企業(yè)員工請(qǐng)假作業(yè)規(guī)范(參考版)
2025-04-11 11:18本頁(yè)面
【正文】 第七條：附件 《請(qǐng)假單》6 / 6。 請(qǐng)假期間務(wù)必保持手機(jī)暢通，并請(qǐng)?zhí)峁┚o急聯(lián)系人及電話。 批準(zhǔn)權(quán)限 公司所有員工請(qǐng)假，由本人申請(qǐng)后須職務(wù)代理人簽字確認(rèn)，之后逐級(jí)審批完成請(qǐng)假手續(xù)。 員工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者，視為曠工；曠工期間無薪資，連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天者，視為自動(dòng)離職。特殊情況，專案處理并呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假應(yīng)一次性休完，假期內(nèi)如遇國(guó)家法定假日或公休日，涵蓋其內(nèi)，均不另行增加假期天數(shù)。 申請(qǐng)有薪假者，須提供指定的有效憑據(jù)；未能于一周內(nèi)提供有效證明者，所請(qǐng)假別一律以事假論處。第五條：作業(yè)流程 請(qǐng)假類別與期限序號(hào)假別適用情形休假天數(shù)薪資發(fā)放備注1婚假結(jié)婚登記之日起三個(gè)月內(nèi)一般3天；晚婚增加7天，共10天。第三條：定義 指員工
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