【摘要】中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法24/24中國移動各省(區(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法目錄一、考核范圍······
2025-04-12 00:38
【摘要】第一篇:經(jīng)營業(yè)績考核辦法 經(jīng)營業(yè)績考核辦法目的 為建立健全經(jīng)營目標(biāo)管理制度與獎懲激勵機制,促進(jìn)公司全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司章程,以經(jīng)營目標(biāo)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為著眼點,以經(jīng)...
2024-11-09 22:39
【摘要】負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法第一章總則第一條為落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵和約束機制,確保國有資產(chǎn)保值增值,依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務(wù)院令第378號),參照《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(魯國資考評[2004]4號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市監(jiān)管企業(yè)實際,制定本考核辦法。第二條本辦法考核的市國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人是指市政府確定的由市人民政府
2025-04-15 04:23
【摘要】中國移動通信集團(tuán)江蘇有限公司2008年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法為充分貫徹中國移動通信集團(tuán)公司及省公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)各市分公司加強運營管理,提高管理效率,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,為股東創(chuàng)造更大的回報和價值,現(xiàn)根據(jù)總部《關(guān)于印發(fā)(2008年版)的通知》(中移有限財[2007]192號)的有關(guān)精神,并結(jié)合公司2008年度發(fā)展目標(biāo),制定本考
2025-04-12 02:06
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-12 00:47
【摘要】1北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司制度編碼:制度頁數(shù):共6頁子公司經(jīng)營業(yè)績考核管理辦法編制:顧立波審核:解書謙核準(zhǔn):苑占永主辦單位:總經(jīng)理室發(fā)布日期:2022年1月10日生效日期:2022年1月1日第一章總則第一條目的為規(guī)范北京華夏建
2025-01-16 12:27
【摘要】第一篇:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法2016 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法 發(fā)布時間:2016-12-15 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令 第33號 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》已...
2024-10-21 15:36
【摘要】XX廠規(guī)章制度發(fā)布通知?XX規(guī)章〔2016〕第88號《XX廠月度業(yè)績考核管理辦法(試行)》已經(jīng)于2016年4月21日通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。廠長:2016年4月22日90/92規(guī)章制度控制表制度名稱XX廠月度業(yè)績考核管理辦法(試行)制度編號CPIMDCFRD-03-21
2025-04-15 07:18
【摘要】第一篇:銷售人員業(yè)績考核辦法 銷售人員業(yè)績考核辦法 第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。 第二條業(yè)績考核的范圍本公司銷售部門所有...
2024-11-15 06:58
【摘要】第一篇:甲方代表業(yè)績考核辦法 甲方代表業(yè)績薪酬考核辦法 為加強甲方代表質(zhì)量、進(jìn)度管理責(zé)任意識,充分發(fā)揮甲方代表的主觀能動性。最大程度的體現(xiàn)績效考核作用,進(jìn)一步提升項目工程質(zhì)量,特制定本考核辦法。 ...
2024-11-05 01:06
【摘要】第一篇:經(jīng)營業(yè)績考核工作匯報材料 經(jīng)營業(yè)績考核工作匯報材料 全年以來,XXX在局、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)幫助下,緊緊圍繞局安全、經(jīng)營和穩(wěn)定三大主題,以全面建成XXX為目標(biāo),強化安全...
2024-10-25 02:41
【摘要】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告北京投資咨詢有限責(zé)任公司2023年10月機密集團(tuán)xx實業(yè)集團(tuán)資料來源:zz咨詢職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/171xx實業(yè)集團(tuán)資料來源:zz咨詢職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)
2025-02-01 16:25
【摘要】國資委印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》發(fā)布時間:2016-12-23經(jīng)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱薪改小組)同意,2016年12月12日,國務(wù)院國資委印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》(國資委令第33號)(以下簡稱《考核辦法》)。一、《考核辦法》的修訂背景國資委成立以來,始終把業(yè)績考核作為國有資產(chǎn)監(jiān)管的重要手段,充分發(fā)揮業(yè)績考核在落實國有資本保
2025-04-18 23:01
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../
2025-04-19 13:04
【摘要】工務(wù)段生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、基礎(chǔ)管理工作考核辦法為適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的要求,進(jìn)一步強化生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作,全面完成xxx各項經(jīng)營目標(biāo),創(chuàng)建模范xxx,根據(jù)xx勞發(fā)[2005]60號和[2005]109號文件精神,結(jié)合本單位實際,特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:xxx長、黨委書記;副組長:副xxx長、工會主席、組員:行辦、黨群工
2025-04-20 03:44