【摘要】蘭州大學(xué)各類人員考核暫行辦法考核工作是深化校內(nèi)管理體制改革、促進(jìn)各支隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作;是學(xué)校準(zhǔn)確了解各類人員工作實(shí)績(jī)、對(duì)教職工實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的重要方式;是教職工職務(wù)聘任、工資晉升、實(shí)施獎(jiǎng)懲及津貼發(fā)放的重要依據(jù)。根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及實(shí)施意見(jiàn),結(jié)合《教育部直屬高校崗位設(shè)置管理暫行辦法》有關(guān)精神,學(xué)校實(shí)施崗位管理和聘用制度后,為落實(shí)各類人員崗位職責(zé)和任務(wù)完成情況,
2025-04-15 12:01
【摘要】1:隨著學(xué)校園區(qū)的不斷拓展,為保證校園工程項(xiàng)目建設(shè)能合理有序地利用現(xiàn)有土地,并在近期內(nèi)逐步實(shí)施校園整體規(guī)劃方案,特制定本辦法。第二條:建設(shè)工程項(xiàng)目管理的任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策,執(zhí)行建筑規(guī)范和建設(shè)程序,依據(jù)校園總體規(guī)劃,監(jiān)督建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施,確保建設(shè)工程質(zhì)量。第三條:建設(shè)工程項(xiàng)目管理的目標(biāo)是:在維護(hù)校園環(huán)境整體、整潔和美化的基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管
2024-11-28 05:17
【摘要】蘭州大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作量計(jì)算暫行辦法為進(jìn)一步提高我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,保障科研任務(wù)的順利完成,充分調(diào)動(dòng)廣大實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性,特制定本辦法。第一條實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作量實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作量、科研工作量。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員全年工作量,按每天6小時(shí),每周5天,每年按36周計(jì)算,應(yīng)為1080小時(shí)。第二條實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員教學(xué)工作量計(jì)算辦法1.指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)要求:做好實(shí)驗(yàn)預(yù)備
2025-04-11 12:47
【摘要】深圳市京華恒興科技有限公司軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目(或產(chǎn)品)人員績(jī)效考核辦法1.總則1、本激勵(lì)辦法的目標(biāo)是通過(guò)建立項(xiàng)目(或產(chǎn)品)績(jī)效考核的科學(xué)管理體系,明確項(xiàng)目(或產(chǎn)品)人員和項(xiàng)目(或產(chǎn)品)經(jīng)理的職責(zé)權(quán)利,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目(或產(chǎn)品)成員的積極性,降低項(xiàng)目(或產(chǎn)品)實(shí)施和開(kāi)發(fā)的總體成本,以達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。
2025-05-18 03:13
【摘要】第一篇:蘭州大學(xué)收費(fèi)管理辦法 蘭州大學(xué)收費(fèi)管理辦法 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)收費(fèi)管理,規(guī)范各種收費(fèi)行為,有效治理亂收費(fèi),保證收費(fèi)工作合法有序進(jìn)行,保障學(xué)校、教職工特別是學(xué)生的合法權(quán)益,促...
2024-10-25 05:31
【摘要】質(zhì)量考核暫行辦法考核對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)備注裁剪工車工整燙工包裝因個(gè)人原因造成產(chǎn)品回修的作如下考核:第一個(gè)月每日返工率超過(guò)1%扣等額計(jì)件產(chǎn)量,超過(guò)2%扣2倍計(jì)件產(chǎn)量,超過(guò)3%扣3倍計(jì)件產(chǎn)量;
2025-04-11 04:47
【摘要】蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)合同管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校經(jīng)濟(jì)行為,維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益,防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所指的經(jīng)濟(jì)合同是指以蘭州大學(xué)的名義,與其他平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第三條經(jīng)濟(jì)合同訂立必須遵守法律、法規(guī),堅(jiān)持平
【摘要】第一篇:目標(biāo)考核暫行辦法 為了適應(yīng)新形勢(shì)下的××××工作,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分調(diào)動(dòng)各方面工作積極性,推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,經(jīng)局班子研究決定實(shí)行崗位目標(biāo)管理考評(píng)制度。為此,制訂如下試行辦法...
2024-10-25 11:35
【摘要】蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)合同管理辦法(修訂)第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校經(jīng)濟(jì)行為,維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益,防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所指的經(jīng)濟(jì)合同是指以蘭州大學(xué)的名義,與其他平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的
2024-11-17 21:18
【摘要】(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱“工程項(xiàng)目”)的過(guò)程管理,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),特制定本辦法。第二條工程項(xiàng)目管理的主要任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的法律法規(guī)、方針政策和相關(guān)規(guī)定,遵循建設(shè)工程的客觀規(guī)律,在項(xiàng)目投資決策的基礎(chǔ)上,通過(guò)規(guī)劃、協(xié)調(diào)
2024-11-27 19:50
【摘要】蘭州大學(xué)大型精密儀器設(shè)備考核記分表(年)學(xué)院:實(shí)驗(yàn)室:設(shè)備編號(hào):設(shè)備名稱:序號(hào)項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容數(shù)量得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核辦法分項(xiàng)得分小計(jì)分項(xiàng)加權(quán)得分總加權(quán)得分分項(xiàng)目權(quán)重分項(xiàng)目?jī)?nèi)容自評(píng)校評(píng)
2025-07-03 18:46
【摘要】績(jī)效考核暫行辦法受控狀態(tài):_____________發(fā)放編號(hào):____________生效日期:____________A
2025-04-12 03:33
【摘要】關(guān)于下發(fā)喀什天緣國(guó)際酒店月度績(jī)效考核暫行辦法的通知酒店各室、各部:為健全酒店績(jī)效考核管理體系,建立有效的員工激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,根據(jù)天緣酒店管理公司月度績(jī)效考核辦法,結(jié)合酒店實(shí)際,經(jīng)研究決定,制定《喀什天緣國(guó)際酒店月度績(jī)效考核實(shí)施暫行辦法》。一、績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組(一)人員組成組長(zhǎng):丁大勇副組長(zhǎng):趙東紅成員:秦芳興袁志軍李金德張國(guó)貴宋仕
2025-04-10 23:14
【摘要】....中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司個(gè)人保險(xiǎn)組訓(xùn)人員管理暫行辦法第一章總則第一條為了建立中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)個(gè)人保險(xiǎn)組訓(xùn)人員管理體制,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范和科學(xué)管理,明確定位,規(guī)范工作職責(zé),實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,制定《中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司個(gè)人保險(xiǎn)組訓(xùn)人員管理暫行辦法
2025-04-21 23:47
【摘要】機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核暫行辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高管理水平和工作效率,客觀公正評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),建立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,確保安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)的圓滿完成,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》,結(jié)合本局實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱之機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核,是指按照管理權(quán)限,根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)局機(jī)關(guān)科級(jí)
2025-04-22 03:47