【摘要】17/18深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國家、政府的有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體正式員工和適用員工。第九章適用于在本公司各分店促銷的供應商人員。第三條公司對招聘錄用轉(zhuǎn)正、工作考勤、工資福利、培訓進修、考核獎懲、調(diào)動、離職等實施規(guī)范管理。第二章招聘、錄用與轉(zhuǎn)正第四條 招聘1、
2025-04-15 07:39
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共18頁深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管
2025-07-17 19:21
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共29頁萬佳百貨股份有限公司商品質(zhì)量驗收標準前言:為了認真貫徹落實《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國標準化》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結(jié)合我公司的實際情況,本著確保商場的商品質(zhì)量、維護消費者權(quán)益的原則,特制定
2025-06-19 14:42
【摘要】35/35萬佳百貨股份有限公司商品質(zhì)量驗收標準前言:為了認真貫徹落實《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國標準化》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結(jié)合我公司的實際情況,本著確保商場的商品質(zhì)量、維護消費者權(quán)益的原則,特制定本商品質(zhì)量驗收標準。主題內(nèi)容與適用范圍:本標準規(guī)定了商品質(zhì)量驗收的基本原則、各類商品引進時必須索取
2025-07-17 16:53
【摘要】23/23廣告股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)於試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定
2025-04-20 06:18
【摘要】23/24廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。
2025-04-20 06:21
【摘要】9/10娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而言。□雇用及解雇第三條本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用。第四條本公司雇用職
2025-04-15 06:13
【摘要】XXX百貨股份有限公司保險建議書XXX保險經(jīng)紀有限公司地址:電話:傳真:E-mail:Http二OO二年一月11/13目錄內(nèi)容頁碼第一部分:前
2025-07-01 09:04
【摘要】重慶百貨大樓股份有限公司章程目錄第一章總則第二章經(jīng)營宗旨和范圍第三章股份第一節(jié)股份發(fā)行第二節(jié)股份增減和回購第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓第四章股東和股東大會第一節(jié)股東第二節(jié)股東大會的一般規(guī)定第三節(jié)股東大會的召集第四節(jié)股東大會的提案與通知第五節(jié)股東大會的召開第六節(jié)股東大會的表決和決議第五章董事會第一節(jié)董事第二節(jié)董
2025-04-22 00:54
【摘要】萬佳百貨股份有限公司商品質(zhì)量驗收標準前言:為了認真貫徹落實《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國標準化》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結(jié)合我公司的實際情況,本著確保商場的商品質(zhì)量、維護消費者權(quán)益的原則,特制定本商品質(zhì)量驗收標準。主題內(nèi)容與適用范圍:本標準規(guī)定了商品質(zhì)量驗收的基本原則、各類商品引進時必須索取的法規(guī)文件和標簽標識內(nèi)
2025-07-18 02:02
【摘要】廣告股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)於試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□甄選第
2025-04-17 10:46
【摘要】廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□
2025-04-20 05:38