【摘要】第一篇:甲方代表業(yè)績(jī)考核辦法 甲方代表業(yè)績(jī)薪酬考核辦法 為加強(qiáng)甲方代表質(zhì)量、進(jìn)度管理責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮甲方代表的主觀能動(dòng)性。最大程度的體現(xiàn)績(jī)效考核作用,進(jìn)一步提升項(xiàng)目工程質(zhì)量,特制定本考核辦法。 ...
2024-11-05 01:06
【摘要】第一篇:銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法 銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法 第一條對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。 第二條業(yè)績(jī)考核的范圍本公司銷售部門所有...
2024-11-15 06:58
【摘要】XX廠規(guī)章制度發(fā)布通知?XX規(guī)章〔2016〕第88號(hào)《XX廠月度業(yè)績(jī)考核管理辦法(試行)》已經(jīng)于2016年4月21日通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。廠長(zhǎng):2016年4月22日90/92規(guī)章制度控制表制度名稱XX廠月度業(yè)績(jī)考核管理辦法(試行)制度編號(hào)CPIMDCFRD-03-21
2025-04-15 07:18
【摘要】第一篇:經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法目的 為建立健全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理制度與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)公司全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和公司章程,以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為著眼點(diǎn),以經(jīng)...
2024-11-09 22:39
【摘要】分公司績(jī)效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法第一條對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績(jī)考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績(jī)考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶;獎(jiǎng)為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-12 00:47
【摘要】中國(guó)移動(dòng)各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法中國(guó)移動(dòng)各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法24/24中國(guó)移動(dòng)各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法目錄一、考核范圍······
2025-04-12 00:38
【摘要】第一篇:銷售部業(yè)績(jī)考核辦法 酒店銷售部業(yè)績(jī)考核辦法 一、工作方針 1、業(yè)績(jī)考核與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合,提高銷售人員的工作效果; 2、個(gè)人業(yè)績(jī)的體現(xiàn)與酒店的整體目標(biāo)全面達(dá)成一致; 3、按現(xiàn)代酒店...
2024-11-09 23:20
【摘要】第一篇:教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法 教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法(試行) 為提高教師教學(xué)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,強(qiáng)化教師教學(xué)工作職責(zé)和質(zhì)量意識(shí),使教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核規(guī)范化和科學(xué)化,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提升,...
2024-11-15 04:36
【摘要】職能部門崗位業(yè)績(jī)考核辦法報(bào)告北京zz投資咨詢有限責(zé)任公司機(jī)密xx集團(tuán)xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:職能部門崗位業(yè)績(jī)考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績(jī)組成表?考評(píng)流程?業(yè)績(jī)考評(píng)表2023/2/251xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)說明書KPI組成表考評(píng)
2025-02-09 01:04
【摘要】職能部門崗位業(yè)績(jī)考核辦法報(bào)告集團(tuán)xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:zz咨詢2023/2/251職能部門崗位業(yè)績(jī)考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績(jī)組成表?考評(píng)流程?業(yè)績(jī)考評(píng)表xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:zz咨詢2023/2/252職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)說明書組成表考評(píng)流程業(yè)績(jī)考
2025-02-09 00:03
【摘要】安徽鹽業(yè)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核暫行辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為做好食鹽專營(yíng)工作,提高全行業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)管理水平,按照食鹽專營(yíng)工作要求,結(jié)合省國(guó)資委對(duì)省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法等政策規(guī)定,特制定本辦法。第二條主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的原則。1、堅(jiān)持實(shí)事求是和公開、公正、公平的科學(xué)原則。2、促進(jìn)改革和創(chuàng)新原則。3、激勵(lì)與約束相
2025-04-21 22:41
【摘要】中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法 來源:?法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間:2019-03-07 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令 第40號(hào) 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》已于2018年12月14日經(jīng)國(guó)務(wù)院...
2025-04-05 13:08
【摘要】職能部門崗位業(yè)績(jī)考核辦法報(bào)告2023年11月2023/2/250職能部門崗位業(yè)績(jī)考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績(jī)組成表?考評(píng)流程?業(yè)績(jī)考評(píng)表2023/2/251職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)說明書KPI組成表考評(píng)流程業(yè)績(jī)考評(píng)表2023/2/252關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)介紹?KP
2025-02-09 00:53
【摘要】紅橋街道社區(qū)國(guó)家干部業(yè)績(jī)考核辦法根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和站所、社區(qū)干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》精神,為激勵(lì)干部到基層工作,激發(fā)基層黨組織、基層干部的工作積極性、創(chuàng)造性,全面提高社區(qū)國(guó)家干部綜合素質(zhì)和能力,強(qiáng)化國(guó)家干部事業(yè)心和責(zé)任感,現(xiàn)結(jié)合街道社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際,特制定紅橋街道社區(qū)國(guó)家干部業(yè)績(jī)考核辦法。一、考核組織機(jī)構(gòu)設(shè)置街道、社區(qū)均成立國(guó)家
2025-01-24 20:19
【摘要】負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法第一章總則第一條為落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第378號(hào)),參照《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(魯國(guó)資考評(píng)[2004]4號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市監(jiān)管企業(yè)實(shí)際,制定本考核辦法。第二條本辦法考核的市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人是指市政府確定的由市人民政府
2025-04-15 04:23