達、內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)等形式進行。、能源方針、能源績效、能源績效參數(shù)、目標、指標、能源管理實施方案及落實情況、監(jiān)視與測量結(jié)果、內(nèi)部審核、不符合、糾正、糾正措施與預防措施以及其他要求等。本公司與能源有關(guān)的信息包括與能源績效和能源管理體系有關(guān)的內(nèi)部和外部信息。，使其明確本崗位的主要能源使用，自