人力資源管理第二講(參考版)

【摘要】人力資源管理第二講一、課程簡介本講主要講授了管理團(tuán)隊有效作業(yè)的條件、外包的含義、傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能，并進(jìn)一步分析了傳統(tǒng)人事招聘與現(xiàn)代人事招聘的區(qū)別、傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理。二、課程目標(biāo)1、理解管理團(tuán)隊有效作業(yè)的條件2、了解傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能3、區(qū)別傳統(tǒng)人事與現(xiàn)代人事的招聘和甄選4、了解傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理三、要點(diǎn)提示

2025-04-11 08:42

人力資源管理第二章(戰(zhàn)略人力資源管理)(參考版)

【摘要】StrategicHumanResourceManagementObjectivesWhatisstrategicmanagement?ListtheponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyfo

2025-01-13 04:36

人力資源開發(fā)與管理研究第二講戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(參考版)

【摘要】第二講戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計彭劍鋒本講內(nèi)容?現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)模型?人力資源管理的兩大基礎(chǔ)?戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的組成要素?人力資源管理的四大運(yùn)行機(jī)制與企業(yè)人力資源價值鏈管理的整合?人力資源管理系統(tǒng)的兩大基礎(chǔ)和各職能系統(tǒng)之間的內(nèi)在接口和運(yùn)行機(jī)理使命愿景戰(zhàn)略組織體系職位分

2025-01-09 17:08

人力資源管理---第二章_人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展(參考版)

【摘要】1第二章人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展第一節(jié)人力資源管理產(chǎn)生的基礎(chǔ)第二節(jié)人力資源管理的發(fā)展2第二章人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展小組完成作業(yè)（任選一個）：1、中美公務(wù)員制度比較。2、我國人力資源開發(fā)與管理中存在的問題。要求：1、小組成員民主討論完成撰寫提綱（200字）。2、具體分工，包括搜集、

2025-01-19 09:54

人力資源管理第二版(參考版)

【摘要】21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材?工商管理系列人力資源管理(第二版)邵沖編著中國人民大學(xué)出版社目錄?第1章緒論第2章職務(wù)研究?第3章人員計劃?第4章招聘?第5章選拔?第6章培訓(xùn)?第7章績效考評?第

2025-01-14 06:14

[人力資源管理]人力資源管理試題(參考版)

【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題（ABCD）A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對（ABCDE）A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-21 03:52

人力資源管理師第二講招聘和人員配置制度(參考版)

【摘要】第二講、招聘和人員配置制度第一部分招聘的需求分析一.招聘目標(biāo)與前提（一）招聘目標(biāo)。人員招聘的目標(biāo)是為了即使?jié)M足企業(yè)發(fā)展的需要，彌補(bǔ)崗位的空缺。最直接的目的是獲得企業(yè)所需要的人，并降低招聘成本，規(guī)范招聘行為，確保人員質(zhì)量等。（二）招聘前提。1.人力資源規(guī)劃：主要是進(jìn)行人員需求分析與預(yù)測，決定預(yù)計招聘的職位與部門數(shù)量、時限、類型等因素。2.工作描

2025-04-22 01:46

[人力資源管理]人力資源管理(參考版)

【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每

2025-01-07 11:05

人力資源管理資料大全-人力資源管理(參考版)

【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，希望能對大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一

2024-09-17 17:47

人力資源系列－第二講(參考版)

【摘要】人力資源管理課程——系列第一講人事管理的基本命題（組織與人的對立統(tǒng)一）第二講現(xiàn)代人事管理體系設(shè)計第三講職務(wù)分析第四講人事考核第五講工資管理

2024-10-11 15:46

[精選](課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述(參考版)

【摘要】人力資源管理概論主要內(nèi)容?第一章人力資源與人力資源管理概述?第二章人力資源管理的理論基礎(chǔ)?第三章人力資源管理者和人力資源管理部門?第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型?第五章人力資源規(guī)劃?第六章員工招聘?第七章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理?第八章培訓(xùn)與開發(fā)?第九章

2025-01-06 07:09

[人力資源管理]人力資源管理(2)(參考版)

【摘要】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個人/團(tuán)隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解：?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化

2024-10-21 22:08

[人力資源管理]人力資源師第二章勞動法(參考版)

【摘要】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院第二章勞動法山東財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院許慶華Tel:18660159182E-mail:山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院第一節(jié)勞動法的體系?勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范。?基本原則的含義：必須遵守的基本準(zhǔn)則（基本規(guī)范和指導(dǎo)思想）?基本原則的特點(diǎn)?指導(dǎo)

2025-01-17 08:21

第二章人力資源管理概述(參考版)

【摘要】2022/8/17HZU-HRMByXuNing?#?11第二章人力資源管理概述徐寧高級經(jīng)濟(jì)師WeletoHumanResourceManagement12022/8/17HZU-HRMByXuNing?#?什么是管理（２）實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

2025-08-04 13:02

人力資源管理課件第二章(參考版)

【摘要】第二章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概述一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念和層次企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略包括目標(biāo)和方法兩個因素，是企業(yè)在追求長遠(yuǎn)目標(biāo)是，因應(yīng)其環(huán)境的挑戰(zhàn)所采取的方式或反應(yīng)。一個戰(zhàn)略管理者有四個主要任務(wù)：；（1）制定目標(biāo)；（2）規(guī)劃達(dá)到目標(biāo)的行動方案；（3）推行戰(zhàn)略，將方案付諸實(shí)施；（4）收取回饋資訊去監(jiān)察行動的進(jìn)展，進(jìn)行戰(zhàn)略性控制。戰(zhàn)略在企業(yè)的全部工作中

2025-04-18 22:08

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