【摘要】17/18深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國家、政府的有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體正式員工和適用員工。第九章適用于在本公司各分店促銷的供應(yīng)商人員。第三條公司對招聘錄用轉(zhuǎn)正、工作考勤、工資福利、培訓(xùn)進(jìn)修、考核獎懲、調(diào)動、離職等實(shí)施規(guī)范管理。第二章招聘、錄用與轉(zhuǎn)正第四條 招聘1、
2025-04-15 07:39
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共18頁深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管
2025-07-17 19:21
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共29頁萬佳百貨股份有限公司商品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)前言:為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結(jié)合我公司的實(shí)際情況,本著確保商場的商品質(zhì)量、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的原則,特制定
2025-06-19 14:42
【摘要】35/35萬佳百貨股份有限公司商品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)前言:為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結(jié)合我公司的實(shí)際情況,本著確保商場的商品質(zhì)量、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的原則,特制定本商品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。主題內(nèi)容與適用范圍:本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了商品質(zhì)量驗(yàn)收的基本原則、各類商品引進(jìn)時必須索取
2025-07-17 16:53
【摘要】XXX百貨股份有限公司保險建議書XXX保險經(jīng)紀(jì)有限公司地址:電話:傳真:E-mail:Http二OO二年一月11/13目錄內(nèi)容頁碼第一部分:前
2025-07-01 09:04
【摘要】重慶百貨大樓股份有限公司章程目錄第一章總則第二章經(jīng)營宗旨和范圍第三章股份第一節(jié)股份發(fā)行第二節(jié)股份增減和回購第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓第四章股東和股東大會第一節(jié)股東第二節(jié)股東大會的一般規(guī)定第三節(jié)股東大會的召集第四節(jié)股東大會的提案與通知第五節(jié)股東大會的召開第六節(jié)股東大會的表決和決議第五章董事會第一節(jié)董事第二節(jié)董
2025-04-22 00:54
【摘要】萬佳百貨股份有限公司商品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)前言:為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結(jié)合我公司的實(shí)際情況,本著確保商場的商品質(zhì)量、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的原則,特制定本商品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。主題內(nèi)容與適用范圍:本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了商品質(zhì)量驗(yàn)收的基本原則、各類商品引進(jìn)時必須索取的法規(guī)文件和標(biāo)簽標(biāo)識內(nèi)
2025-07-18 02:02
【摘要】23/23廣告股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)於試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定
2025-04-20 06:18
【摘要】廣告股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)於試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理?!跽邕x第
2025-04-17 10:46
【摘要】廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□
2025-04-20 05:38
【摘要】旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國訓(xùn)練、獎懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚司、司機(jī)、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限。第三條職員以外作業(yè)
2025-04-11 23:42
【摘要】餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(一職)員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)
2025-04-10 22:28