【正文】 七、國(guó)際業(yè)務(wù)部干部、員工的績(jī)效薪酬根據(jù)完成行總部國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)量考核指標(biāo)情況進(jìn)行計(jì)發(fā)。五、行總部員工依據(jù)上述崗位要求由本人申報(bào)，部室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各崗位職責(zé)集體討論簽具意見后，由人力資源部審核，行長(zhǎng)室確定。（三）審計(jì)組審計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)、保衛(wèi)、監(jiān)察、勞資、教育、檔案（文書）、系統(tǒng)維護(hù)員、國(guó)際業(yè)務(wù)審單議付等崗位績(jī)效薪酬按各部室總經(jīng)理（主任）。四、行總部員工績(jī)效薪酬行總部員工績(jī)效薪酬由浮動(dòng)績(jī)效薪酬和業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬組成，根據(jù)各崗位職能、責(zé)任大小和專業(yè)知識(shí)、技術(shù)要求不同按如下計(jì)發(fā)：（一）系統(tǒng)研發(fā)人員、秘書、國(guó)際金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)、技術(shù)和勞動(dòng)復(fù)雜程度相對(duì)較高的崗位績(jī)效薪酬按各部室總經(jīng)理（主任）。 二、行總部部室副總經(jīng)理（副主任）績(jī)效薪酬行總部部室副總經(jīng)理（副主任）績(jī)效薪酬由浮動(dòng)績(jī)效薪酬和業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬組成，浮動(dòng)績(jī)效薪酬和業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬均為各部室總經(jīng)理（主任）。完成爭(zhēng)取指標(biāo)且滿意率在90%以上為前8位支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬的平均；完成保證指標(biāo)且滿意率在90%以上為前15位支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬的平均；未完成一項(xiàng)保證指標(biāo)為前20位支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬的平均；未完成二項(xiàng)保證指標(biāo)的為各支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）平均業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬；發(fā)生下列情況之一的下靠一檔，最低為支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）平均業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬。部室被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)的增加部室總經(jīng)理（主任）浮動(dòng)績(jī)效薪酬3000元，市級(jí)5000元，省級(jí)8000元，全國(guó)級(jí)18000元。綜合評(píng)議結(jié)果第四、五、六位的部室總經(jīng)理（主任）浮動(dòng)薪酬分別按各支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）平均浮動(dòng)薪酬。綜合評(píng)議中各支行（營(yíng)業(yè)部）對(duì)各部室的綜合評(píng)議占40%，各部室之間綜合評(píng)議占20%，行長(zhǎng)室對(duì)各部室年度履職情況的評(píng)議占40%。附件：農(nóng)村合作銀行綜合柜員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)折算表附件: 農(nóng)村合作銀行綜合柜員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)折算表 表一交易碼交易名折算值備注交易碼交易名折算值備注0101單位客戶開戶2　2460應(yīng)收未收利息卡片增加1　0102私人客戶開戶1　2461應(yīng)收未收利息卡片刪除1　0104客戶電話銀行增加1需手工統(tǒng)計(jì)2462應(yīng)收未收利息卡片修改1　0301客戶印鑒卡打印2　2471消費(fèi)貸款登記簿錄入1　1011儲(chǔ)蓄存款(續(xù)存)1　2472消費(fèi)貸款提前還款2　1012儲(chǔ)蓄取款1　2480貸款結(jié)息賬號(hào)對(duì)照錄入1手工統(tǒng)計(jì)1014儲(chǔ)蓄部分提前支取2　2482貸款結(jié)息賬號(hào)對(duì)照維護(hù)1手工統(tǒng)計(jì)1021儲(chǔ)蓄補(bǔ)存款賬　4101匯票簽發(fā)3管印、押柜員各折算1筆1022儲(chǔ)蓄補(bǔ)取款賬　4102匯票銷帳　1023儲(chǔ)蓄沖存款賬　4401應(yīng)解匯款收入1　1024儲(chǔ)蓄沖取款賬　4402應(yīng)解匯款解付2　1031儲(chǔ)蓄開戶1　4801銀行承兌匯票貼現(xiàn)3　1032儲(chǔ)蓄銷戶1　4802銀行承兌匯票貼現(xiàn)到期1　1061帳戶狀態(tài)修改　6605ATM加鈔清鈔憑證打印5每天2次,每次折算5筆1062儲(chǔ)蓄密碼修改1以申請(qǐng)書統(tǒng)計(jì)6611豐收卡開卡2　1063換折2　6612豐收卡換卡1　1066帳戶信息修改1以申請(qǐng)書統(tǒng)計(jì)6613豐收卡銷卡1　1160代發(fā)工資批量入帳25200筆以下折2筆,每增加100筆加1筆,最多算至500筆6619豐收卡批量開卡　1160代發(fā)工資(手工批量)　6621豐收卡密碼修改1　1170代發(fā)工資批量開戶　6622豐收卡掛失解掛1　1180代扣費(fèi)　6623豐收卡凍結(jié)解凍1　1911跨聯(lián)社儲(chǔ)蓄存款(續(xù)存)1　6624豐收卡止付解付1　1912跨聯(lián)社取款1　6626豐收卡自助轉(zhuǎn)帳信息維1　1914跨聯(lián)社部分提支2　6629豐收卡吞沒卡信息維護(hù)1　1932跨聯(lián)社銷戶1　6631豐收卡存款1　1961跨聯(lián)社口頭掛失解掛1　6632豐收卡取款1　1962跨聯(lián)社修改密碼1　6633豐收卡/折轉(zhuǎn)帳1　1963跨聯(lián)社換折2　6634豐收卡補(bǔ)存　1968跨聯(lián)社更換一本通存折2　6635豐收卡補(bǔ)取　1974跨聯(lián)社一本通取款1　6636豐收卡沖存　1977跨聯(lián)社一本通存款1　6637豐收卡沖取　1978跨聯(lián)社一本通部提2　6639豐收卡批量續(xù)存　同1160交易2110現(xiàn)金存款1　7505匯兌支付往帳錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2111現(xiàn)金取款　7510委托收款往帳錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2120轉(zhuǎn)賬借記傳票　7515托收承付往帳錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算 表二2121轉(zhuǎn)賬貸記傳票1　7520退匯支付錄入1復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2122本轉(zhuǎn)　7530同業(yè)拆借支付錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2130貸方紅字沖賬　7535查復(fù)報(bào)文錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2131借方紅字沖賬　7541查詢報(bào)文錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2140貸方藍(lán)字補(bǔ)賬　7550自由格式報(bào)文輸入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2141借方藍(lán)字補(bǔ)賬　7555撤銷申請(qǐng)錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算長(zhǎng)時(shí)期2250活期存款戶開戶1　7560退回申請(qǐng)錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算時(shí)2251活期存款戶銷戶3　7565退回應(yīng)答錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2252凍結(jié)余額2手工統(tǒng)計(jì)7575往帳撤銷/退回2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2253解凍余額2手工統(tǒng)計(jì)7734查詢業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算時(shí)2254借據(jù)維護(hù)1　7735查復(fù)業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2255單戶結(jié)息1　7736自由格式業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2257定期存款戶開戶2　7737退回應(yīng)答2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2258帳戶掛失2　7738止付應(yīng)答2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2260帳戶解掛換折2　7739回執(zhí)業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2261定期存款戶銷戶　7690日間來賬　2263修改賬戶積數(shù)1　7691小額后臺(tái)記賬來賬2264修改密碼1　　小額后臺(tái)記賬2往賬,復(fù)核員以5折計(jì)算2265存折密碼重置1　7692小額沖帳1　2272賬戶凍結(jié)2手工統(tǒng)計(jì)8120貸記會(huì)計(jì)內(nèi)部賬1　2273賬戶凍結(jié)解凍2手工統(tǒng)計(jì)8121借記會(huì)計(jì)內(nèi)部賬1　2278單位定期存單申請(qǐng)1　8122一記雙訖會(huì)計(jì)內(nèi)部賬1　2279單位定期存單注銷1　8125現(xiàn)金領(lǐng)出1　2280貸款分段記息利率調(diào)整1手工統(tǒng)計(jì)8127現(xiàn)金領(lǐng)入確認(rèn)1　2282借據(jù)分段計(jì)息積數(shù)修改1手工統(tǒng)計(jì)8129郵電費(fèi)、手續(xù)費(fèi)收取1　2316賬戶維護(hù)1　8130紅字貸記會(huì)計(jì)內(nèi)部賬　2324換折2　8131紅字借記會(huì)計(jì)內(nèi)部賬　2332借據(jù)積數(shù)修改1　8140藍(lán)字貸記會(huì)計(jì)內(nèi)部賬　2333貸款借據(jù)積數(shù)修改1　8141藍(lán)字借記會(huì)計(jì)內(nèi)部賬　2342消費(fèi)貸款登記簿維護(hù)1　8220內(nèi)部分戶賬貸記開戶1　2411貸款單邊還貸1　8221內(nèi)部分戶賬借記開戶1　2420貸款發(fā)放1　8250內(nèi)部分戶賬銷戶1　2421貸款還貸　9200授權(quán)1申請(qǐng)人記1筆2423貸款還息1　9210換人監(jiān)督1申請(qǐng)人和授權(quán)人各1筆2430貸款發(fā)放紅字沖賬　9400憑證領(lǐng)入2　2431貸款還貸紅字沖賬　9401憑證領(lǐng)出1　2440貸款發(fā)放藍(lán)字補(bǔ)賬　9402憑證出售3　2441貸款還貸藍(lán)字補(bǔ)賬　9404憑證掛失2　2450貸款開戶1　9405憑證領(lǐng)用1　2451借據(jù)錄入　9407憑證上繳2記賬員與確認(rèn)員同等計(jì)算2452貸款展期1　9409憑證解掛1　2453貸款戶銷戶1　9416憑證手工銷號(hào)1　2454貸款形態(tài)轉(zhuǎn)換1　　實(shí)時(shí)清算往賬復(fù)核員以記賬員的7折計(jì)算2458貸款轉(zhuǎn)逾期沖賬　　實(shí)時(shí)清算來賬　2459貸款呆滯轉(zhuǎn)呆帳沖賬　　　　　附件十：2007年行總部干部員工績(jī)效薪酬考核辦法 一、行總部各部室總經(jīng)理（主任）績(jī)效薪酬行總部各部室總經(jīng)理（主任）績(jī)效薪酬由浮動(dòng)績(jī)效薪酬和業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬組成。五、各支行（營(yíng)業(yè)部）根據(jù)《農(nóng)村合作銀行規(guī)范化服務(wù)檢查和獎(jiǎng)罰辦法》和綜合柜員的崗位責(zé)任制考核細(xì)則，每月對(duì)員工崗位職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、工作任務(wù)完成情況及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。三、網(wǎng)點(diǎn)存款業(yè)績(jī)薪酬和業(yè)務(wù)量業(yè)績(jī)薪酬年底統(tǒng)一結(jié)算，綜合柜員績(jī)效薪酬最低按1萬(wàn)元計(jì)發(fā)。本月日均存款余額與上年日均存款余額對(duì)比，‰計(jì)發(fā)（扣）當(dāng)月業(yè)績(jī)薪酬。業(yè)務(wù)量單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：1；2；一、業(yè)務(wù)量業(yè)績(jī)薪酬（一）綜合柜員業(yè)務(wù)量主要以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量、現(xiàn)金收付量為依據(jù)；聯(lián)行柜業(yè)務(wù)量以支行（營(yíng)業(yè)部）本部綜合柜員的平均業(yè)務(wù)量為依據(jù)。1銀行卡2007年按每新發(fā)一張3元計(jì)酬；1代理保險(xiǎn)費(fèi)2007年按實(shí)際代理手續(xù)費(fèi)的50%計(jì)酬；1代收代付業(yè)務(wù)2007年按實(shí)際收取手續(xù)費(fèi)的20%計(jì)酬；1保函、銀行承兌匯票2007年按實(shí)際收取手續(xù)費(fèi)的10%計(jì)酬；1資信評(píng)估等其他中間業(yè)務(wù)（不含結(jié)算業(yè)務(wù)）2007年按本行實(shí)際收取手續(xù)費(fèi)的20%計(jì)酬。1增量業(yè)績(jī)計(jì)酬率：2007年為15%。貼現(xiàn)產(chǎn)品系數(shù)：2007年按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。產(chǎn)品種類權(quán)重系數(shù)單戶貸款日均余額300萬(wàn)元以下（含）1單戶貸款日均余額300萬(wàn)元—1000萬(wàn)元（含）單戶貸款日均余額1000萬(wàn)元—2000萬(wàn)元（含）單戶貸款日均余額2000萬(wàn)元—4000萬(wàn)元（含）單戶貸款日均余額4000萬(wàn)元以上貼現(xiàn)籌資成本利率：2007年為3%。擔(dān)保方式存單及國(guó)債質(zhì)押不動(dòng)產(chǎn)抵押非不動(dòng)產(chǎn)抵押、其他質(zhì)押或保證信用貸款權(quán)重1貸款風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重：2007年按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。貸款稅負(fù)率：%執(zhí)行。注：整存零取或零存整取存款按利率相同檔次定期存款的產(chǎn)品系數(shù)執(zhí)行。附件：2007年客戶經(jīng)理績(jī)效薪酬考核相關(guān)參數(shù)附件：2007年客戶經(jīng)理績(jī)效薪酬考核相關(guān)參數(shù)存款模擬賣出利率： %。（二）客戶經(jīng)理各項(xiàng)薪酬應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由本行統(tǒng)一代扣代繳。（三）績(jī)效薪酬的計(jì)發(fā)方式績(jī)效薪酬的分配考核以年度為單位，實(shí)行“按月預(yù)發(fā)，年末統(tǒng)一核算”的方式，預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過可計(jì)發(fā)業(yè)績(jī)薪酬的50%。（二）副行長(zhǎng)（副總經(jīng)理）、行長(zhǎng)助理（總經(jīng)理助理）、分理處主任（負(fù)責(zé)人）崗位薪酬的分配順序首先根據(jù)《2007年支行副行長(zhǎng)等管理崗位績(jī)效薪酬考核辦法》計(jì)算應(yīng)得的崗位薪酬；各支行（營(yíng)業(yè)部）要制訂相應(yīng)的崗位責(zé)任制考核細(xì)則，組織考評(píng)小組根據(jù)工作職責(zé)履行情況，對(duì)照本行有關(guān)制度要求，對(duì)工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作能力等內(nèi)容進(jìn)行全面考核，并要有相應(yīng)的扣分記錄，根據(jù)扣分情況對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)的處罰。罰款在業(yè)績(jī)薪酬中扣減。第十二條 績(jī)效薪酬的分配順序和計(jì)發(fā)方式客戶經(jīng)理績(jī)效薪酬分配順序?yàn)椋海ㄒ唬I(yè)績(jī)薪酬的分配順序：首先根據(jù)客戶經(jīng)理的實(shí)際業(yè)績(jī)薪酬，將其中的10%部分提取作為風(fēng)險(xiǎn)基金，風(fēng)險(xiǎn)基金按客戶經(jīng)理實(shí)際提取金